|
|
|
Демографические изменения
и экономика
Статья первая
|
|
Над темой номера работали
|
 |
 |
 |
|
Сергей
ВАСИН
|
Анатолий
ВИШНЕВСКИЙ
|
Михаил
ДЕНИСЕНКО
|
|
Рост продолжительности рабочего времени имеет свои
границы
Возможности увеличить совокупный фонд рабочего времени
за счет роста его дневной или недельной продолжительности если и
существуют, то они невелики.
Фактически отработанное одним работников время в России
в среднем соответствует среднему по развитым странам. Так, в 2007
году фактическая продолжительность рабочей недели в России равнялась
38,8 часа и была примерно такой же, как и в других странах Европы:
во Франции – 38,1 часа, в Швеции – 36,8, в Норвегии – 33,6, в Германии
– 35,6, в Италии - 38,1 часа.
Время, отработанное одним работником в годовом исчислении
на средних и крупных предприятиях, имело максимальное значение (1852
часа в год) в начале 1990-х годов. Впоследствии этот показатель
снижался вплоть до 1997 года, когда он составил 1690 часов в год.
В период после 1997 года он начал расти, достигнув к 2004 году уровня
1763 часа, и стабилизировался на этом уровне в последующие годы.11
Такой уровень примерно соответствует среднему по странам
ОЭСР, и едва ли можно ожидать его роста в ближайшем десятилетии
(эти оценки не распространяются на теневые секторы экономики). В
частности, этому будет препятствовать тенденция к росту количества
лет, затрачиваемых на обучение, а также (в формальном секторе) жесткие
законодательные ограничения на годовой фонд сверхурочного рабочего
времени (не более 120 часов). Однако это не исключает того, что
на отраслевом и региональном уровнях, а также на уровне отдельных
предприятий, испытывающих нехватку рабочих рук, повышение продолжительности
отработанного времени может служить одним из способов компенсации
недостаточного предложения на рынке труда.
Одним из препятствий росту отработанного рабочего времени
будет сама возрастная структура стареющего населения. Имеющиеся
данные говорят о том, что с возрастом, после 40 лет, заметно снижается
доля тех, кто работает более 41 часа в неделю. Это снижение ускоряется
в предпенсионных и пенсионных возрастах (табл. 13, рис. 19). После
выхода на пенсию многие продолжают работать, но уже неполную рабочую
неделю. Естественно ожидать, что по мере развития процесса старения,
количество отработанных часов на одного «среднего» работника будет
уменьшаться.
Таблица 13. Распределение населения по возрасту, полу
и фактической продолжительности рабочей недели на основной работе,
2008, %
|
Возраст
|
Менее 31 часа
|
31-41 час
|
Более 41 часов
|
|
мужчины
|
Женщины
|
мужчины
|
Женщины
|
мужчины
|
Женщины
|
|
15-19
|
20,0
|
27,2
|
72,2
|
64,6
|
7,7
|
8,2
|
|
20-24
|
5,2
|
8,2
|
82,9
|
84,2
|
11,9
|
7,6
|
|
25-29
|
3,4
|
6,2
|
83,1
|
86,5
|
13,5
|
7,2
|
|
30-34
|
3,4
|
6,5
|
81,9
|
86,3
|
14,7
|
7,1
|
|
35-39
|
3,3
|
6,8
|
82,3
|
85,5
|
14,3
|
7,7
|
|
40-44
|
3,7
|
7,1
|
83,1
|
85,6
|
13,2
|
7,3
|
|
45-49
|
4,0
|
6,4
|
84,1
|
87,1
|
11,8
|
6,5
|
|
50-54
|
4,0
|
7,0
|
85,4
|
87,0
|
10,6
|
6,1
|
|
55-59
|
5,2
|
10,8
|
86,3
|
84,2
|
8,6
|
5,1
|
|
60-64
|
10,2
|
18,6
|
82,7
|
74,9
|
7,1
|
6,4
|
|
65-72
|
26,1
|
37,9
|
66,4
|
57,9
|
7,4
|
4,2
|
Источник: ОНПЗ
Рисунок 19. Распределение населения по возрасту, полу
и фактической продолжительности рабочей недели на основной работе,
2008, %
Источник: ОНПЗ
11 Заработная плата
в России: эволюция и дифференциация. Под ред. В.Е. Гимпельсона,
Р.И. Капелюшникова. М., ГУ-ВШЭ, 2007, с. 562-569.
|
