Трудовая миграция из городов российской глубинки
	Что мы знаем о трудовой миграции россиян
	Распространенность трудовой миграции в малых городах
	Причины участия в работе на выезде
	Портрет трудового мигранта из малого города
	Направления выезда на работу
	Экономические резоны работы в других городах
	Выгоды и издержки трудовой миграции
	Заключение
	ОБСУДИТЬ НА ФОРУМЕ
	Вся статья (в формате PDF)
	Темы предыдущих номеров
	См. также Архив "Темы номеров"

Для цитирования: Мкртчян Н.В., Флоринская Ю.Ф. Трудовая миграция из городов российской глубинки // Демоскоп Weekly. 2017. № 735-736. URL: http://demoscope.ru/weekly/
2017/0735/tema01.php

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:

Web demoscope.ru

Трудовая миграция из городов российской глубинки
		Над темой номера работали Никита МКРТЧЯН Юлия ФЛОРИНСКАЯ

Заключение

В экспертном и медийном пространстве бытуют представления, что трудовая пространственная мобильность российского населения является низкой. Поэтому существуют надежды, что достаточно провести комплекс мер – убрать с рынка труда крупных городов «гастарбайтеров», построить общежития, обеспечить транспорт – и будет решено сразу много проблем, от борьбы с безработицей до обеспечения каждого дома дворником, свободно разговаривающего на русском языке.

Результаты исследования в малых городах, конечно, репрезентирующие далеко не все населенные пункты данного типа, показывают, что за последние 5 лет в 22% домохозяйств имелись люди, участвующие в трудовой миграции. Таким образом, более чем каждое пятое домохозяйство в малых городах знает «не понаслышке» о процессах трудовой миграции. В 2015 году около 6% населения исследованных малых городов в трудоспособном возрасте продолжало участвовать в выездной работе. При этом надо учитывать, что распространенность трудовой миграции в малых городах выше, чем в городах более крупных и тем более крупнейших, которые сами являются акцепторами трудовой миграции. С другой стороны, выше, чем в малых городах, распространенность трудовой миграции может быть в сельской местности, если сельские поселения расположены вне пределов крупногородских агломераций и не участвуют в суточных (маятниковых) трудовых поездках. Возможно, в отдельных регионах России (например, на Северном Кавказе, в республиках Приволжья) общая распространенность трудовой миграции выше, и там на заработках в других регионах находится еще большая доля жителей. Одновременно понятно, что оценки трудовой миграции в 20 млн. человек[32] выглядят, безусловно, очень сильно завышенными.

Работа вдалеке от дома – не стратегия одиночек, это один из способов выживания домохозяйства в целом. В ней участвуют по мере необходимости, она – страховочное средство, если кому-либо из членов домохозяйства не удается найти работу, или если заработков в своем городе недостаточно.

Трудовая, временная миграция связана с миграцией на постоянное место жительства, часто становится ее предтечей. Доходы от временной работы в других регионах иногда конвертируются в покупку жилья в крупных городах (в т.ч. с использованием ипотечных кредитов) для самих трудовых мигрантов или, в будущем, их детей, желающих получать там образование.

Трудовая миграция из малых городов – средство не столько выделиться из социума, сколько обеспечить своей семье доход немного выше среднего уровня. Тем не менее, участие в трудовой миграции обеспечивает благополучие не только самих мигрантских домохозяйств, но и в целом способствует притоку денежных средств в малые города, что является драйвером развития торговли, сферы услуг и т.п. Это – серьезный аргумент в пользу значимости трудовой миграции для многих российских городов, в пользу поддержания и развития существующей транспортной инфраструктуры, обеспечивающей внутри- и межрегиональную пространственную мобильность населения.

И, наконец, дальнейшего роста трудовой миграции из малых городов ожидать не стоит – показатели ее нынешней распространенности наглядно демонстрируют, что практически все, кто готов в ней участвовать, уже вовлечены в этот процесс. Следовательно, нельзя рассматривать население малых городов как нереализованный ресурс трудовой миграции или потенциал для заселения «пустых пространств» на востоке страны, а также предполагать возможность реального «замещения» ими иностранных работников в крупных городах. Тем более что, с одной стороны, участие горожан в трудовой миграции позволяет им и их домохозяйствам выживать в условиях ограниченного предложения занятости и низких доходов, характерных для малых городов, но, с другой стороны, решение этих проблем влечет за собой появление новых – дефицит квалифицированных кадров в самих малых городах.

[32]Плюснин Ю.М., Заусаева Я.Д., Жидкевич Н.Н., Позаненко А.А. (2013). Отходники. М.: Новый хронограф. 2013. 288 с.