| 
               
                | 
 |   
                | Понравилась статья? Поделитесь с друзьями: |   
                | 
                   |   
                | 
 |   
                |  |   
                |  |  | Профессия, которую мы выбираем: факторы и мотивы решения Коротко о главном: 
               На выбор профессии четверти россиян повлияли собственные увлечения 
                и интересы (27%), каждый пятый выбирал работу исходя из обстоятельств 
                (22%), 17% ориентировались на зарплату. За последние четыре года стечение обстоятельств стало реже 
                влиять на выбор россиянами профессии (?17 п.п., 39% в 2017 г. 
                vs 22% в 2021 г.). ВЦИОМ представляет данные исследования о том, как россияне 
              выбирают профессию. На выбор профессии четверти россиян повлияли собственные 
              увлечения и интересы (27%), каждый пятый выбирал работу по стечению 
              обстоятельств (22%), 17% руководствовались оплатой труда, 15% ориентировались 
              на престиж профессии, возможность карьерного роста, 12% — на востребованность 
              профессии на рынке труда. Возраст и выбор профессии Половина молодых людей (18-24 года) выбирали профессию 
              под влиянием собственных увлечений и интересов (48%), одинаково 
              часто они полагались на оплату труда и престиж (по 23%), а также 
              на востребованность профессии на рынке труда и стечение обстоятельств 
              (по 13%). Престиж профессии и возможности карьерного роста при выборе 
              профессии для этой возрастной категории более значимы, чем для граждан 
              других возрастов. Треть россиян в возрасте 25-34 лет отметили, что, выбирая 
              профессию, чаще руководствовались собственными интересами (32%), 
              размером оплаты труда (23%), стечением обстоятельств (21%). Респонденты 35-44 лет чаще, чем другие возрастные группы, 
              выбор профессии связывали со стечением обстоятельств (32%), каждый 
              пятый ориентировался на размер оплаты труда (20%), на собственные 
              увлечения — 19%. 45-59-летние россияне чаще свой выбор совершали под 
              влиянием своих интересов и увлечений (26%), на выбор почти такой 
              же доли опрошенных оказало влияние стечение обстоятельств (25%), 
              по размеру зарплаты выбирали профессию 16% опрошенных этого возраста. Выбор профессии у россиян от 60 лет и старше проходил 
              согласно их интересам (25%), по стечению обстоятельств выбор был 
              у 16% опрошенных, исходя из размера оплаты и престижа профессии 
              — 11%. Престиж профессии и размер зарплаты граждане этого возраста 
              называли реже, чем в других возрастных категориях. Выбор профессии: динамика за 4 года C 2017 года граждане России при выборе работы стали 
              меньше полагаться на случай (?17 п.п., 22% в 2021 г. vs 39% в 2017 
              г.), реже отмечать ситуации отсутствия выбора (?10 п.п., 3% в 2021 
              г. vs 13% в 2017 г.), больше руководствоваться размером зарплаты 
              (+6 п.п., 17% в 2021 г. vs 11% в 2017 г.), своими интересами (+5 
              п.п., 27% в 2021 г. vs 22% в 2017 г.), востребованностью профессии 
              на рынке труда (+5 п.п., 12% в 2021 г. vs 7% в 2017 г.), престижностью 
              (+4 п.п., 15% в 2021 г. vs 11% в 2017 г.). Почти так же часто, как 
              и четыре года назад, россияне опираются на мнение родственников, 
              следуют семейной традиции (+1 п.п., по 9% в 2021 г. vs по 8% в 2017 
              г.). Что больше всего повлияло на Ваш выбор профессии, 
              работы? (закрытый вопрос, до двух ответов, % от всех опрошенных) 
               
               
                | 
 | 2021 | 2019 | 2018 | 2017 | 18-24года
 | 25-34года
 | 35-44года
 | 45-59лет
 | 60 лети старше
 |   
                | Собственные увлечения, интересы | 27 | 30 | 28 | 22 | 48 | 32 | 19 | 26 | 25 |   
                | Стечение обстоятельств | 22 | 34 | 23 | 39 | 13 | 21 | 32 | 25 | 16 |   
                | Размер оплаты труда | 17 | 17 | 12 | 11 | 23 | 23 | 20 | 16 | 11 |   
                | Престиж профессии, возможность карьерного роста | 15 | 12 | 16 | 11 | 23 | 19 | 18 | 13 | 11 |   
                | Востребованность профессии на рынке труда | 12 | 10 | 10 | 7 | 13 | 14 | 11 | 15 | 9 |   
                | Мнение родственников, друзей, знакомых | 9 | 6 | 9 | 8 | 11 | 10 | 9 | 6 | 9 |   
                | Следование семейной традиции | 9 | 7 | 10 | 8 | 6 | 7 | 6 | 11 | 10 |   
                | Высокий уровень обучения по данной профессии в выбранном 
                    ВУЗе | 5 | 2 | 3 | 2 | 7 | 6 | 3 | 4 | 6 |   
                | Эту профессию выбирали многие из моего ближайшего окружения | 4 | 2 | 5 | 3 | 3 | 2 | 4 | 3 | 5 |   
                | Не было выбора | 3 | 17 | 9 | 13 | 0 | 2 | 3 | 4 | 5 |   
                | Другое (запишите) | 8 | 2 | 4 | 12 | 9 | 7 | 6 | 6 | 13 |   
                | Затруднились ответить | 3 | 1 | 3 | 1 | 0 | 3 | 3 | 2 | 5 |  Константин Абрамов, Генеральный директор Фонда ВЦИОМ: «Мы фиксируем хорошую тенденцию, которая позволяет предположить, 
              что сложившаяся в Российской Федерации система по ранней профориентации, 
              различные форматы просвещения в области знакомства с будущими специальностями 
              позволили нынешней молодежи более осознанно отнестись к выбору профессии. 
              Этот же фактор во многом влияет и на удовлетворенность работой. 
              Ситуация, когда абитуриенты могли сдать документы на обучение только 
              в одно учебное заведение, выбор этих образовательных учреждений 
              был ограничен многими факторами, в том числе территориальным, информации 
              было недостаточно, а сделать набор курсов в рамках одного образовательного 
              трека было практически невозможно, в корне изменилась. Плюс, сегодняшняя 
              система профориентации и образования в большей степени отвечает 
              на запросы рынка благодаря более тесному сотрудничеству с работодателями». Инициативный всероссийский опрос «ВЦИОМ-Спутник» 
              проведен 12 сентября 2021 г. В опросе приняли участие 1600 россиян 
              в возрасте от 18 лет. Выборка построена на основе полного списка 
              телефонных номеров, задействованных на территории РФ. Данные взвешены 
              на вероятность отбора и по социально-демографическим параметрам. ВЦИОМ, 24 января 2021 г.Подробнее см.: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/
 professija-kotoruju-my-vybiraem-faktory-i-motivy-reshenija
  
              
              
 |