Rambler's Top100

№ 555 - 556
20 мая - 2 июня 2013

О проекте

Институт демографии Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики"

первая полоса

содержание номера

читальный зал

приложения

обратная связь

доска объявлений

поиск

архив

перевод    translation

Оглавление Тема номера
Какие мигранты нужны российским предприятиям?

Потребность в мигрантах: новые данные

Кадровые агентства: мигранты позволяют утолить кадровый голод

Среди официально привлекаемых иностранцев востребованы как квалифицированные, так и неквалифицированные работники

Привлечение мигрантов: стремление снизить издержки или поиск специалистов необходимой квалификации?

ОБСУДИТЬ НА ФОРУМЕ

Ссылки по теме номера

Темы предыдущих номеров

См. также Архив "Темы номеров"


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:


Google
Web demoscope.ru

Какие мигранты нужны российским предприятиям?

Над темой номера работали

Ирина ДЕНИСОВА1

Саймон КОММАНДЕР2

Потребность в мигрантах: новые данные

Вопрос потребности российской экономике в притоке иностранной рабочей силы не теряет остроты. Мнения на этот счет существуют разные, чем глубже мы вдаемся в эту проблему, тем их палитра становится более насыщенной. Недавно руководитель портала Superjob.ru А. Захаров обратился с открытым письмом к Президенту Российской Федерации3, в котором призывал отказаться от ввоза дешевой рабочей силы на территорию страны, много мнений и прямо противоположных. Отдельного обсуждения заслуживает вопрос, в работниках каких квалификаций ощущается недостаток.

Регулирование миграции – важный инструмент экономической политики, осознанное формирование и использование которого требует понимания интересов разных сторон, вовлеченных во взаимодействие. Важнейшей стороной такого взаимодействия является российский работодатель, предъявляющий спрос на мигрантов. К сожалению, мы мало знаем про объемы и структуру спроса на труд в России в целом, и на труд мигрантов в особенности. Однако, по мере сбора новых данных, наше понимание миграционных процессов улучшается. В данной статье мы обращаем внимание на два новых источника данных о структуре спроса на рабочую силу в профессионально-квалификационном разрезе, ставших доступными относительно недавно. Один из них касается спроса на труд в целом, и, в некоторой части, спроса на труд мигрантов, и позволяет лучше понять, есть ли и насколько велики ограничения в развитии российской экономики, связанные с дефицитом навыков и квалификаций, необходимых для модернизации экономики. Второй непосредственно отражает важнейшие черты спроса на труд мигрантов в формальном секторе и помогает ответить на вопрос, способна ли миграция помочь в смягчении ограничений в навыках и квалификации.


1 Денисова Ирина Анатольевна – с.н.с., ЦЭМИ РАН, профессор РЭШ
2 Коммандер Саймон – профессор IE Business School и Altura Advisers
3 Открытое письмо руководителя портала Superjob.ru Алексея Захарова Президенту Российской Федерации / «Superjob.ru», 10 декабря 2012 года

<<< Назад


Вперёд >>>

 

Вернуться назад
Версия для печати Версия для печати
Вернуться в начало

Свидетельство о регистрации СМИ
Эл № ФС77-39707 от 07.05.2010г.
demoscope@demoscope.ru  
© Демоскоп Weekly
ISSN 1726-2887

Демоскоп Weekly издается при поддержке:
Фонда ООН по народонаселению (UNFPA) - www.unfpa.org (c 2001 г.)
Фонда Джона Д. и Кэтрин Т. Макартуров - www.macfound.ru (с 2004 г.)
Фонда некоммерческих программ "Династия" - www.dynastyfdn.com (с 2008 г.)
Российского гуманитарного научного фонда - www.rfh.ru (2004-2007)
Национального института демографических исследований (INED) - www.ined.fr (с 2004 г.)
ЮНЕСКО - portal.unesco.org (2001), Бюро ЮНЕСКО в Москве - www.unesco.ru (2005)
Института "Открытое общество" (Фонд Сороса) - www.osi.ru (2001-2002)


Russian America Top. Рейтинг ресурсов Русской Америки.