|
|
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ОЦЕНКА ПОТРЕБНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
В ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЕ В КЛЮЧЕВЫХ РЕГИОНАХ РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель исследования С.В. Рязанцев
М., Международная организация по миграции, 2021,
110 страниц
|
https://moscow.iom.int/sites/default/files/research_ryazantsev_russia_2021.pdf
|
Численность рабочей силы, занятых, безработных
и занятых трудящихся-мигрантов на перспективу до 2025 года
(стр. 28)
| |
Численность рабочей силы, тыс. человек
|
Численность занятых, тыс. человек
|
Численность безработных по методологии ОРС
(МОТ), тыс. человек
|
Уровень безработицы, % от рабочей силы
|
Привлечение трудящихся- мигрантов, тыс. человек
|
|
2020
|
2025
|
2020
|
2025
|
2020
|
2025
|
2020
|
2025
|
2020
|
2025
|
|
Российская Федерация
|
74923
|
76460
|
70464
|
72349
|
4580
|
4111
|
6,1
|
5,4
|
2570
|
2617
|
|
г. Москва
|
7295
|
7530
|
7032
|
7498
|
263
|
32
|
3,6
|
0,4
|
405
|
450
|
|
Московская область
|
4140
|
4376
|
3969
|
4100
|
171
|
276
|
4,1
|
6,3
|
160
|
275
|
|
г. Санкт-Петербург
|
3108
|
3255
|
2997
|
3119
|
112
|
136
|
3,6
|
4,2
|
38
|
114
|
|
Ленинградская область
|
987
|
1195
|
928
|
1100
|
59
|
95
|
6,0
|
7,9
|
54
|
60
|
|
Республика Татарстан
|
2026
|
2070
|
1955
|
1993
|
71
|
77
|
3,5
|
3,7
|
31
|
72
|
|
Свердловская область
|
2110
|
2190
|
1991
|
2078
|
118
|
112
|
5,6
|
5,1
|
91
|
100
|
|
Итого 6 ключевых регионов
|
19666
|
20616
|
18872
|
19888
|
794
|
728
|
4,0
|
3,5
|
779
|
1071
|
|
6 ключевых регионов в % от Российской Федерации
|
26,2
|
27,0
|
26,8
|
27,5
|
17,3
|
17,7
|
|
|
30,3
|
40,9
|
|
Справочно:
|
|
г. Москва и Московская область
|
11435
|
11906
|
11001
|
11598
|
434
|
308
|
3,8
|
2,6
|
565
|
725
|
|
г. Санкт-Петербург и Ленинградская область
|
4095
|
4450
|
3925
|
4219
|
171
|
231
|
4,2
|
5,2
|
92
|
174
|
Численность трудящихся-мигрантов из стран
Центральной Азии в ключевых регионах Российской Федерации,
зарегистрированных по месту пребывания первично в 2020 году,
человек (стр. 34)
| |
Всего
|
Центральная Азия
|
Узбе-
кистан
|
Таджи-
кистан
|
Кыргыз-
стан
|
Казах-
стан
|
Туркме-
нистан
|
|
Российская Федерация
|
2358827
|
1772962
|
1011028
|
507255
|
190312
|
60461
|
3906
|
|
г. Москва
|
722372
|
500065
|
234302
|
172346
|
81543
|
10418
|
1456
|
|
г. Санкт-Петербург и Ленинградская область
|
629462
|
554596
|
377437
|
149439
|
22520
|
4771
|
429
|
|
Московская область
|
185763
|
128036
|
56717
|
51042
|
16585
|
3435
|
257
|
|
Свердловская область
|
40641
|
35173
|
10711
|
13847
|
8529
|
2079
|
7
|
|
Республика Татарстан
|
40178
|
30515
|
18926
|
7103
|
3113
|
1279
|
94
|
|
Всего в 6 ключевых регионах
|
1618416
|
1248385
|
698093
|
393777
|
132290
|
21982
|
2243
|
|
Доля 6 ключевых регионов в Российской Федерации, %
|
68,6
|
70,4
|
69,1
|
77,6
|
69,5
|
36,4
|
57,4
|
Источник: Данные МВД России.
Распределение ответов работодателей на вопросы, связанные
с изменением численности и потребности в работниках на предприятии
(организации) (результаты социологического опроса, N = 473
работодателя) (стр. 43)
|
Тренды численности и потребности работников
|
Увеличилась
|
Уменьшилась
|
Не изменилась
|
|
В связи с ограничениями из-за пандемии COVID-19 как
изменилась численность работников из стран Центральной
Азии на Вашем предприятии (организации) в 2020 -2021
годах?
|
7%
|
50%
|
43%
|
|
Как изменится потребность в работниках на Вашем предприятии
(организации) к концу 2021 года?
|
36%
|
16%
|
48%
|
|
Как изменится потребность в работниках на Вашем предприятии
(организации) через два-три года?
|
67%
|
13%
|
20%
|
Динамика количества вакансий в профессиональных
областях с активным наймом трудящихся-мигрантов в 2002-2021
годах (стр. 47)
|
В данном исследовании проведен комплексный анализ спроса
и предложения на трудящихся-мигрантов в миграционном коридоре Центральная
Азия - Российская Федерация, в том числе получены данные о мотивациях,
потребностях и поведении работодателей и трудящихся-мигрантов, а
также различных акторов управления трудовой миграцией в регионе
(например, частных агентств занятости, неправительственных организаций,
профессиональных союзов, государственных структур). Исследование
проведено синхронно в принимающих странах - Российской Федерации
и Республике Казахстан, а также группой исследователей в трех отправляющих
странах - Республике Узбекистан, Кыргызской Республике и Республике
Таджикистан по согласованной методологии. Данная публикация отображает
результаты исследования, проведенного в Российской Федерации. На
основе проведенного исследования были разработаны рекомендации по
совершенствованию управления трудовой миграцией в коридоре Центральная
Азия - Российская Федерация, представленные в разделе 9 публикации
СОДЕРЖАНИЕ
Список сокращений
Раздел 1. Основное содержание исследования
Раздел 2. Актуальность исследования
Раздел 3. Методология исследования
Раздел 4. Экономический и демографический контексты
развития Российской Федерации в 2020-2021 годах
4.1. Российская экономика в 2020-2021 годах как фактор спроса
на рабочую силу
4.2. Демографическая ситуация как фактор развития экономики, рынка
труда и привлечения иностранной рабочей силы
4.3. Рынок труда, занятость, безработица в Российской Федерации
4.4. Структура занятости населения в российской экономике
4.5. Уровень жизни и заработная плата в Российской Федерации
Раздел 5. Прогноз занятости и потребности в рабочей
силе, включая трудящихся-мигрантов, в ключевых регионах Российской
Федерации до 2025 года
Раздел 6. Занятость трудящихся-мигрантов из стран Центральной
Азии в экономике Российской Федерации в период пандемии COVID-19
Раздел 7. Спрос и предложение на рабочую силу, включая
трудящихся-мигрантов, в ключевых регионах Российской Федерации во
время пандемии COVID-19, в том числе в строительстве и сельском
хозяйстве: исследование на основе данных рекрутинговых порталов
7.1. Спрос и предложение иностранной рабочей силы в сфере строительства
в ключевых регионах Российской Федерации
7.1.1. Спрос и предложение иностранной рабочей силы в строительстве
в г. Москве и Московской области
7.1.2. Спрос и предложение иностранной рабочей силы в строительстве
в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области
7.1.3. Спрос и предложение иностранной рабочей силы в строительстве
в Республике Татарстан
7.1.4. Спрос и предложение иностранной рабочей силы в строительстве
в Свердловской области
7.2. Спрос и предложение иностранной рабочей силы в сфере сельского
хозяйства ключевых регионах Российской Федерации
7.2.1. Спрос и предложение иностранной рабочей силы в сельском
хозяйстве в г. Москве и Московской области
7.2.2. Спрос и предложение иностранной рабочей силы в сельском
хозяйстве в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области
7.2.3. Спрос и предложение иностранной рабочей силы в сельском
хозяйстве в Республике Татарстан
7.2.4. Спрос и предложение иностранной рабочей силы в сельском
хозяйстве в Свердловской области
Раздел 8. Участие, отношение и ключевые проблемы российских
работодателей в сфере организованного набора рабочей силы из стран
Центральной Азии: результаты социологического исследования миграцией
и механизма организованного набора рабочей силы в коридоре Центральная
Азия - Российская Федерация
Приложения
Приложение 1. Картографические материалы
Приложение 2. Анкета социологического опроса для оценки потребности
работодателей в Российской Федерации в трудящихся-мигрантах из стран
Центральной Азии в контексте совершенствования механизмов организованного
набора рабочей силы
Приложение 3. Путеводитель глубинного интервью с представителями
государственных структур, работодателей, рекрутинговых агентств
для оценки потребности работодателей в трудящихся-мигрантах из стран
Центральной Азии в регионах Российской Федерации в контексте совершенствования
механизмов организованного набора рабочей силы
|
