… о проблемах на рынке труда России

Министры труда стран "большой восьмерки" обсудили в Москве проблемы занятости

БЕЗРАБОТИЦА, незаконная миграция, нехватка квалифицированных кадров - вот только часть проблем, с которыми ежегодно сталкиваются многие страны мира. Как заявил вчера на встрече министров труда стран "большой восьмерки" глава Минздравсоцразвития России Михаил Зурабов, Россия в этом плане не исключение.
Между тем решить эти проблемы наша страна собирается в самое ближайшее время. "Российское правительство должно рассмотреть концепцию действий на рынке труда на 2006-2010 годы, - сказал Зурабов. - Однако без социального партнерства между странами обойтись будет сложно. Страны "большой восьмерки" имеют неплохой опыт в решении проблем эффективной занятости, который должен быть использован".
Как выяснилось, большинство стран больше всего волнует проблема нехватки квалифицированных кадров. По словам министра труда Канады Дианы Финли, правительство ее страны разработало специальную программу, по которой к труду будут привлекаться все социальные группы (студенты, молодые матери, пенсионеры и инвалиды), прошедшие специальный курс переподготовки. "В Канаде престижней иметь работу, чем получать пенсию или пособие по безработице", - заявила министр. В Великобритании и США основную ставку сделали также на переподготовку кадров. "У нас очень щедрые пособия по безработице, - сказала министр труда США Элейн Чао. - Получая эти деньги, можно свободно посещать курсы переподготовки, не думая о достатке". Кроме того, разница в размере заработной платы (1200 долларов в неделю получает рабочий с дипломом колледжа, 400 долларов в неделю - выпускник школы) подталкивает американцев к получению профессиональных навыков.
Как заявил на встрече глава Минздравсоцразвития России Михаил Зурабов, в нашей стране ситуация сложнее - пополнению рядов специалистов мешает демографический кризис. "Высокая смертность на фоне низкой рождаемости не дает достаточного количества рабочих рук, - сказал министр. Кроме того, Россия не может дать возможность работать молодым матерям, так как просто негде оставить детей. Михаил Зурабов пояснил, что в СССР было очень много дошкольных образовательных учреждений, но после 90-х годов многие были закрыты или перепрофилированы. На расширение сети детских садов, по мнению министра, потребуется как минимум 5-6 лет.
А пока новое трудовое поколение не подрастет, Россия будет привлекать специалистов из-за рубежа. Так, в ближайшее время планируется внести изменения в законодательство, регулирующие привлечение трудовых ресурсов из других стран. "Россия будет проводить политику так называемой селективной трудовой миграции, - отметил Зурабов. - Будет проведена объективная оценка потребностей нашей страны в квалифицированных кадрах по отраслям экономики. В конце года на уровне двусторонних переговоров будут определены квоты трудовой миграции для каждой страны". Министр отметил, что власти не намерены применять особые подходы в отношении специалистов из Грузии.
Приехали на встречу в Москву и представители международных организаций работодателей, которых, как оказалось, больше всего беспокоит безработица. "Мы убеждены, что основой создания рабочих мест является устойчивый экономический рост в стране, который увеличивает совокупный спрос и побуждает бизнес к расширению производства", - заявил председатель КСОРР Олег Еремеев. В России, по его словам, созданию новых вакансий на рынке труда мешают административные барьеры, которые встают на пути развития бизнеса, - получение лицензии и кредитов, ведение внешнеторговой деятельности и так далее. "Именно из-за этого на долю, к примеру, малого бизнеса, в России приходится лишь 20 процентов от общего количества рабочих мест. Это втрое меньше, чем в других странах "большой восьмерки", - заявил Олег Еремеев.

Елена ДОМЧЕВА. «Российская газета», 11 октября 2006 года