|
Восприятие аспектов гендерных отношений в трудовых коллективах
Российской Федерации
Накануне Восьмого марта исследовательское агентство
«ПромРейтинг» провело опрос, касающийся взаимоотношения полов на
рабочих местах в трудовых коллективах. Результаты исследования составлены
на основе онлайн-анкетирования 1800 участников в Московском регионе
и Республике Татарстан.
Результаты опроса в Москве и Московской области
Мужчины из Москвы: женщинам в России сейчас проще, чем
мужчинам
Если смотреть ответы на вопрос, кому сейчас в России
проще, то мы видим примерно одинаковое соотношение голосов:
- 20,2% респондентов из Москвы ответили, что проще женщинам,
- 19,6% — что мужчинам.
Но большинство все-таки признается, что ответить на
этот вопрос уверенно — достаточно сложно (затруднились с ответом).
Почти половина респондентов-москвичей уверены: при равных
условиях работодатель предпочтет взять мужчину
49,2% москвичей ответили, что при равных профессиональных
качествах работодатель предпочтет мужчину. При гендерном делении
результатов опроса ситуация немного другая: мужчины примерно одинаково
отвечают на этот вопрос (39,6% уверены, что предпочтут именно мужчину,
а 42% говорят о выборе в пользу женщины).
Женщины же в своем подавляющем большинстве (61%) говорят
о том, что их не выберут. Противоположного мнения придерживается
33% респонденток.
Женщины чаще мужчин чувствуют на работе ущемление со стороны
противоположного пола
Среди опрошенных жителей Москвы испытывают дискомфорт
и неравные права между полами в рабочих вопросах 7,7% респондентов.
Но есть существенная разница, когда мы обращаемся к распределению
ответов по полу. 80,5% респондентов-мужчин говорят о том, что ущемления
не испытывают. И только 66,1% женщин отвечают так же.
Каждая третья москвичка уверена: мужчина на ее месте зарабатывал
бы больше
Если представить ситуацию, при которой мужчина выполняет
на рабочем месте функции женщины, то он зарабатывал бы столько же.
Так думает большинство респонденток из Москвы — 55,2%. Однако каждая
третья (37,8%) говорит о большей заработной плате для мужчин на
той же позиции.
Респонденты из Москвы: у российских женщин за последние
10 лет стало больше свободы и возможностей
Подавляющее большинство москвичей сходится во мнении:
у женщин в России за последнее десятилетие увеличилось количество
свободы и возможностей. Причем в этих двух вопросах результаты все-таки
нельзя назвать равными. О возросшей свободе говорят 56,2% респондентов-москвичей,
когда как 37, 2% утверждают обратное.
Что касается возможностей, то тут показатели общественного
мнения более позитивные: 63,5% говорят о росте и 29,1% — о стабильности
в духе «ничего не изменилось».
Результаты опроса в Республике Татарстан
Практика последних двух лет показала, что, по ощущениям
женщин из Татарстана, влияние гендера на прием на работу, все так
же велико: 59,2% опрошенных уверены, что при равных профессиональных
качествах работодатель предпочтет кандидата-мужчину. В 2020 году
эта цифра была даже немного меньше: 58,5% от числа респондентов.
А вот уверенность в равной оплате труда укрепилась.
Если в 2020 году об этом говорили только 52,7% респондентов-женщин
из Татарстана, то в 2022 — 59,5%. Увеличение хоть и незначительное,
но позволяет рассуждать о позитивной динамике.
С 2020 года в два раза уменьшилось количество женщин из
Татарстана, считающих, что мужчинам сейчас проще
Если еще в 2020 году 44,09% опрошенных женщин Республики
Татарстан уверенно заявляли, что в современной России мужчинам приходится
проще, чем женщинам, то в 2022 году этот показатель снизился в два
раза. Подобные мысли высказали только 21% опрошенных, что приблизительно
соответствует результатам опроса без привязки к полу (22%).
Агентство «ПромРейтинг», 8 марта 2022 г.
Подробнее см.: https://promrating.ru/issledovaniya/issledovanie-vospriyatiya
-aspektov-gendernyh-otnoshenij-v-trudovyh-kollektivah-rossijskoj-federaczii/
|
