… о демографических нехватках рынка труда ЕС

Шокирующие данные представили эксперты Еврокомиссии. Уже к 2030 году из-за плохой демографической ситуации в Евросоюзе альянс столкнется с серьезнейшей проблемой нехватки кадров. По подсчетам специалистов, ему не будет доставать 20 млн. работников.
Европейские женщины предпочитают делать карьеру, а не детей.
Сейчас население Евросоюза, в который входит 25 государств, насчитывает 450 млн. жителей. Однако большинство стран, входящих в объединение, сейчас испытывают демографические проблемы. Уже меньше, чем через 25 лет, они ударят по экономике Старого Света.
Вчера было презентовано исследование о демографической ситуации в ЕС, заказанное Европейской комиссией. Его результаты не вселяют оптимизма - в 2030 году число трудоспособных людей в возрасте от 15 до 65 лет в ЕС сократится на 20,8 млн. человек.
Причина тому - низкая рождаемость. Сегодня на одну женщину в ЕС приходится 1,48 ребенка. Между тем нормальным считается показатель 2,1. Проблема кроется в том, что и на западе, и на востоке представительницы слабого пола предпочитают делать карьеру, а не заводить детей.
Наряду с падением рождаемости в ЕС будет наблюдаться тенденция старения населения. Рассчитано, что к 2030 году число лиц старше 65 лет увеличится по сравнению с сегодняшним днем на 52%, или на 40 млн. человек. Это значит, что на двух работников будет приходиться один пенсионер.
По мнению экспертов, такой поворот событий сильно ударит по экономике ЕС. Социальная нагрузка на страны окажется столь велика, что на другие цели у государства просто не останется денег. Насколько оправдан такой прогноз? С этим вопросом обратилась к предпринимателям.
ОПРАВДАН
Владимир СОЛОМАТИН, миллионер, заместитель председателя правления АО Ventspils nafta:
- Я думаю, что прогноз о нехватке миллионов работников в 2030 году вполне оправдан. Уже сегодня не только Латвия, но и другие европейские страны испытывают дефицит кадров. Трудно, конечно, загадывать, как сложатся события через два десятка лет, но, по-моему, с течением времени будут проявляться две тенденции.
Во-первых, альянс будет вынужден приглашать все больше гастарбайтеров для того, чтобы заполнить вакансии. Это, в свою очередь, чревато кризисами и конфликтами наподобие тех, которые испытала Франция в конце прошлого года. Если государства не хотят повторения истории, им нужно проводить продуманную миграционную политику и заботиться о благосостоянии и интеграции приезжих. Во-вторых, европейские бизнесмены станут переводить свои производства из альянса в развивающиеся страны, не испытывающие проблем с нехваткой населения.
НЕ ОПРАВДАН
Майкл АВРУТИН, миллионер, владелец ООО Baltic Hotel Group, основатель торговой сети Nelda:
- Я не могу согласиться с таким пессимистическим прогнозом. По-моему, цифры уж слишком преувеличены. Сравните соотношение рождаемости и смертности в начале 90-х и сейчас. Ситуация идет на поправку. Может, дефицит кадров в Европе и возникнет, но его размеры не будут так колоссальны.
Кроме того, наука не стоит на месте. Я считаю, что со временем производство станет еще больше автоматизированным, чем сейчас. Людей заменят компьютеры и роботы. Посему спрос на рабочие руки не будет так велик, как сейчас.

Алексей ДУНДА. "Бизнес & Балтия", 2 февраля 2006 года