|
|
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Чем выше должность и зарплата, тем короче декрет
Чем больше зарабатывает женщина и чем выше ее должность,
тем меньше времени она проводит в отпуске по уходу за ребенком.
Тех, кто совсем его не берет, в 6 раз больше среди руководителей,
чем среди представительниц рабочих специальностей. В опросе сервиса
по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1600
женщин, побывавших в отпуске по уходу за ребенком за последние 10
лет.
Чаще всего молодые матери выходят на работу в период,
когда их малышу исполняется от полутора до 3 лет: так поступают
22% опрошенных. Каждая пятая (20%) возвращается к профессиональной
жизни по достижении ребенком трехлетнего возраста. Раньше, чем сыну
или дочери исполнится полтора года, выходят на работу 17% молодых
женщин, позже, чем исполнится три, — 14%. Еще 9% опрошенных возобновляют
трудовую деятельность по достижении малышом полутора лет, а 6% вообще
не берут отпуск по уходу за ребенком и приступают к работе практически
сразу после окончания отпуска по беременности и родам.
При этом чем выше зарплата и должность женщины, тем
быстрее она выходит на работу. Тех, кто совсем не берет отпуск по
уходу за ребенком, значительно больше среди женщин-руководителей,
чем среди представительниц рабочих специальностей (12% против 2%
соответственно), и вдвое больше среди россиянок с доходом свыше
80 тыс. руб., чем среди тех, кто зарабатывает до 50 тыс. руб. в
месяц (10% против 5%). Возобновлять профессиональную деятельность
раньше, чем малышу исполнится полтора года, тоже в наибольшей степени
свойственно мамам-руководителям (среди них так поступает каждая
четвертая — 26%), а также женщинам с доходом свыше 80 тыс. руб.
(28%).
Ранее SuperJob выяснил, что 4 из 10 женщин после декрета меняют работу.
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 278
Время проведения: 1 июня — 12 июля 2022 года
Исследуемая совокупность: матери детей в возрасте до 10 лет, вышедшие
из отпуска по уходу за ребенком
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос: «После последних родов вы вышли на работу…»
|
Вариант ответа
|
Все опрошенные
|
Должность
|
Ежемесячный доход, руб.
|
|
Рабочая/ разнорабочая
|
Специалист
|
Руководитель
|
до 49999
|
50000—79999
|
от 80000
|
|
Практически сразу после окончания отпуска по беременности и родам (не брала отпуск по уходу за ребенком)
|
6%
|
2%
|
5%
|
12%
|
5%
|
3%
|
10%
|
|
Раньше, чем ребенку исполнилось 1,5 года
|
17%
|
18%
|
16%
|
26%
|
12%
|
15%
|
28%
|
|
По достижении ребенком возраста 1,5 лет
|
9%
|
10%
|
9%
|
10%
|
5%
|
8%
|
15%
|
|
В период, когда ребенку было от 1,5 до 3 лет
|
22%
|
21%
|
22%
|
22%
|
21%
|
23%
|
17%
|
|
По достижении ребенком возраста 3 лет
|
20%
|
25%
|
21%
|
11%
|
26%
|
21%
|
18%
|
|
Позднее, чем ребенку исполнилось 3 года
|
14%
|
12%
|
15%
|
8%
|
17%
|
16%
|
7%
|
|
Другое
|
11%
|
9%
|
11%
|
10%
|
13%
|
11%
|
5%
|
|
Затрудняюсь ответить
|
1%
|
3%
|
1%
|
1%
|
1%
|
3%
|
0%
|
Исследовательский центр портала Superjob.ru, 13
июля 2022 г.
Подробнее см.: https://www.superjob.ru/research/articles/113568/chem-vyshe-dolzhnost-i-zarplata/
|
