Трудовая миграция из Средней Азии в Москву.
Заседание Демографической секции Центрального Дома ученых

Очередное заседание Демографической секции Центрального дома ученых РАН прошло 25 апреля 2024 г.

Открыл заседание председатель секции В.Н. Архангельский и вначале анонсировал следующее заседание демографической секции, которое будет последним перед летними каникулами и состоится 28 мая 2024 г., и, как обычно, на нем выступят молодые ученые. Далее он представил докладчика - Дмитрия Вячеславовича Полетаева, кандидата экономических наук, ведущего научного сотрудника Института народнохозяйственного прогнозирования, директора Центра миграционных исследований.

Вначале Д.В. Полетаев отметил, что доклад основан на результатах исследования, проведенного осенью 2023 г. Целью данного исследования было комплексное изучение трудовой миграции из Средней Азии в городе Москве, в том числе актуальных проблем мигрантов, поиска возможных путей по улучшению процессов их адаптации и интеграции, улучшению коммуникации с официальными государственными сервисами.

В результате было опрошено по 300 трудовых мигрантов из Таджикистана, Кыргызстана и Узбекистана от 18 до 60 лет. При этом половину выборки (50%) составляют трудящиеся-мигранты с опытом работы в РФ 1-3 года (450 человек), и 50% - с опытом работы более 3 лет (450 человек). В выборке имеют детей (до 18 лет) находящихся с ними в России - 346 человек (38,4%).

Затем Д.В. Полетаев представил социально-демографический портрет опрошенных: тип населенного пункта постоянного проживания, семейное положение, материальное положение семьи, уровень образования. Особое внимание докладчик уделил анализу семей мигрантов с детьми в возрасте до 17 лет и вопросам относительно посещения детьми детского сада и проблемам устройства детей в детский сад; посещения школы и обучения детей в классе, соответствующему их возрасту, а также планах детей по дальнейшему обучению после школы. Также чрезвычайно важным является вопрос возможности и регулярности получения детьми медицинской помощи.

Далее докладчик привел данные опроса о миграционных планах, согласно которым около трети мигрантов из Таджикистана и четверти - из Узбекистана и Кыргызстана собираются остаться на постоянное жительство в России и около сорока процентов планируют жить несколько лет, но затем вернуться домой. Также были приведены данные о продолжительности выезда на заработки в Россию. Как показал опрос подавляющее большинство (около 70%) работают в организациях или фирмах и 20-30 процентов - по найму у частного лица, в качестве индивидуального предпринимателя трудятся только 3,6% мигранты из Кыргызстана и около 1% - из Таджикистана и Узбекистана. Что касается сферы занятости, то чаще всего мигранты заняты прочими услугами, которые включают курьерскую доставку, а также работают в строительстве и сфере услуг в гостиницах и отелях. В сфере транспорта доля мигрантов из Кыргызстана значительно выше, чем из Узбекистана и Таджикистана. Поиск работы мигранты в основном ведут с помощью родственников, друзей и знакомых в России. При этом письменный договор имеют почти две трети мигрантов из Кыргызстана и немного более 40% - из Узбекистана и Таджикистана. В результате среди форм оплаты труда преобладают наличные ("в конверте") без оформления ведомости.

Затем были приведены данные опроса респондентов о возможности повышения квалификации, жилищных условиях, о состоянии здоровья и формах лечения, в том числе о беременности, родах и репродуктивных планах мигранток. Особое место в докладе было уделено проблемам интеграции и повседневной жизни респондентов.

В заключение докладчик отметил, что исследование показало серьёзный дефицит миграционной статистики, особенно в гендерном разрезе. Это осложняет мониторинг и прогноз развития ситуации на рынке труда в Москве. Так, структурные изменения тех ниш московского рынка труда, где заняты трудовые мигранты (быстрый рост сегмента курьерской доставки, рост платформенной занятости, и прочее), приводят к ситуациям, когда возникает резкий дефицит работников (например, в ЖКХ зимой 2023/2024 гг.) или накаляется социальная ситуация (забастовки курьеров). Поэтому необходимо улучшать качество и количество миграционной статистики, особенно в гендерном разрезе.

Презентация доклада Д.В. Полетаева представлена в PDE-файле.

Доклад был выслушан с большим интересом и вызвал многочисленные вопросы.