Институт демографии НИУ ВШЭ имени А.Г. Вишневского

№ 1037 - 1038
25 июня - 8 июля 2024

ISSN 1726-2891

первая полоса

содержание номера

архив

читальный зал приложения обратная связь доска объявлений

поиск

Оглавление Опросы и ответы 

В 6 из 10 трудовых коллективов дарят подарки коллегам в честь рождения ребенка и только в 7% компаний есть программы дополнительной поддержки для сотрудниц в декрете

Каждая девятая мама в России отказывается от декретного отпуска в пользу выхода на работу

Россияне назвали факторы, влияющие на решение о рождении ребенка

Практики питания

Жизнь за свой счет: когда молодые россияне становятся финансово независимыми



Google
Web demoscope.ru

Каждая девятая мама в России отказывается от декретного отпуска в пользу выхода на работу

Каждая девятая современная женщина выходит на работу сразу после больничного по беременности и родам. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600 матерей детей в возрасте до 10 лет из всех округов страны.

Каждая третья женщина (33%) берет отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а каждая вторая (56%) — до трех лет. 1 из 9 женщин сообщила, что не брала такой отпуск и сразу после больничного по беременности и родам вышла на работу. 85% россиянок, отказавшихся от декрета, приняли это решение самостоятельно. И только 3% — по просьбе работодателя.

Среди тех, кто уходит в декретный отпуск, 30% по его окончании меняют работу или увольняются, еще 30% выходят вовремя. 26% опрошенных женщин заявили, что вышли раньше положенного срока, но по собственной инициативе. 5% россиянок — по просьбе начальства.

Незаменимым работницам чаще не дают досидеть в декрете даже до исполнения ребенку 1,5 лет. А вот женщины, бравшие отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, чаще увольняются по его окончанию. Судя по комментариям, слишком многое меняется за этот период на работе, иногда даже организация перестает существовать.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 332
Время проведения: 14 мая — 19 июня 2024 года
Исследуемая совокупность: матери детей в возрасте до 10 лет включительно, имевшие работу, с которой ушли в отпуск по уходу за ребенком
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос: «Брали ли вы отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет?» (при наличии нескольких детей в возрасте до 10 лет вопрос задавался про младшего)

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 265
Время проведения: 14 мая — 19 июня 2024 года
Исследуемая совокупность: матери детей в возрасте до 10 лет включительно, бравшие отпуск по уходу за ребенком
Размер выборки: 1400 респондентов

Вопрос: «Ранее вы ответили, что брали отпуск по уходу за ребенком. Вы вышли на работу раньше завершения отпуска по уходу за ребенком или вовремя?»

Вариант ответа

Все опрошенные

Брали отпуск по уходу за ребенком

до 1,5 лет

до 3 лет

Я тогда сменила работу/уволилась

30%

18%

37%

Вовремя

30%

28%

33%

Раньше — по собственной инициативе

26%

37%

19%

Раньше — по инициативе работодателя

5%

8%

3%

Раньше — по другим причинам

4%

6%

2%

Не помню/затрудняюсь ответить

5%

3%

6%

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 64
Время проведения: 14 мая — 19 июня 2024 года
Исследуемая совокупность: матери детей в возрасте до 10 лет включительно, не бравшие отпуск по уходу за ребенком
Размер выборки: 150 респондентов

Вопрос: «Ранее вы ответили, что не брали отпуск по уходу за ребенком и сразу после окончания больничного листа по беременности и родам вышли на работу. Пожалуйста, укажите, кто был инициатором решения о выходе на работу?»

Исследовательский центр портала Superjob.ru, 21 июня 2024 г.
Подробнее см.: https://www.superjob.ru/research/articles/114731/kazhdaya-devyataya-mama-v-rossii
-otkazyvaetsya-ot-dekretnogo-otpuska-v-polzu-vyhoda-na-rabotu/


Вернуться назад
Версия для печати Версия для печати
Вернуться в начало

Свидетельство о регистрации СМИ
Эл № ФС77-54569 от 21.03.2013 г.
demoscope@demoscope.ru  
© Демоскоп Weekly
ISSN 1726-2887