|
|
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПОЛОЖЕНИЕ ДОМАШНИХ РАБОТНИКОВ
В МИРЕ: ГЛОБАЛЬНАЯ И РЕГИОНАЛЬНАЯ СТАТИСТИКА И СТЕПЕНЬ ПРАВОВОЙ
ЗАЩИТЫ
Женева, Международное бюро труда, 2013, 152 страницы
|
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_228679.pdf
|
Глобальные и региональные оценки численности
домашних работников в 1995 и 2010 гг., с разбивкой по полу
(стр. 25)
ВЫБОРКА A. ЖЕНЩИНЫ И МУЖЧИНЫ
| |
Количество домашних работников
|
Доля домашних работников в общем количестве
занятых (%)
|
|
1995
|
2010
|
1995
|
2010
|
|
Развитые страны
|
3245000
|
3555000
|
0,8
|
0,8
|
|
Восточная Европа и СНГ
|
477000
|
595000
|
0,2
|
0,3
|
|
Азиатско-Тихоокеанский регион
|
13826000
|
21467000
|
1,0
|
1,2
|
|
не включая Китай
|
7116000
|
12077000
|
1,0
|
1,2
|
|
Латинская Америка и Карибский регион
|
10402000
|
19593000
|
5,7
|
7,6
|
|
Африка
|
4178000
|
5236000
|
1,7
|
1,4
|
|
Ближний Восток
|
1101000
|
2107000
|
5,0
|
5,6
|
|
Всего
|
33229000
|
52553000
|
1,5
|
1,7
|
ВЫБОРКА Б. ЖЕНЩИНЫ
| |
Количество домашних работников-мужчин
|
Доля домашних работников в общем количестве
занятых (%)
|
|
1995
|
2010
|
1995
|
2010
|
|
Развитые страны
|
2868000
|
2597000
|
1,7
|
1,3
|
|
Восточная Европа и СНГ
|
289000
|
396000
|
0,3
|
0,4
|
|
Азиатско-Тихоокеанский регион
|
12194000
|
17464000
|
2,3
|
2,5
|
|
не включая Китай
|
5305000
|
9013000
|
2,3
|
2,6
|
|
Латинская Америка и Карибский регион
|
9623000
|
18005000
|
14,6
|
17,4
|
|
Африка
|
3121000
|
3835000
|
3,3
|
2,5
|
|
Ближний Восток
|
745000
|
1329000
|
22,6
|
20,5
|
|
Всего
|
28840000
|
43628000
|
3,4
|
3,5
|
ВЫБОРКА В. МУЖЧИНЫ
| |
Количество домашних работников-мужчин
|
Доля домашних работников в общем количестве
занятых (%)
|
|
1995
|
2010
|
1995
|
2010
|
|
Развитые страны
|
377000
|
958000
|
0,2
|
0,4
|
|
Восточная Европа и СНГ
|
188000
|
199000
|
0,2
|
0,2
|
|
Азиатско-Тихоокеанский регион
|
2172000
|
4003000
|
0,4
|
0,4
|
|
не включая Китай
|
1811000
|
3064000
|
0,4
|
0,5
|
|
Латинская Америка и Карибский регион
|
779000
|
1588000
|
0,7
|
1,0
|
|
Африка
|
1057000
|
1400000
|
0,7
|
0,6
|
|
Ближний Восток
|
356000
|
778000
|
1,9
|
2,5
|
|
Всего
|
5961000
|
8925000
|
0,4
|
0,5
|
Примечание: Подробная информация по методологии
получения общемировых и региональных оценок изложена в Приложении
I, по статистическим данным из национальных источников –
в Приложении II.
По состоянию на 2010 год, в развитых странах насчитывалось
около 3,6 миллионов домашних работников, а в Восточной Европе
и СНГ в этом секторе были заняты 595000 человек. За последние
15 лет произошло незначительное увеличение числа домашних
работников – на 210000 и 120000 человек, соответственно. Тем
не менее, на этот сектор по-прежнему приходится лишь 0,9 процента
(развитые страны) и 0,4 процента (Восточная Европа и СНГ)
от общей занятости по найму, соответственно. В Европе крупнейшими
работодателями для домашних работников являются Испания, Франция
и Италия. Общей характеристикой в этих и других странах Западной
Европы является распространенность среди домашних работников
женщин-мигрантов, для которых такая работа обеспечивает доступ
на рынок труда. По данным Обследования рабочей силы Европейского
сообщества, 36 процентов всех женщин-мигрантов в Испании находят
работу в качестве домашней прислуги. В Италии и Франции 27,9
и 21,1 процента от общего числа женщин-мигрантов соответственно
нанимают частные домохозяйства.
Стр. 36.
В Восточной Европе сектор домашнего труда мало
развит и составляет менее 1 процента от общей занятости. Например,
в Польше в 2006 году было зарегистрировано лишь 11000 домашних
работников (0,1 процента от общего числа занятых), в Румынии
– около 28900 (0,3 процента). В Турции (которая входит в группу
Восточноевропейских стран), в 2004 году насчитывалось около
182000 домашних работников (или 0,8 процента от общего числа
занятых). Значительная часть мигрантов-домашних работников
в странах Западной Европы приезжают из восточной части континента.
В странах СНГ также зарегистрировано очень низкое количество
домашних работников, при этом крупнейшим работодателем является
Россия (43000 домашних работников в 2008 г.). Сравнительно
большое количество домашних работников зарегистрировано статистическими
службами в Азербайджане (68000 домашних работников в 2006
г.) и Казахстане (21400 домашних работников в 2009 г.). Как
и в других регионах, для сектора характерна высокая феминизация:
две трети от общего числа домашних работников составляют женщины.
Стр. 38-39.
|
В настоящем докладе впервые предпринята попытка оценить
масштаб сектора домашнего труда и степень правовой защиты, которой
пользуются домашние работники, на основе доказуемой и воспроизводимой
методологии. Выводы доклада вносят вклад в преодоление "невидимости"
домашних работников и содержат следующее важное послание: сектор
домашнего труда представляет собой значительную долю глобального
рынка оплачиваемой рабочей силы, но домашние работники в значительной
степени исключены из сферы действия трудового законодательства и,
следовательно, не могут пользоваться правовой защитой наравне с
другими работниками. Тема маргинализации и изоляции нашла отражение
в выводах настоящего доклада. Например, более половины всех домашних
работников не имеют установленного числа рабочих часов в неделю,
более двух из пяти не получают минимально установленную оплату за
свою работу, а более трети не имеют права на отпуск по уходу за
ребенком. С точки зрения прав чело века и гендерного равенства это
неприемлемо.
Доклад был подготовлен после принятия в июне 2011 года
новой Конвенции и Рекомендации МОТ о домашнем труде. Конвенция о
достойном труде домашних работников (№ 189) и дополняющая ее Рекомендация
(№ 201), , предоставляют странам мира историческую возможность сделать
достойный труд реальностью для домашних работников. Решение проблемы
исключения из сферы действия законодательства, регулирующего условия
труда, представляется наиболее важным в этом контексте, а статистические
данные, представленные в докладе, могут быть использованы в качестве
индикаторов, по которым можно измерять прогресс в этой области в
дальнейшем.
Содержание
Предисловие
Диаграммы
Таблицы
Вставки
Благодарность
Глава 1. Введение
Часть I. Глобальная и региональная статистика
Глава 2. Определения, источники и методология
Определение домашних работников
Источники данных
Методология проведения глобальной и региональной оценки
Глава 3. Глобальные и региональные оценки
Глобальный обзор: домашние работники в мире
Тенденции с 1995 по 2010 г.
Страны Латинской Америки и Карибского бассейна
Азиатско-Тихоокеанский регион
Ближний Восток
Африка
Развитые страны, Восточная Европа и СНГ
Заключение: рост занятости в уязвимом секторе
Часть II. Степень правовой защиты
Глава 4. Национальное трудовое законодательство и домашние
работники
Новые международные инструменты для защиты домашних работников
Исключение домашних работников из правовой защиты
Методика оценки распространения правовой защиты
Сфера действия национального трудового законодательства
Глава 5. Рабочее время
Домашние работники: работа днем и ночью?
Действующие нормы рабочего времени для домашних работников
Заключение
Глава 6. Минимальная заработная плата и выплаты в неденежной
форме
Заработная плата домашних работников и причины ее низкого уровня
Минимальная заработная плата
Выплаты в неденежной форме
Заключение
Глава 7. Охрана материнства
Отпуск по беременности и родам
Денежные пособия
Другие формы охраны материнства
Заключение и вопросы для размышления
Глава 8. Краткий обзор и заключение
Библиография
Приложения
Приложение I: Методология проведения глобальных и региональных оценок
a) Концепции и определения
б) Глобальные и региональные оценки численности занятых в качестве
домашних работников
c) Оценки охвата домашних работников основными положениями трудового
законодательства
Приложение II: Национальные источники статистических данных
Приложение III: Распространение национального законодательства на
домашних работников
|
