Для цитирования: Карачурина
Л.Б., Полетаев Д.В., Флоринская Ю.Ф. Мигранты, дающие заботу //Демоскоп
Weekly. 2015. № 661 - 662.
URL: http://demoscope.ru/weekly/
2015/0661/tema01.php
|
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:
|
|
|
|
|
|
Мигранты, дающие
заботу |
 |
Над темой номера работали
|
 |
 |
 |
Лилия КАРАЧУРИНА
|
Дмитрий ПОЛЕТАЕВ
|
Юлия ФЛОРИНСКАЯ
|
|
Как находят такую работу
Среди опрошенных в России и Казахстане ДР преобладают
няни (гувернантки) – чуть более 30%, домработницы – 24%, сиделки
и уборщицы – по 10%. Остальная работа так или иначе связана с перечисленными
группами, но иногда не ограничивается только одним видом занятости:
так, сиделки, как правило, еще и делают все по дому (стирают для
больного или пожилого человека, готовят ему, убирают квартиру);
повара, кроме приготовления еды, убирают кухню, закупают продукты
и т.д. Есть даже небольшая категория опрошенных (около 2%), которая
прямо себя назвала «разнорабочие», - т.е. они делают все, что укажет
хозяин по даче и дому («все работы», «делаю все, что укажет хозяйка»).
Поиск работы в домашних хозяйствах еще менее формализован,
чем поиск работы у юридических лиц. Так, по опросу женщин-мигрантов,
проведенному Центром миграционных исследований в 2010 году, с помощью
родственников и друзей находили свою работу 64% респондентов. Среди
ДР такой путь устройства на работу использовали более двух третей
опрошенных (табл. 2).
- Хозяева дом доделывали и искали проверенных людей, не со
стороны. А муж хорошо с ними общался. Я вообще была на родине,
он меня оттуда вызвал в качестве домработницы.
- У меня раньше тетя у этих хозяев домработницей работала,
она меня им и порекомендовала, и они меня взяли.
- Я бросила клич по знакомым, мне здесь нашли работу.
- Меня устроил брат, я работала у бывшего соседа, он искал
няню, помощницу по дому.
- Меня сюда вызвала моя коллега и моя подруга, которая приехала
в Москву раньше работать, она работала няней в семье и сказала,
что они тоже нуждаются в няне, и нужна грамотная няня с хорошей
речью, правильной, русской.
(из интервью с мигрантами и по материалам фокус-группы
с женщинами-ДР)
Таблица 2. Ответы на вопрос «Как Вы нашли эту
работу?»
Ответ
|
Число ответивших
|
%
|
С помощью родственников, друзей, знакомых
|
306
|
75,6
|
Через посредника или вербовщика
|
26
|
6,4
|
Через ЧАЗ, фирму по трудоустройству
|
19
|
4,7
|
Через объявление в газете, по радио, телевидению
|
19
|
4,7
|
Через объявление или рекламу в Интернете
|
28
|
6,9
|
Другое
|
7
|
1,7
|
Итого
|
405
|
100,0
|
Источник: Обследование 2013 г.
Через родственные и дружеские связи, через знакомых,
часто предпочитают находить работников и сами работодатели, особенно
когда речь идет о работниках в городскую квартиру, няню к детям;
в меньшей степени, когда это касается работы на загородном участке,
уборки.
- У нас нет еще навыка искать таких работников через агентства
или другие организации. Если честно, то я бы побоялась так искать,
кто его знает, что там за люди. Конечно, надо доверять, но нет
у нас в стране еще такой практики, поэтому мы все ищем через знакомых,
а профессионалов найти трудно. Многие наши знакомые так и «передают»
работников, так сказать, «из рук в руки», так надежнее.
- Еще у нас часто это происходит на детских площадках. С
детьми гуляют, и няни переходят «из рук в руки». Няни у нас работают
во дворе, то есть когда дети уходят в детский сад - няни переходят
к другой семье, где есть маленькие дети.
- У нас в Москве приходящая работница, это было еще по рекомендации
моей бабушки, то есть моя бабушка дружила с мамой этой женщины,
то есть мы ее знали и со стороны бы тоже никого не пригласили,
потому что в доме было уже все, а здесь пока была стройка, нам
не нужен был надежный человек, так как тут никакие бриллианты,
деньги не лежали.
(из интервью с работодателями)
Примерно в равной степени и ДР, и трудящиеся-мигранты,
занятые у юридических лиц, обращаются к услугам посредников[38],
вербовщиков или используют ЧАЗ. Несмотря на развитие Интернета,
доля обращающихся к его возможностям при поиске работы растет незначительно:
в опросе 2010 года информацией о вакансиях в Интернете пользовались
7%, а среди ДР в 2013 году – 8%.
Стратегии поиска работы в Казахстане и России очень
близки между собой. В Казахстане еще выше, чем в России, доля неформальных
каналов поиска – 79% ищут через родственников и знакомых и еще 10%
- через посредника, вербовщика (в России – 73 и 4%, соответственно).
Одновременно среди работающих в Алматы и Астане существенно меньше
доля пользующихся объявлениями в Интернете – 1% против 11% в Москве.
Работа в секторе домашних услуг – лишь в менее половины
случаев сознательный выбор трудящихся-мигрантов: 40% заявили, что
хотели найти работу именно у частного лица, а 57% - что это вышло
случайно. В Казахстане эти две группы почти равны – 45 и 49%, соответственно,
а в России элемент случайности значительно выше – 62% «случайно»
оказались домашними работниками против 38%, стремившихся к этому
изначально. В целом преобладание случайности в выборе сферы приложения
своего труда подтверждает выводы предыдущих исследований ЦМИ: большинство
приезжающих ищут хоть какую-то работу, не имея особых предпочтений.
Средний срок работы в частном секторе – чуть больше
3 лет, около 4% занимаются домашней работой уже больше 10 лет. Средний
срок работы у последнего работодателя – 1,8 года, 10% работают в
одном и том же домохозяйстве 5 лет и больше.
Таким образом, в поиске домашней работы преобладают
неформальные каналы, в Казахстане особенно. И ДР, и работодатели
явно нуждаются в развитии системы квалифицированных и официально
лицензированных агентств, помогающих удовлетворить потребности как
ищущих домашнюю работу, так и ищущих ДР. Кроме того, выбор домашней
работы в настоящее время – в большой степени случайность со стороны
работников, хотя эта работа требует специальной юридической, психологической
подготовки, знания специфики домашнего труда.
[38] Опыт предыдущих опросов
и фокус-групп показывает, что под понятием «знакомый» часто скрывается
посредник, чьими услугами мигрант уже пользовался раньше или пользовались
его друзья. Так что канал частных посредников, очевидно, шире, чем
видно из таблицы.
|