… о сезонном снижении безработицы

Ее сокращение объясняют успехами государства и сезонным спросом

Снижение безработицы в этом году Минздрав зафиксировал раньше, чем в 2009 году. В Роструде это объясняют в том числе и активными действиями регионов и работой программ занятости, эксперты — благоприятной ситуацией на рынке труда.
Численность безработных снижается вторую неделю подряд, сообщил Минздрав. По данным на 10 марта, за неделю численность безработных, зарегистрированных в службах занятости, снизилась на 0,3% — до 2,27 млн. человек. В Минздраве подчеркивают, что и наблюдаемые ранее (с января) темпы роста безработицы были ниже прошлогодних в разы — в среднем 0,7% против 3,6% в соответствующем периоде 2009 года. Отметим, что в 2009 году снижение зарегистрированной безработицы началось гораздо позже — в конце апреля (см. график).

В Роструде связывают раннее снижение безработицы в этом году в том числе и с активной деятельностью регионов на рынке труда. "Со всеми регионами подписаны программы занятости на 2010 год. Программы уже работают два месяца, финансирование осуществлено по всем территориям, кроме Приморского края. Активно идут все шесть направлений. Скоро территории будут выходить на второй этап финансирования",— заявил "Ъ" глава Роструда Юрий Герций, пояснив, что "поэтому и меньше людей регистрируются как безработные".
Заведующий лабораторией прогнозирования трудовых ресурсов ИНП РАН Андрей Коровкин отмечает, что снижению безработицы способствует прежде всего сезонный фактор: "В прошлые годы, до кризиса, снижение безработных фиксировалось в феврале-марте". Также, по его словам, на снижение регистрируемой безработицы влияет уменьшение числа вакансий — с 1,5 млн. до 700 тыс. "Люди приходят в службу занятости и не находят там даже тех вакансий, которые были — и не видят смысла регистрироваться",— считает господин Коровкин, отмечая при этом, что безработица (как официальная, так и по МОТ) существенно выросла в целом за последние полтора года и "вышла на другой абсолютный уровень". По данным Росстата, в январе 2010 года общая безработица в РФ достигла 6,8 млн. человек, тогда как еще в 2008 году было 5 млн. человек. "Впрочем, в этом году мы видим некоторое оживление — и в среднем за год безработица по МОТ вряд ли достигнет 10%",— прогнозирует эксперт.
Ведущий эксперт ЦМАКП Игорь Поляков оценивает снижение регистрируемой безработицы в начале марта как "период стабилизации" и считает, что он связан с благоприятной ситуацией на рынке труда, а не с программами занятости, которые активно заработают только в апреле и мае. Согласно данным мониторинга изменений в сфере управления персоналом PYNDEX, публикуемого Pynes Group, доля компаний, которые осуществляют наем сотрудников, увеличилась в феврале 2010 года по сравнению с сентябрем 2009 года с 83 до 91%.
"Не было серьезных увольнений в конце 2009 года и начале этого года, поэтому людям не нужно было и регистрироваться",— объясняет снижение безработицы господин Поляков. Также он отмечает сокращение с января неполной занятости (работники, попадающие в эту категорию, являются, как правило, кандидатами на увольнение). По данным Минздрава на 10 марта, численность работников, находившихся в простое, вынужденных отпусках, а также работавших неполное рабочее время, составила 1,61 млн. человек. Впрочем, реального оживления на рынке труда в ЦМАКП ожидают не раньше 2011 года.

Дарья НИКОЛАЕВА. «Коммерсантъ», 16 марта 2010 года

В России число принятых на работу впервые с начала кризиса превысило число уволенных, однако новые рабочие места пока создают крайне редко

В январе 2010 г. численность принятых работников впервые за период проведения обследования Росстата (с декабря 2008 г.) превысила численность выбывших (на 13000 человек). Данные о позитивных переменах на рынке труда появились после призыва президента Дмитрия Медведева создавать новые рабочие места и после заявлений чиновников Минздравсоцразвития о необходимости сокращения временных рабочих мест.

По мнению завлабораторией прогнозирования трудовых ресурсов РАН Андрея Коровкина, к сожалению, пока констатируемый рост числа принятых на работу — рост мнимый. И объясняется он тем, что в связи с мерами, принятыми по снижению напряженности на рынке труда, начиная с сентября 2009 г. в числе дополнительно введенных рабочих мест учитывается привлечение людей к выполнению временных или общественных работ на условиях внутреннего совместительства. По мнению Коровкина, создаваемые в рамках борьбы с кризисом рабочие места, как правило, характеризуются низкой капиталовооруженностью, преобладанием ручного труда и не могут быть отнесены (в значительной части) к числу современных. Впрочем, бывают и исключения.
В марте в Челябинске группа ЧТПЗ открыла набор специалистов для работы в новом трубоэлектросварочном цехе (ТЭСЦ-3) по выпуску труб большого диаметра. В общей сложности будет трудоустроено 1400 человек, которые приступят к работе уже в июле, рассказал «Ведомостям» Валентин Тазетдинов, директор по качеству и технологии группы ЧТПЗ. Параллельно ЧТПЗ принимает на работу 300 специалистов для работы на электросталеплавильном комплексе Первоуральского новотрубного завода (Екатеринбургская обл.), запуск которого запланирован на октябрь 2010 г., говорит Энтони Фолдз, управляющий директор электросталеплавильного комплекса.
Новое производство в Челябинске было запланировано еще два года назад. ТЭСЦ-3 начнет работу в середине июля. Инвестиции в проект за два года составили более 21 млрд. руб. ($800 млн.). По словам Тазетдинова, это будет самый крупный цех в Европе. Производительность труда в Челябинске вырастет примерно в полтора раза. А на новом комплексе в Первоуральске она уже сейчас существенно выше российских стандартов (1100 т на человека в год) — не ниже 3400 т на человека.
На переобучение и стажировки сотрудников будет потрачено примерно $10 млн. 50 человек (формовщики, сварщики) уже прошли обучение в Германии. Рассматриваются планы по обучению в апреле-мае в Германии и других странах мира еще 20-30 человек. Специалисты самых ответственных участков работы (дефектоскописты, машинисты формовочных машин, калибровщики) стажируются у коллег на похожих линиях в Челябинске, процесс обучения длится от полугода до года.
Директор Центра трудовых исследований ВШЭ Владимир Гимпельсон считает, что создание новых рабочих мест имеет ключевое значение как для модернизации экономики, так и для решения социальных проблем.
По его мнению, в России низка доля россиян, занятых в корпоративном секторе, т. е. в организациях всех типов. В последнее десятилетие (после кризиса 1998 г. и до кризиса 2008 г.) число занятых в стране выросло на 13-14%, а число занятых в организациях, наоборот, сократилось примерно на 10%. Это говорит о том, что россияне переходили в неформальный сектор экономики, где не действует социальная защита, производительность низка, а технологии примитивны. Теперь, если пересчитать данные Росстата, из 67,7 млн. занятых в экономике россиян лишь четверть работают в корпоративном (но не бюджетном!) секторе. В этой ситуации люди с высшим образованием и высокой квалификацией, не находя соответствующей работы, вынуждены либо деградировать, либо искать работу за пределами страны.

Михаил МАЛЫХИН. «Ведомости», 11 марта 2010 года