|
|
Рубрику ведет кандидат экономических наук Екатерина Щербакова
|
Выросло число иностранцев, имеющих разрешение на право
трудовой деятельности в России
Помимо граждан Российской Федерации, на работу в Россию
привлекаются граждане других стран. Их число в последние годы, по
данным Федеральной миграционной службы2,
быстро увеличивается (рис. 4). Общая численность иностранных граждан,
работавших в России в 2005 году на основании разрешений на право
трудовой деятельности, составила 702,5 тысячи человек, увеличившись
по сравнению с 2004 годом на 242,1 тысячи человек (на 52,6%). В
эти данные не включаются трудовые мигранты из Белоруссии.
Иностранная рабочая сила поступала на территорию Российской
Федерации из 132 стран мира, в том числе из 38 стран Европы, 21
страны Северной и Южной Америки и Карибского бассейна, 42 стран
Азии, 27 стран Африканского континента, 4 стран Океании (табл. 1).
Наиболее крупными поставщиками рабочей силы в Россию
из государств-участников СНГ являются Украина, Таджикистан, Узбекистан,
Молдавия. За 2005 год численность рабочей силы, прибывающей из Украины
и Молдавии, увеличилась, по сравнению с предшествующим 2004 годом,
в 1,3 раза, а из Узбекистана и Таджикистана - в 2-2,3 раза. Значительно
возросла также численность рабочей силы, прибывающая в Россию из
Армении, Азербайджана и Киргизии, - в 1,5-2 раза.
Сохраняется тенденция роста численности рабочей силы,
поступающей из Китая, Турции, Вьетнама. Эти страны по-прежнему остаются
основными поставщиками иностранной рабочей силы из стран вне СНГ.
Рисунок 4. Численность иностранных граждан, привлеченных
на работу в Россию, 1994, 1995, 2000-2005 годы, тысяч человек
Таблица 1. Состав иностранной рабочей силы по странам
происхождения в 2005 год
|
Тыс.человек
|
В % к итогу
|
2005г. в % к 2004г.
|
Всего
|
702,51
|
100
|
в 1,5 раза
|
в том числе:
|
государства-участники СНГ
|
343,7
|
48,9
|
в 1,5 раза
|
из них:
|
Азербайджан
|
17,3
|
2,5
|
в 1,8 раза
|
Армения
|
26,2
|
3,7
|
в 1,5 раза
|
Грузия
|
4,3
|
0,6
|
113,9
|
Казахстан
|
4,1
|
0,6
|
96,9
|
Киргизия
|
16,2
|
2,3
|
в 2 раза
|
Молдавия
|
30,6
|
4,4
|
134,9
|
Таджикистан
|
52,6
|
7,5
|
в 2,3 раза
|
Узбекистан
|
49
|
7
|
в 2 раза
|
Украина
|
141,8
|
20,2
|
130,5
|
страны вне СНГ
|
358,7
|
51,1
|
в 1,5 раза
|
из них:
|
страны Балтии
|
6
|
0,8
|
90,9
|
страны бывшей Югославии
|
12,9
|
1,8
|
127,3
|
Вьетнам
|
55,6
|
7,9
|
132,9
|
Китай
|
160,6
|
22,9
|
в 1,7 раза
|
Корея (КНДР)
|
20,1
|
2,9
|
136,1
|
Турция
|
73,7
|
10,5
|
в 1,5 раза
|
1) Включая лиц без гражданства - 137 человек.
Большинство трудовых мигрантов привлекалось для работы
в организациях строительства (38,7%) а также оптовой и розничной
торговли; ремонта автотранспортных средств, бытовых изделий и предметов
личного пользования (30,5%). В добывающие и обрабатывающие производства
было привлечено 8,7% иностранной рабочей силы, в сферу сельскогое
хозяйства, охоты и лесного хозяйства - 7,3%; транспорта и связи
- 4,7%.
Сохраняется сложившаяся специализация привлекаемой иностранной
рабочей силы по видам экономической деятельности. Около 86% рабочей
силы из Турции и 54-56% рабочей силы из Украины и Армении использовалось
в 2005 году в строительстве. Большинство трудовых мигрантов из Китая
и Вьетнама занималось торгово-коммерческой деятельностью.
Из общей численности иностранных граждан, прибывших
в 2005 году на работу в Россию, 87,7% (446,2 тысячи человек) заключили
договоры на работу на срок от 9 до 12 месяцев включительно, 4,0%
- от 6 до 9 месяцев, 7,8% - от 3 до 6 месяцев, 0,5% - до 3 месяцев.
Основными нанимателями прибывших иностранных работников являлись
юридические лица (93,3%).
В общей численности иностранных граждан, занятых в 2005
году в экономике России, женщины составляли 15,8%. Более четверти
иностранных работников - молодежь в возрасте до 30 лет, 36,0% составляют
лица в возрасте от 30 до 39 лет, 27,6% - в возрасте от 40 до 49
лет.
В основном иностранная рабочая сила привлекается в ограниченный
круг российских регионов, среди которых безусловным лидером является
столица. Так, в 2005 году в экономику Москвы было привлечено более
34% от общей численности иностранной рабочей силы, Московской области
- 7,3%, Свердловской области - 3,8%, Ханты-Мансийского автономного
округа - Югры и Ямало-Ненецкого автономного округа - 3,5% и 3,7%
соответственно, Приморского края и Санкт-Петербурга - по 3,3%, Краснодарского
края - 2,4%, Красноярского края - 2,3%.
Увеличивается и число россиян, выезжающих на работу
за границу. Численность российских граждан, выехавших на работу
за границей в 2005 году при содействии организаций, имеющих лицензию
на деятельность, связанную с трудоустройством российских граждан,
составила 60,9 тыс.человек, что на 4,6 тысячи человек, или 8,2%
больше, чем в 2004 году.
Основными импортерами российской рабочей силы по-прежнему
остаются Кипр (10,5 тысячи человек), Соединенные Штаты Америки (7,4),
Мальта (4,4), Либерия (4,0), Германия (3,3), Греция (2,9), Япония
(2,6 тысячи человек).
Большинство российских трудовых мигрантов привлекалось
иностранными работодателями для работы на транспорте - 36,8 тысячи
человек, или 60,5% от общей численности российских граждан, выехавших
на работу за границей, из них 14,1 тыс.человек - в качестве матросов,
шкиперов, подшкиперов, боцманов. Для работы в организациях отдыха
и развлечений, культуры и спорта было привлечено 3,3 тысячи человек
(5,4%), рыболовства и рыбоводства - 2,7 тысячи человек (4,5%).
Почти половина российских граждан, выехавших на работу
за границей, заключили с иностранными работодателями договоры на
работу продолжительностью до 6 месяцев, 32,1% - от 6 месяцев до
1 года. Среднесрочные и долгосрочные договоры (от 1 года до 2 лет
и более) заключили 18,7% российских трудовых мигрантов.
Основная часть российских граждан, выехавших на работу
за границей (73,3%), имели высшее профессиональное или среднее профессиональное
образование.
2 - На основании сведений, полученных от юридических
лиц, их обособленных подразделений и физических лиц, использующих
труд иностранных граждан по разрешениям на работу (подтверждениям),
выданным на основании разрешений на привлечение иностранной рабочей
силы.
|