… о пенсионной проблеме молдавских мигрантов

Молдавские мигранты могут остаться без минимальной пенсии на Родине. Это касается тех, кто до пенсионного возраста трудился за рубежом, и не наработал в своей стране необходимый стаж. Таковы выводы доклада, представленного сегодня экспертами IDIS «Вииторул». Они подготовили ряд рекомендаций для граждан Молдовы, работающих за границей.
Эксперты говорят, что в среднесрочной и долгосрочной перспективе процессы старения и миграции создадут серьезные проблемы для системы социального страхования, если, конечно, не будут приняты меры. По статистическим данным, в 2010 году более 12 процентов трудоспособного населения республики работало за границей. В основном, за рубеж стремиться молодежь. 33 процента молдавских мигрантов в возрасте от 25-34 лет, тех, кому от 55 до 65 лет - 4 процента. Среди молдавских мигрантов нет ни одного человека старше 65.
Наталья Владическу, внештатный эксперт IDIS «Viitorul»: «То есть, человек, который уже физически не может работать, возвращается в Молдову. Этот факт должен насторожить нас. Система социальной защиты, включая социальное страхование оказывается в сложной ситуации».
Эксперты обращают внимание на то, что люди, у которых не будет необходимого трудового стажа, могут остаться в Молдове даже без минимальной пенсии. Они будут вправе рассчитывать только на социальное пособие в 90 леев.
Василий Кантаржи, внештатный эксперт IDIS «Viitorul»: «Пенсионная система не предусматривает выплаты мигрантам-пенсионерам потому что они не делали взносы в соцфонды. А те, кто делал кое-какие взносы, получат соответствующую пенсию».
Усилия властей по заключению двусторонних соглашений по социальной защите со странами, где работают молдаване, пока дают мало результатов. В 2010 году только 6 процентов молдавских мигрантов делали взносы в пенсионный фонд страны пребывания.
Василий Кантаржи, внештатный эксперт IDIS «Viitorul»: «Мигранты могут делать взносы в фонд социального страхования страны пребывания, конечно, если они работают там легально».
Только у 4 из 10 молдавских мигрантов, есть вид на жительство и разрешение на работу в стране пребывания. Эксперты говорят, что есть и другой способ обеспечить себя в старости: те, кто работает за рубежом, могут заключать индивидуальные контракты с Национальной кассой социального страхования. В то же время специалисты признают, что уровень осведомленности и доверия к системе социального страхования достаточно низкий. Властям рекомендуют реформировать существующую пенсионную систему и развивать альтернативные фонды социального страхования, в том числе и частные пенсионные фонды.

Марина СУРУЧАНУ, Виталий СОБОЛЬ. «Tv7.md», 14 декабря 2011 года