Лишь 4 из 10 компаний готовы рассматривать пенсионеров
наравне с более молодыми кандидатами
После начала СВО работодатели столкнулись с изменениями на
рынке труда: в традиционно «мужских» сферах деятельности средний
возраст кандидатов вырос за счет уменьшения числа соискателей моложе
45 лет. Мужчины призывного возраста реже готовы менять работу по
разным причинам (и в первую очередь это наличие отсрочки от мобилизации
и стабильная работа предприятия). В сложившихся условиях 4 из 10
работодателей принимают на работу пенсионеров на общих основаниях
(наравне с более молодыми кандидатами), в каждой третьей компании
соискателей пенсионного возраста трудоустраивают время от времени
либо на некоторые должности. В 2021 году, в ковид, 42% работодателей
трудоустраивали пенсионеров на общих основаниях, 30% — иногда.
Чаще всего кандидатам пенсионного возраста открыты вакансии квалифицированных
рабочих и сотрудников сферы сбыта (19 и 18% соответственно от числа
работодателей, принимающих на работу пенсионеров). 13% компаний
готовы нанять пенсионеров на позиции ИТР, по 12% — на должности
водителей и бухгалтеров.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 168
Время проведения: 8 февраля — 15 марта 2023 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители
кадровых служб предприятий и организаций, ответственные за подбор
персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос: «Принимаете ли вы на работу людей пенсионного возраста?»
Год
|
Вариант ответа
|
Да
|
Иногда
|
Нет
|
2023
|
40%
|
33%
|
27%
|
2021
|
42%
|
30%
|
28%
|
2019
|
38%
|
36%
|
26%
|
2013
|
32%
|
38%
|
30%
|
2011
|
25%
|
37%
|
38%
|
2009
|
26%
|
39%
|
35%
|
2007
|
27%
|
38%
|
35%
|
Вопрос: «На какие именно позиции ваша компания принимает людей пенсионного возраста?» (открытый опрос, у респондентов была возможность указать необходимое количество вариантов ответа)
Ответы респондентов
|
Кол-во респ.
|
Квалифицированный рабочий
|
19%
|
Продавец/кассир/менеджер по продажам/по работе с клиентами
|
18%
|
ИТР
|
13%
|
Бухгалтер
|
12%
|
Водитель
|
12%
|
Кладовщик
|
7%
|
Любые/разные
|
6%
|
Уборщик/дворник
|
6%
|
Сторож
|
5%
|
Врач
|
4%
|
Средний и младший медицинский персонал
|
3%
|
Другое (позиции, не связанные с физическим трудом; кол-центр; диспетчер; завхоз; узкопрофильные специалисты; повар и проч.)
|
25%
|
Исследовательский центр портала Superjob.ru, 16
марта 2023 г.
Подробнее см.: https://www.superjob.ru/research/articles/113962/lish-4-iz-10-kompanij-gotovy-rassmatrivat-pensionerov-naravne-s-bolee-molodymi-kandidatami/
|