Bloomberg рассказал, зачем Россия обратилась к
Индии за рабочими
"Тектонический сдвиг" на российском рынке
труда изменил подход бизнеса к привлечению трудовых мигрантов. Bloomberg
разобрался, почему Россия хочет привезти из Индии рабочих и как
к этому адаптировались предприниматели
Россия обратилась к Индии, чтобы компенсировать нехватку рабочих
за счет трудовых мигрантов. Об этом сообщил Bloomberg, проанализировавший
ситуацию с мигрантами в России из стран Южной Азии.
"Мы наблюдаем настоящий тектонический сдвиг на российском рынке
труда", - приводит Bloomberg слова операционного директора
кадрового агентства "Интруд" Елены Веляевой. По словам
Веляевой, агентство уже ищет кандидатов не только в Индии, но и
на Шри-Ланке и в Мьянме, планируя дальнейшее расширение географии.
"Интруд" был создан всего два года назад для привлечения
иностранных работников в Россию.
Проблема нехватки рабочей силы стала одной из ключевых тем во время
визита президента России Владимира Путина в Индию в декабре, в ходе
которого стороны подписали соглашение об упрощении процедур временной
трудовой миграции.
Даже до заключения этого соглашения приток иностранной рабочей силы
в Россию заметно ускорился. По данным МВД, на которые ссылается
Bloomberg, число разрешений на работу, выданных гражданам Индии,
в прошлом году превысило 56 тыс., тогда как в 2021 году этот показатель
составлял около 5 тыс. В целом в 2025 году иностранцам было выдано
более 240 тыс. разрешений на работу - максимальное значение как
минимум с 2017 года. Рост зафиксирован не только по гражданам стран
бывшего СССР, включая Туркменистан, но и за счет мигрантов из более
отдаленных государств - Индии, Бангладеш, Шри-Ланки и Китая.
Иностранных работников также привлекают в строительство, сферу общественного
питания и городские службы. Так, индийские трудовые мигранты вышли
дворниками на уборку улиц в Санкт-Петербурге в декабре 2025 года.
17 человек наняло АО "Коломяжское". Директор СПбГАУ "Центр
трудовых ресурсов" Алексей Чистяков рассказал, что индийцы
прибыли в Петербург еще в сентябре, они несколько месяцев проходили
стажировку, учили русский язык и знакомились с особенностями профессии.
В условиях дефицита кадров российские компании все чаще делают ставку
на работников, привязанных к конкретному работодателю визами и контрактами,
отметила Веляева. По ее словам, мигранты из безвизовых стран, прежде
всего Центральной Азии, чаще меняют работодателей, что создает дополнительную
нестабильность для бизнеса.
Агентства по найму начали организовывать центры обучения языку и
профессии в странах, откуда могут быть привлечены работники. Так,
"Интруд" вместе с Российской ассоциацией сварщиков создал
в столице южного индийского штата Тамилнад, Ченнаи, центр, где кандидаты
проходят обучение на сварщиков и аттестуются перед приемом на работу
в России.
В России растет спрос на индийских квалифицированных сварщиков,
портных, плотников и арматурщиков. Кадровые агентства за пределами
Индии отмечают более чем 60-процентный рост спроса на индийских
рабочих в последние годы и ожидается дальнейший рост. По словам
соучредителя компании по подбору персонала за рубежом Globeskills
International Сиддхартха Маллика, спрос вырос с 300 сварщиков в
год в период с 2018 по 2020 год до 500 ежегодно в настоящее время.
В конце 2025 года мэр Москвы Сергей Собянин сообщил, что только
столица нуждается в 400-500 тыс. человек для компенсации дефицита
трудовых ресурсов. В начале декабря он отмечал, что нехватка кадров
наблюдается во всех секторах экономики столицы.
Хотя дефицит кадров в России снижается, он остается высоким в сравнении
с показателями 2020-2022 годов, следует из опросов Центробанка России.
Оценка компаниями обеспеченности работниками в четвертом квартале
2025 года составила -23,2 пункта. В третьем квартале этот показатель
находился на уровне -25,1, а во втором - -27,5 пункта. В 2020-2022
годах обеспеченность кадрами оценивалась на уровне -6,4, -14,8,
-14,4 пункта соответственно. При этом в конце 2024-го этот показатель
находился на уровне -31,0 пункта.
Ранее Россия и Афганистан провели переговоры по привлечению трудовых
мигрантов из исламского эмирата. По словам посла страны, правительство
прилагает усилия для направления квалифицированных и профессиональных
кадров в те государства, где существует потребность в рабочей силе.
Минтруд в соответствии с запросами работодателей каждый год устанавливает
квоту на выдачу разрешений на работу специалистам из стран, с которыми
у России визовый режим. В 2023 году она составляла 123,95 тыс. человек,
в 2024 году - 155,9 тыс. человек, а в 2025 году была увеличена до
234,96 тыс. человек.
Общая квота распределяется между субъектами и специальностями. Квота
не распространяется на квалифицированных иностранных специалистов,
работающих по профессиям, включенным в перечень Минтруда, а также
на высококвалифицированных специалистов, зарплата которых составляет
не менее 750 тыс. руб. за квартал.
