|
|
|

|
HEALTH WORKFORCE MIGRATION IN
THE WHO EUROPEAN REGION: COUNTRY CASE STUDIES FROM ALBANIA,
ARMENIA, GEORGIA, IRELAND, MALTA, NORWAY, REPUBLIC OF MOLDOVA,
ROMANIA AND TAJIKISTAN
Copenhagen, WHO Regional Office for Europe,
2025, 228 pages
|
https://iris.who.int/server/api/core/bitstreams/77cd0fdd-aab6-4d11-b018-f7ef68a38d6a/content
|
Миграция медицинских работников в регионе выросла:
- в период с 2014 по 2023 год число врачей, получивших образование
за рубежом, выросло на 58%, а число медсестер - на 67% в
странах, предоставивших данные;
- на Германию и Великобританию пришлось 62% роста числа
врачей, получивших образование за рубежом, и 88% роста числа
медсестер, получивших образование за рубежом, за этот период;
- в период с 2012 по 2023 год ежегодный приток в регион
увеличился почти в три раза для врачей и почти в пять раз
для медсестер;
- в период 2012-2023 годов рост числа врачей, получивших
образование за рубежом, был очевиден во всех европейских
субрегионах, но наиболее заметно - в субрегионах Северной
и Западной Европы; и
- рост ежегодного притока был особенно высок в Великобритании,
где число врачей увеличилось почти в четыре раза, а число
медсестер - в два раза в период с 2015 по 2023 год.
Большинство врачей и медсестер, работающих за рубежом, получили
образование за пределами Европы:
- 60% от общего ежегодного притока врачей и 72% медсестер
получили образование за пределами Европейского региона.
Однако:
- это было обусловлено небольшой группой стран: Великобритания,
Испания, Германия, Ирландия и Франция для врачей, а также
Великобритания, Германия и Ирландия для медсестер;
- в большинстве (других) отдельных стран все или большая
часть прибывающих врачей и медсестер, получивших образование
за рубежом, прошли обучение в пределах региона;
- почти весь недавний приток врачей в страны восточноевропейского
субрегиона был получен в других государствах-членах того
же субрегиона.
Государства-члены восточно- и южноевропейского субрегиона
продолжают оставаться основными поставщиками медицинских работников
в другие европейские субрегионы:
- приток врачей и медсестер в западноевропейский субрегион
включал относительно большое количество врачей и медсестер,
получивших образование в южноевропейском субрегионе;
- государства-члены восточно- и южноевропейского субрегиона
продолжают оставаться основными поставщиками медицинских
работников в западно- и североевропейские субрегионы; o
Из общего числа мигрантов в Европейском регионе ВОЗ 52%
врачей прибыли из Восточной Европы, а 62% медсестер - из
южно- и восточноевропейских субрегионов;
Государства-члены в западно- и североевропейских субрегионах
в значительной степени зависят от медицинских работников,
получивших образование за рубежом:
- в порядке убывания, Кипр (94%), Израиль (59%), Норвегия
(44%), Ирландия (43%) и Швейцария (40%) имеют наибольшую
долю врачей, получивших образование за рубежом; и
- в порядке убывания, Ирландия (52%), Швейцария (27%) и
Великобритания (23%) имеют наибольшую долю медсестер, получивших
образование за рубежом.
Язык и географическая близость являются важными факторами,
влияющими на миграционные потоки:
- в 2023 году Германия была основной страной-источником
врачей, получивших образование за рубежом и работающих в
Австрии, Болгарии и Швейцарии;
- Республика Молдова была основной страной-поставщиком врачей,
получивших образование за рубежом, в Румынии, а врачи, получившие
образование в Румынии, составляли наибольшую долю врачей,
получивших образование за рубежом, в Венгрии;
- Аналогичные закономерности наблюдались между Португалией
и Испанией, а также между скандинавскими странами.
Страницы viii- ix
Количество врачей (A) и медсестер (B), получивших
образование за рубежом, в государствах-членах Европейского
региона ВОЗ, 2014-2023 гг. (стр. 3)
Процентное соотношение общего количества врачей
(A) и медсестер (B), получивших образование за рубежом, в
государствах-членах Европейского региона ВОЗ в 2013 и 2023
годах (или в ближайшем или последнем году, соответственно)
в порядке убывания (стр. 5)
|
Миграция медицинских кадров быстро меняет системы здравоохранения
в Европейском регионе ВОЗ. Хотя она может укрепить системы здравоохранения
в принимающих странах, она часто истощает и без того перегруженные
медицинские кадры в странах происхождения. В этом докладе, основанном
на региональных данных и девяти тематических исследованиях по странам,
иллюстрируются динамика и закономерности миграции, подчеркивая как
сильную зависимость от иностранных специалистов в странах, так и
отток кадров из систем с меньшими ресурсами. Для решения этих проблем
в докладе содержится призыв к инвестициям в отечественное обучение
и удержание кадров, более сильным системам сбора данных и этичным
методам найма.
Contents
Foreword
Acknowledgements
Abbreviations
Executive summary
Introduction
Albania
Armenia
Georgia
Ireland
Malta
Norway
Republic of Moldova
Romania
Tajikistan
Conclusions
Annex 1
|