Rambler's Top100

№ 289 - 290
21 мая - 3 июня 2007

О проекте

Электронная версия бюллетеня Население и общество
Институт демографии Государственного университета - Высшей школы экономики

первая полоса

содержание номера

читальный зал

приложения

обратная связь

доска объявлений

поиск

архив

перевод    translation

Газеты пишут о ... :

«Российская газета» и «Ведомости» о концепции демографической политики России до 2025 года
«РБК daily» о демографических прогнозах для Европы
«Казахстанская правда» о демографической ситуации и демографической политике в Казахстане
«Беларусь сегодня» о демографических проблемах Белоруссии
«Наше время» о демографической ситуации в России - впервые и откровенно
«Ведомости» о будущем населения Москвы - прекрасном и ужасном
«РБК daily» о рекламе как антисемейной пропаганде
«Новые известия» об уклонении от выплаты алиментов
«SmartMoney» о детях, счастье и «стакане воды»
«Зеркало недели» о достижениях Египта по снижению детской смертности
«Экономика и жизнь» о выходе из грядущего трудоресурсного кризиса
«Новые известия» и «Парламентская газета» о российском рынке труда
«Российская Бизнес-газета» о демографии и экономике в России

«Итоги» о возможных новациях пенсионной реформы
«Парламентская газета» и «Время новостей» о конференции «Трудовая миграция в России и странах СНГ»
«Ведомости» о трудовой миграции
«Телеграф» о прогнозах эмиграции из Латвии
«Новое время» об исследовании трудовой миграции в Армении
«Российская газета» о программе переселении соотечественников в Тверскую область
«Известия-Петербург» о проблемах и путях получения российского гражданства
«Новая газета» о таджиках в Москве
«Вечерняя Москва» об этнических и миграционных проблемах Москвы
«Новые известия» о жилищных предпочтениях россиян
«Российская бизнес-газета» о региональном неравенстве в России
«Вечерний Петербург» об обязательном 11-летнем образовании
«Свободная Грузия» о последствиях потепления климата

… о трудовой миграции

Нерусский вопрос

Создание учебных центров, где будущие гастарбайтеры изучат русский язык и основы российских законов, помощь в оформлении документов после окончания учебы, амнистия для работающих нелегалов, предлагаемые "Деловой Россией" и ФМС, - шаги в правильном направлении. Они свидетельствуют, что отечественный бизнес и государство осознают необходимость привлечения трудовых мигрантов и стремятся упростить процесс их легализации и интеграции в общество. При нынешней демографической ситуации Россия нуждается в притоке иммигрантов, который восполнит убыль населения: по прогнозам Центра демографии и экологии человека Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, России необходим ежегодный приток мигрантов в 700000 человек в год с постепенным его увеличением к 2035 году до 1,2-1,3 млн.
Увеличение числа трудовых мигрантов - общемировая тенденция. Разные страны сталкиваются с необходимостью преодолевать связанные с этим уникальные и типовые трудности. Изучение их опыта было бы очень полезно и для нас.
Международная организация труда (МОТ) насчитывает 86 млн. трудящихся мигрантов, из них 32 млн. - в развивающихся странах, в Евросоюзе мигранты составляют около 10% занятых. В опубликованном на днях докладе МОТ "Равенство в сфере труда - поиски ответа на вызовы" отмечается, что облегчение легализации мигрантов и рост их притока сопровождаются дискриминацией работников иностранного происхождения: за счет ограничения доступа к профессиям, более низкой зарплаты по сравнению с аборигенами, прямого насилия, отсутствия юридической защиты и т. п. Подобные проблемы существуют и в России, где, по оценкам МОТ, трудится от 5 млн. до 14 млн. гастарбайтеров. Что полезного мы можем перенять у других стран, чтобы облегчить интеграцию иностранцев в общество и экономику? Есть экономические стимулы: например, в США государство, распределяя заказы на сумму свыше $20000, требует от компаний-поставщиков соблюдения квоты на предоставление мест мигрантам. Нарушители лишаются заказа или платят штрафы, идущие на создание новых рабочих мест. В Испании и Италии существует государственная аттестация рабочих мест, которая не позволяет работодателям занижать зарплату мигранту. Еще один способ - интеграция рабочих-мигрантов в профсоюзы. По данным МОТ, в Британии разрыв в вознаграждении коренных жителей и мигрантов стал значительно меньше после того, как выходцы из колоний начали массово вступать в профсоюзы. В Канаде, Испании и Финляндии были приняты специальные законы, запрещающие дискриминацию при приеме на работу по расовому, национальному и половому признакам и ужесточившие - до больших штрафов и нескольких месяцев заключения - наказание за систематическое ущемление прав.
России нужны не только четкие, оставляющие минимальное пространство для усмотрения чиновников законы и добросовестный надзор за их исполнением. Необходимы активная и гибкая политика на рынке труда, стимулирование работодателей к отказу от использования нелегалов и от дискриминации легальных мигрантов. Нужны и пропагандистские усилия, снимающие противопоставление мигрантов и местных жителей.
***
В Британии разрыв в зарплатах коренных жителей и мигрантов стал меньше после того, как выходцы из колоний начали массово вступать в профсоюзы.

«Ведомости», 15 мая 2007 года

 

<<< Назад


Вперёд >>>

 
Вернуться назад
Версия для печати Версия для печати
Вернуться в начало

demoscope@demoscope.ru  
© Демоскоп Weekly
ISSN 1726-2887

Демоскоп Weekly издается при поддержке:
Фонда ООН по народонаселению (UNFPA) - www.unfpa.org (c 2001 г.)
Фонда Джона Д. и Кэтрин Т. Макартуров - www.macfound.ru (с 2004 г.)
Российского гуманитарного научного фонда - www.rfh.ru (с 2004 г.)
Национального института демографических исследований (INED) - www.ined.fr (с 2004 г.)
ЮНЕСКО - portal.unesco.org (2001), Бюро ЮНЕСКО в Москве - www.unesco.ru (2005)
Института "Открытое общество" (Фонд Сороса) - www.osi.ru (2001-2002)


Russian America Top. Рейтинг ресурсов Русской Америки.