… об открытии портала «Работа в России»

Минздравсоцразвития вынесло вакансии в Интернет

В 2009 году число безработных в России, по прогнозу Минсоцздравразвития, увеличится на 700 тыс., до 2,2 млн. человек, — такой прогноз обнародовала в минувшую пятницу министр здравоохранения и соцразвития Татьяна Голикова. Чтобы сделать поиск работы более эффективным, Минздравсоцразвития совместно с Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) создали интернет-ресурс, который позволит найти работу гражданам на всей территории России.
Сейчас в России насчитывается 1,515 млн. безработных. Татьяна Голикова рассказала, что по прогнозам в 2009 году уровень безработицы составит 2,2 млн. человек. Еще 342 тыс. россиян находятся в вынужденном простое, то есть не трудятся по вине работодателей. Согласно данным фонда «Общественное мнение» (ФОМ), лишь 1% россиян, потерявших работу, идут регистрироваться на биржу труда, 6% потерявших работу на учет на бирже не встают.
Чтобы уменьшить количество безработных, Роструд и Минсоцздравразвития создали общероссийскую базу данных вакансий. Уже сейчас более 760 тыс. россиян могут бесплатно найти работу, воспользовавшись сайтом www.trudvsem.ru. «Информационный портал постоянно пополняется с помощью 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству и 85 региональных служб занятости», — пояснил глава Роструда Юрий Герций. Этот интернет-портал поможет найти работу специалисту в любом регионе страны. На сайте работают «горячие линии», с помощью которых можно связаться со службой занятости любого региона. Также там размещены данные о размере зар­платы, предложенной работодателем, о местонахождении предприятия. Создание ресурса обошлось бюджету в 19 млн. руб., сообщил Юрий Герций. Сейчас список вакансий обновляется еженедельно, а с 1 апреля 2009 года обновление станет ежедневным.
Эксперты позитивно оценивают инициативу государства. «В России традиционно сложилось недоверие к службе занятости, и такая господдержка безработных россиян, безусловно, может изменить общественное мнение», — говорит гендиректор компании «РБС — Человеческие ресурсы» Ксения Сухотина. До кризиса основным работодателем для региональных кадров была Москва. С помощью же нового сайта работники смогут получать информацию о вакансиях в национальном масштабе.
Ресурс не дублирует широко распространенные в Интернете сайты по поиску работы, убеждена партнер компании «Артур Хант» Оксана Якимюк: «Сайт ценнейший, он охватывает огромное количество вакансий почти во всех регионах страны». Этот сайт будет востребован в большей степени госучреждениями и региональными компаниями, нуждающимися в недорогостоящих специалистах.
По мнению Оксаны Якимюк, новый поисковый ресурс может сподвигнуть безработных граждан к смене места жительства. «Безработный, нашедший подходящую вакансию в другом регионе, при необходимости сможет переехать туда, — говорит г-жа Якимюк. — Раньше же уезжали на работу, например, на север страны, и сейчас люди также решатся на переезд, если на новом месте будет работа или, например, привлекательные условия от работодателя».

Мария СЕЛИВАНОВА. «RBC daily», 19 января 2009 года

В 15.00 МСК официально открылся государственный портал занятости «Работа в России», его электронный адрес www.trudvsem.ru (а не rabotavsem.ru, как сообщалось ранее).
На презентации проекта в Минздравсоцразвития министр Татьяна Голикова призналась, что проект задумывался еще в 2007 г. с прицелом на работодателей, но в ходе подготовки был переосмыслен с учетом нужд соискателей работы. По словам руководителя Роструда Юрия Герция, официальная подготовка проекта началась 1 января 2008 г., проект обошелся в 19 млн. руб.
На портале «Работа в России» размещена законодательная информация о занятости в России и обновляемые разделы с ответами специалистов на актуальные вопросы россиян. Там же содержится адреса «горячих линий» по вопросам занятости, вопросам о внешней трудовой миграции и инспекций труда.
Самый большой раздел портала — объявления о вакансиях (база содержит более 760000 объявлений, зарегистрированных 85 региональными службами и 2350 муниципальными центрами занятости). Герций отметил, что в базе действительно много вакансий низкооплачиваемых специалистов, но немало и высокооплачиваемых. К примеру — по запросу о врачах на презентации портал выдал 9137 ссылок на объявления, где предлагалась работа с окладами от 4330 руб. (сумма нового МРОТ). На запрос работы с окладом «от 150000 руб.», сайт выдал 94 отклика, большинство из которых были менеджерские должности в Тюменской области. 3 объявления предлагали оклад «до 600000 руб.», одно из которых — должность водителя погрузчика в Магадане.
По словам Голиковой, в базу резюме будут внесены анкеты как зарегистрированных безработных (по данным на 30 декабря 2008 г. — 1,515 млн.), так и всех желающих. Герций отметил, что в дальнейшем портал будет развиваться и не исключил сотрудничества с коммерческими рекрутинговыми проектами, добавив, что главное условие сотрудничество — бесплатные услуги как для соискателей работы, так и для работодателей, ищущих работников.
По мнению президента группы компаний HeadHunter Юрия Вировца, государственный проект вряд ли составит конкуренцию существующим коммерческим рекрутинговым службам. «Необходимость в запуске такого масштабного проекта назрела достаточно давно и, несомненно, это шаг вперед в деле развития рынка труда. Бесспорно и другое: в основном на этом сайте будут представлены низкоквалифицированные работники, что превратит его в хороший инструмент поиска сравнительно недорогой рабочей силы, но не заменит остальные площадки, которые сделают упор именно на высокое качество представленных резюме и вакансий», — считает Екатерина Горохова, гендиректор международного кадрового агентства Kelly Services.

Михаил МАЛЫХИН. «Ведомости», 16 января 2009 года

В пятницу в 15.00 МСК открылся госпортал «Работа в России» — trudvsem.ru. К вечеру 18 января он занял, по версии liveinternet.ru, 7-е место по посещаемости (более 30 000 заходов) среди 5000 сайтов по поиску работы.
По словам руководителя Роструда Юрия Герция, разработка проекта обошлась государству в 19 млн руб., в работе trudvsem.ru принимают участие 36000 консультантов в 85 региональных и 2350 муниципальных государственных центрах занятости. Консультанты помогут воспользоваться порталом даже гражданам, незнакомым с интернетом, обещает он.
На портале размещена база из 760258 вакансий и 1837 резюме. Включены резюме не только зарегистрированных безработных (1,515 млн. на 30 декабря), но и всех желающих получить работу, рассказала на презентации проекта министр здравоохранения и соцразвития Татьяна Голикова. В базе есть предложения и высокооплачиваемой работы, утверждает Герций: 93 вакансии с окладами свыше 150000 руб., а три — до 600000 руб. (два директора компании в Тюменской области, один водитель погрузчика в Магадане).
На новом ресурсе россияне смогут найти работу по специальности в любом регионе, обещает Голикова: стимулирование внутренней трудовой миграции — одна из четырех приоритетных программ поддержки занятости, на которые государство выделит регионам 43,7 млрд. руб.
При поддержке Минфина, Минтранса и Минрегионразвития ведомство Голиковой будет утверждать региональные программы поддержки занятости, которые кроме миграционных проектов включают планы по переподготовке кадров, организации общественных работ и поддержке малого бизнеса. 44 проекта уже поступили в Минздравсоцразвития, говорит Голикова, регионы получат в ближайшее время 35-40% от выделенной бюджетом суммы.
Для поддержки внутренней миграции государство намерено компенсировать желающим работать вдали от постоянного места жительства транспортные расходы, аренду жилья (550 руб. в день) сроком до трех месяцев и выплачивать 100 руб. суточных, рассказала Голикова. Размеры подъемных в каждом отдельном случае будут устанавливаться исходя из специфики региона.

Михаил МАЛЫХИН. «Ведомости», 19 января 2009 года

В 15.00 МСК официально открылся государственный портал занятости «Работа в России» (www.trudvsem.ru)
Отрадно, что государство пытается системно заняться подходом к трудоустройству и обеспечить трудовую миграцию. С другой стороны, это первенец, и даже среднесрочной перспективе ждать существенной отдачи от него не стоит.
Прежде всего, служба носит информационный характер и за качество информации не отвечает. Взять хотя бы вопрос, как заставить работодателя убрать вакансию с сайта, если она уже закрыта? Это бич даже коммерческих систем, где за размещение вакансии на определенное количество дней берутся деньги. А что может заставить работодателя сделать лишние движения для бесплатного государственного сайта?
Сейчас в базе данные о более чем 760 тысяч рабочих мест, как заявляют чиновники, это проверенная информация. Давайте представим, какие трудозатраты потребуются, чтобы следить за состоянием вакансий. Если проверять все — потребуется гигантское финансирование. Если каждую десятую-сотую, доверия такой базе и ее эффективность будут невысоки.
Еще одно серьезное противоречие проекта — мотивация. «Работа в России» ориентирована на тех, кто ищет работу. Коммерческие агентства трудятся в интересах работодателей — тех, кто платит деньги и нуждается в работниках. Соискатели для агентств — просто наполнение базы данных.
Какова у работодателей мотивация пользоваться ресурсом, работающим в интересах работников? Сегодня предприятия обязаны [согласно ст.25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» — прим. ред.] информировать службы занятости о своих вакансиях. Этого не происходит: вместо того, чтобы действовать через государственную службу, компании предпочитают искать сами или обращаться в кадровые агентства. Какие есть основания полагать, что с началом работы сайта они изменят свое мнение об эффективности госуслуг?
Комментарий давал заместитель гендиректора рекрутинговой компании Exclusive Personel.

Александр КАЗАКОВ. «Ведомости», 16 января 2009 года