Институт демографии НИУ ВШЭ имени А.Г. Вишневского

№ 981 - 982
28 марта - 10 апреля 2023

ISSN 1726-2891

первая полоса

содержание номера

архив

читальный зал приложения обратная связь доска объявлений

поиск

Оглавление Опросы и ответы 

Женщины сами хотят решать, нужен ли им декрет в первом триместре беременности

Старение: принять или бороться?

Лишь 4 из 10 компаний готовы рассматривать пенсионеров наравне с более молодыми кандидатами

Россияне оценили доступность платных услуг в сфере медицины, образования и транспорта

Ромир: отношение мира к религии


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:


Google
Web demoscope.ru

Лишь 4 из 10 компаний готовы рассматривать пенсионеров
наравне с более молодыми кандидатами

После начала СВО работодатели столкнулись с изменениями на рынке труда: в традиционно «мужских» сферах деятельности средний возраст кандидатов вырос за счет уменьшения числа соискателей моложе 45 лет. Мужчины призывного возраста реже готовы менять работу по разным причинам (и в первую очередь это наличие отсрочки от мобилизации и стабильная работа предприятия). В сложившихся условиях 4 из 10 работодателей принимают на работу пенсионеров на общих основаниях (наравне с более молодыми кандидатами), в каждой третьей компании соискателей пенсионного возраста трудоустраивают время от времени либо на некоторые должности. В 2021 году, в ковид, 42% работодателей трудоустраивали пенсионеров на общих основаниях, 30% — иногда.

Чаще всего кандидатам пенсионного возраста открыты вакансии квалифицированных рабочих и сотрудников сферы сбыта (19 и 18% соответственно от числа работодателей, принимающих на работу пенсионеров). 13% компаний готовы нанять пенсионеров на позиции ИТР, по 12% — на должности водителей и бухгалтеров.

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 168
Время проведения: 8 февраля — 15 марта 2023 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос: «Принимаете ли вы на работу людей пенсионного возраста?»

Год

Вариант ответа

Да

Иногда

Нет

2023

40%

33%

27%

2021

42%

30%

28%

2019

38%

36%

26%

2013

32%

38%

30%

2011

25%

37%

38%

2009

26%

39%

35%

2007

27%

38%

35%

Вопрос: «На какие именно позиции ваша компания принимает людей пенсионного возраста?» (открытый опрос, у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)

Ответы респондентов

Кол-во респ.

Квалифицированный рабочий

19%

Продавец/кассир/менеджер по продажам/по работе с клиентами

18%

ИТР

13%

Бухгалтер

12%

Водитель

12%

Кладовщик

7%

Любые/разные

6%

Уборщик/дворник

6%

Сторож

5%

Врач

4%

Средний и младший медицинский персонал

3%

Другое (позиции, не связанные с физическим трудом; кол-центр; диспетчер; завхоз; узкопрофильные специалисты; повар и проч.)

25%

Исследовательский центр портала Superjob.ru, 16 марта 2023 г.
Подробнее см.: https://www.superjob.ru/research/articles/113962/lish-4-iz-10-kompanij-gotovy-rassmatrivat-pensionerov-naravne-s-bolee-molodymi-kandidatami/


Вернуться назад
Версия для печати Версия для печати
Вернуться в начало

Свидетельство о регистрации СМИ
Эл № ФС77-54569 от 21.03.2013 г.
demoscope@demoscope.ru  
© Демоскоп Weekly
ISSN 1726-2887

Russian America Top. Рейтинг ресурсов Русской Америки.