АЗБУКА ПРАВ ТРУДЯЩИХСЯ ЖЕНЩИН И ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА Второе издание Международная организация труда, 2008, 226 страниц

http://www.ilo.org/public/russian/region/eurpro/moscow/info/publ/abc_gender_ok.pdf

Настоящая публикация дополняет и развивает положения, содержащиеся в предыдущих изданиях "Азбуки прав трудящихся женщин и гендерного равенства", и включает важные документы Международной организации труда (МОТ), которые появились после выхода в свет последней версии этого издания, такие, как Резолюция о гендерном равенстве, равенстве в оплате труда и охране материнства, принятая на 92-й сессии Международной конференции труда в 2004 году.

Международные трудовые стандарты МОТ являются одним из основных действенных средств улучшения условий труда и жизни женщин и мужчин и продвижения равенства на производстве в интересах всех трудящихся. Все стандарты МОТ, за некоторыми исключениями, в частности тех из них, которые решают вопросы, касающиеся охраны материнства и репродуктивной функции женщин, одинаково применяются к мужчинам и женщинам. Несмотря на это сохраняется разрыв между правами, закрепленными в национальных законах и международных стандартах, и реальным положением трудящихся. Эти права не осуществляются на практике. Правовая неосведомленность трудящихся является основным препятствием, мешающим им пользоваться своими правами. В связи с этим распространение информации о правах трудящихся и трудовых стандартах становится важнейшим инструментом содействия достижению гендерного равенства. Настоящая публикация - один из элементов процесса распространения такой информации. МОТ надеется, что информация, представленная в настоящем, втором издании "Азбуки прав трудящихся женщин и гендерного равенства", будет способствовать выполнению обязательств по обеспечению гендерного равенства в сфере труда и расширению знаний по затрагиваемым проблемам, а также вдохновит и расширит возможности лиц, считающих, что они подвергаются дискриминации, в защите своих прав.

Цель настоящего издания предоставить всем заинтересованным лицам удобное справочное пособие по международным трудовым стандартам, имеющим отношение к правам трудящихся женщин и продвижению гендерного равенства в сфере труда, составленным на основе обстоятельного знакомства с обширной документацией МОТ и консультаций с экспертами по соответствующим темам. Однако пособие необязательно отражает согласованные определения или официальные точки зрения Организации.

Содержание

Предисловие

Введение: трудовые нормы, обеспечивающие права женщин в сфере труда и гендерное равенство

1. Как пользоваться данным пособием
2. Гендерное равенство в Мандате МОТ
3. Международные конвенции и рекомендации в области труда
4. Гендерное равенство - одно из основных прав человека
5. История принятия международных норм, обеспечивающих права трудящихся женщин и гендерное равенство
6. Источники правовых норм о гендерном равенстве: международные трудовые нормы, наднациональное и национальное законодательства
7. Применение законов и обеспечение их соблюдения на национальном уровне
8. Установление стандартов МОТ и другие действенные меры

Б
Баланс между работой и семейными обязанностями
Баланс между работой и семьей
Безработица
Бензол
Биологические риски
Болезнь члена семьи: отпуск по болезни члена семьи
Бремя доказательства

В
Ведение коллективных переговоров
ВИЧ/СПИД
Возможности карьерного роста

Г
Гендер
Гендер и развитие
Гендерная справедливость
Гендерное равенство
Гендерный анализ и планирование
Гибкость рынка рабочей силы
Гигиена на рабочем месте
Глобализация
Государственные и частные агентства занятости

Д
Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда и механизм ее реализации
Денежное пособие и медицинские услуги в период беременности и после родов
Детский труд
Дискриминация
Дисциплинарные меры
Должностные инструкции
Домогательства и давление
Домохозяйства, возглавляемые женщинами
Досрочный выход на пенсию
Достойный труд
Доступ к занятости

Ж
Женщины в развитии (WID)

З
Зависимые работники
Запугивание
Защита от радиоактивного воздействия
Зоны переработки продукции для экспорта

И
Инспекция труда

К
Кабальный труд
Коммерческая сексуальная эксплуатация
Компенсирующие действия
Комплексный гендерный подход
Компьютеры
Кооперативы
Косвенная дискриминация
Культурная принадлежность: уважение к культурной принадлежности 66

М
Малые и средние предприятия
Маскулинности
Медицинское страхование
Минимальный размер оплаты труда

Н
Надомный труд
Наемный работник
Насилие на рабочем месте: гендерно-обусловленное насилие на рабочем месте
Нелегальный труд
Ненадежная работа
Неоплачиваемая работа
Неполная занятость
Нестандартная работа
Несчастные случаи
Нетипичная работа
Нетрадиционные виды занятости
Неформальная экономика

О
Образование
Объекты и оборудование
Объявления о найме
Обязательные требования на работе
Ограниченная трудоспособность: работники с ограниченной трудоспособностью
Оплачиваемый отпуск на период обучения
Организации работодателей
Организации трудящихся
Основополагающие принципы и права в сфере труда
Отпуск в связи с отцовством
Отпуск по беременности и родам
Отпуск по болезни
Отпуск по уходу за ребенком
Охрана здоровья женщины в период беременности и кормления грудью
Охрана материнства
Охрана труда
Оценка и классификация работ
Оценка результатов труда

П
Пенсия
Перерывы в карьере
Подземные работы
Пожилые женщины-работницы
Позитивные меры
Политика в сфере занятости и продвижение по службе
Политика государственных закупок
Посменная работа
Пособие для людей с ограниченными физическими/психическими возможностями
Пособие по безработице
Пособие по случаю производственной травмы
Пособие по случаю утери кормильца
Пособие по старости
Пособие по уходу за детьми
Предпринимательство среди женщин
Представители коренного населения и народов, ведущих племенной образ жизни
Представительство и голос
Прекращение работы по найму
Принудительный труд
Программы интенсивной занятости
Продолжительность рабочего времени
Профессиональная ориентация
Профессиональная пригодность (employability)
Профессиональная сегрегация
Профессиональное обучение
Профсоюзы: гендерное равенство в профсоюзах
Процедуры рассмотрения жалоб
Психологический террор

Р
Работа в шахтах
Работа по дому
Работа по уходу
Работающие девочки
Работники по временным контрактам.
Работники, занятые на плантациях
Работники-мигранты
Работодатель
Рабочая сила
Рабочее время
Равенство
Равенство возможностей и обращения в области труда
Равное вознаграждение
Развитие людских ресурсов
Разделение труда
Разнообразие в рабочем коллективе
Расширение возможностей женщин
Рынок труда

С
Самозанятые работники
Свинцовые белила (краска)
Свобода ассоциации и защита права на организацию
Сезонная работа
Сексуальная ориентация
Сексуальные домогательства на рабочем месте
Сельские работники
Семейное положение
Семейные обязанности: работники с семейными обязанностями
Семейные службы и учреждения
Сестринский персонал
Служба гигиены труда
Службы и учреждения по уходу за детьми и семьей
Службы омбудсменов
Случайная работа
Соблюдение условий контракта
Социальная защита
Социальное обеспечение
Социальные договоры
Социальный диалог
Справедливость в оплате труда
Средства правовой защиты и санкции
Статистика труда
"Стеклянный потолок"
Страхование на случай болезни
Стресс
Структурная безработица

Т
Теневая занятость
Тесты и собеседования
Торговля людьми
Трехсторонняя консультация
Трипартизм
Труд в ночное время
Труд домашней прислуги
Трудовое правоотношение
Трудоустройство молодежи
Трудящиеся женщины, кормящие грудью
Трудящиеся, занятые в сельском хозяйстве
Трудящиеся, занятые на флоте

У
Увольнение
Удаленная работа
Удержание персонала
Управление трудовыми вопросами
Условия труда и льготы
Уход за пожилыми людьми
Учеба на протяжении всей жизни
Учителя

Х
Химические вещества

Ц
Цели в области развития Декларации тысячелетия
Центры обработки вызовов

Ч
Частично занятые работники

Э
Экономическая активность
Экономически активное население

Литература
Дополнительные источники
Веб-сайты МОТ
Источники на CD-ROM
Дополнительная литература