Демографический потенциал: ожидания и ограничения

Социологические компании ЦСП «Платформа» и «ОнИн» представляют новое исследование в рамках проекта «Социальная динамика». В фокусе внимания – установки, барьеры и потребности россиян, связанные с деторождением, влияние различных факторов на репродуктивные планы.

Методика исследования. Всероссийский онлайн-опрос россиян в возрасте от 18 до 49 лет. Выборка объемом в 1200 респондентов, квотированная по социально-демографическим параметрам, типу населенного пункта и федеральным округам, со смещением по среднему возрасту рождения первого ребенка.

Ключевые выводы:

• Большинство опрошенных (77%) рассматривают рождение детей как часть своего будущего, однако в основном (57%) без конкретных планов на текущий момент.
• Оптимальным количеством детей в семье считается два ребенка – 45% хотели бы иметь в идеальных условиях, на одного нацелены лишь 13%. Многодетность – мечта трети респондентов, но ее реализация ограничена.
• Основной барьер для рождения детей – финансовый: 79% отметили хотя бы один из группы факторов, связанных с материальным положением. Дополнительным фактором для женщин являются переживания о здоровье.
• Наиболее эффективные меры поддержки рождаемости – финансовые: материнский капитал (60%), единовременная выплата (47%) и пособие по уходу за ребенком (44%).

1. Ценности: семья имеет значение

В топе ценностей российского общества – то, что является основными факторами личной стабильности и безопасности (тип «сохранение» по Шварцу):

• Ключевой ценностью, объединяющей россиян, является здоровье – его высокая значимость признается практически единодушно.
• При этом практически так же высоко ценится семья – основа социальной структуры. Это подчеркивает устойчивость традиционных ценностей.
• Материальное благополучие занимает третье место как база для реализации всех прочих ценностей, таких как забота о семье, здоровье, саморазвитие.

Оцените, насколько предложенные ценности являются для вас важными на сегодняшний день
(средний балл, 1 – не важно, 5 – очень важно)

2. Два ребенка – оптимальная модель семьи

Большинство опрошенных рассматривают возможность завести детей (впервые или помимо имеющихся), что поддерживает перспективу укрепления демографической стабильности в стране.

Для молодых людей семья и дети остаются важной частью их будущего, но на данном этапе они еще не готовы к конкретным планам.

Планируете ли вы завести детей (впервые или еще помимо имеющихся)?
(% опрошенных, один ответ)

Оптимальный вариант семьи, по мнению респондентов, включает двух детей. Подобные ожидания отражают баланс между количеством детей и возможностями их воспитания, образования и материальной поддержки. Однако актуальная реальность большинства опрошенных, уже имеющих детей, – один ребенок.

Женщины чаще мужчин хотят трех детей. Вероятно, они больше склонны воспринимать их как важную часть своей ролевой модели – материнство является значимым аспектом жизненной реализации.

Больше трети респондентов хотели бы большую семью, от трех детей и более. Но разница между идеальным и вероятным в 14% свидетельствует о том, что многодетность воспринимается как достаточно сложная для исполнения модель семьи. Для многих на сегодняшний день такие варианты остаются скорее мечтой.

В целом можно сказать, что россияне ориентированы на деторождение и приветствуют многодетность. Однако социально-экономические барьеры ограничивают возможность реализации этих намерений, что требует внимательного подхода к вопросу поддержки семей, начиная уже с первого ребенка.

3. Барьеры

3.1. Мечта о многодетности упирается в финансовые возможности

Для большинства респондентов в вопросе планирования детей основной проблемой является экономическая нагрузка: общая ситуация в стране, недостаточный уровень дохода, не позволяющий, в том числе, купить жилье – все это останавливает людей.

У многих вызывают тревогу вопросы глобальной нестабильности и неопределенности будущего – снижается возможность долгосрочного рационального планирования.

Сила влияния общего экономического климата на демографическую ситуацию неоспорима: проблемы, связанные с нестабильностью на рынке труда, высокой инфляцией, низкой доступностью собственного жилья и другими экономическими вызовами, заставляют потенциальных родителей сомневаться в своих силах. Долгосрочная финансовая поддержка для родителей – в виде ежемесячных или единовременных выплат – является ключевым инструментом стимулирования рождаемости в России.

Важным фактором комфортного родительства являются гибкие условия работы, позволяющие поддерживать баланс между карьерой и семьей, – возможность быть включенным в воспитание своего ребенка, не теряя уровень дохода и не отказываясь от профессиональных амбиций.

Какие меры поддержки со стороны государства могли бы помочь вам решиться на рождение ребенка?
(% опрошенных, до 5 вариантов ответа)

Даже принципиальная позиция отказа от детей связана в первую очередь не со стереотипным желанием «пожить для себя», а с беспокойством о финансах. Необходимость обеспечить детей жильем, образованием, медицинским обслуживанием и прочим требует в перспективе значительных инвестиций, к которым не все готовы.

3.2. О чем беспокоятся женщины? Здоровье и деньги

Больше половины опрошенных женщин в случае беременности не смогут передать всю финансовую ответственность за семью партнеру. Это может быть связано с несколькими факторами:

• Уровень дохода мужчины – недостаточный, чтобы полноценно обеспечить двух взрослых и как минимум одного ребенка, – основной мотив. Один источник материальных ресурсов делает положение семьи менее стабильным.
• Высокая ценность карьеры женщины – нежелание делать перерыв в профессиональном развитии.
• Психологический дискомфорт, ограничения, которые может создавать полная финансовая зависимость от партнера.

Помимо финансового аспекта, переживания женщин сконцентрированы вокруг вопроса здоровья – как уже существующих проблем, которые могут отразиться на беременности, так и тех, что могут возникнуть во время или после родов.

Вероятно, данный аспект мог бы быть успешным в контексте государственных поддерживающих программ. Доступ к качественным медицинским услугам и психологическая поддержка – важные составляющие комфортного материнства.

3.3. Эффективные меры поддержки: материнский капитал и пособия

Наибольшее значение для улучшения рождаемости имеют меры финансовой поддержки родителей. Программа материнского капитала, единовременные выплаты и детские пособия оцениваются как наиболее значимые инструменты.

Жилищные меры поддержки также находятся в топе приоритетных – одной из ключевых проблем, стоящих перед семьями, планирующими расширение, является обеспечение доступного жилья.

4. Гендерные роли – мужчина в декрете остается редкостью

Мужской декретный отпуск для нашего общества кажется непривычной идеей – низкий процент мужчин имеет опыт декретного отпуска или готовность к нему. Несмотря на поддержку равенства в распределении семейных обязанностей, роль мужчины в уходе за ребенком остается ограниченной – в первую очередь это определяется традиционным распределением гендерных ролей: мужчина – кормилец, женщина – основной опекун и лучше справляется с новорожденными.

В этом контексте можно отметить целесообразность изменения стереотипа: декретный отпуск для мужчин может стать нормой, особенно если карьерные перспективы или доход женщины более высоки.

Среди тех мужчин, кто был в декретном отпуске или готов к нему, значительный процент осознает важность своего участия в жизни ребенка с самого рождения. Появляются модели активного отцовства.

Ходили/собираетесь ли вы пойти в декретный отпуск по уходу за ребенком?
(% опрошенных мужчин, один ответ)

5. Работа и родительство: поддержка в коллективе, дистанция в системе

Респонденты полагают, что рождение ребенка будет воспринято положительно со стороны их коллег. Корпоративное окружение большинства опрошенных – пространство солидарности. Теплый отклик со стороны коллектива – важный фактор для людей, планирующих совмещать родительские обязанности с карьерой.

Однако корпоративные программы поддержки не развиты – личные события сотрудника не заслуживают особого внимания. Что в целом и понятно: появление ребенка у сотрудника для работодателя, скорее, риск – потенциальная нестабильность, перераспределение рабочих ресурсов. Хотя четверть опрошенных отмечает возможность выплаты от компании.

Результаты исследования демонстрируют позитивный общественный настрой в отношении рождения детей. Значительная часть опрошенных желает иметь минимум двух детей, весомая доля нацелена на многодетность. Однако существуют барьеры, ограничивающие реализацию этих намерений, – в основном финансовые. Для стимулирования рождаемости и создания более комфортных условий родительства в первую очередь важно продолжать развивать системы финансовых и жилищных мер государственной поддержки. Улучшение условий труда для работающих родителей, программы психологической поддержки женщин и изменение стереотипов о гендерных ролях также могут внести вклад в преодоление демографических барьеров.

Центр социального проектирования «Платформа», 30 июня 2025 г.
Подробнее см.: https://pltf.ru/2025/06/30/demograficheskij-potenczial-ozhidaniya-i-ogranicheniya/