|
60% россиян не меняли работу более 5 лет
Самым надёжным способом устроиться на новую работу участники
опроса холдинга Ромир считают личные связи – 65% используют контакты
среди родственников и друзей. На второе место вышли соцсети – таким
образом работу искали 24% респондентов. 18% доверили подбор нового
места службам занятости. При этом 60% опрошенных отметили, что не
меняли работу последние пять лет. 77% респондентов заявили, что
не готовы к переезду ради работы.
Почти две трети россиян – 60% - не меняли работу за
последние пять лет. Такие данные исследовательский холдинг Ромир
получил в ходе октябрьского общероссийского опроса* (см. гистограмму
1). Тех, кому приходилось менять работу за те же 5 лет, оказалось
14%. За последние три года перешли в другую организацию 16% респондентов.
За прошедший год место трудовой деятельности поменяли 10% опрошенных.
Эти данные почти совпадают с результатами аналогичного
опроса, проводившегося в 2017 году. Тогда о смене работы за последний
год сообщили также 10%, за 3 года – 13%, за 5 лет – 10%. О том,
что они более 5 лет работают на одном и том же месте сообщили почти
две трети россиян (65%).
Гистограмма 1. Приходилось ли Вам менять место работы?
(в %)
Источник данных: Ромир, общероссийский опрос, октябрь 2018
года.
Чаще других работу меняют респонденты из группы с низкими
доходами (менее 10 тыс. рублей на человека в семье). 18% из них
хотя бы раз переходили с места на место только за последний год
(см. гистограмму 2). В остальных доходных группах результаты оказались
близки к среднему значению. Склонна к переменам и молодёжь – в возрастной
группе до 24 лет 22% уходили с работы за последний год. Ещё 27%
переходили в другую компанию за 3 последних года. Реже других за
последний год меняли работу представители возрастной группы 35-44
года (5%), за последние 5 лет и более – участники исследования из
самой старшей возрастной группы (75%).
Гистограмма 2. Приходилось ли Вам менять место
работы? (в%, по возрастным группам)
Источник данных: Ромир, общероссийский опрос, октябрь 2018
года.
Следующие вопросы задавались только тем, кто заявил,
что менял работу. Как выяснилось, самым надёжным способом трудоустроиться
россияне считают личные связи. 65% отметили, что при поиске нового
места рассчитывали на контакты родственников и знакомых (см. гистограмму
3). Возможности социальных сетей использовала почти четверть опрошенных
– 24%, причем с 2017 года частота обращения к этому способу поиска
работы выросла на 7%. За год возросло доверие и к государственным
службам занятости. Через них искали работу 18% опрошенных, что также
на 7% больше, чем в 2017 году. Ещё 13% участников опроса прибегали
к услугам частных агентств. 15% опрошенных сообщили, что использовали
другие способы поиска работы.
Гистограмма 3. Для поиска нового места работы
Вы использовали…? (в %, возможно несколько вариантов ответа, поэтому
итоговая сумма превышает 100%)
Источник данных: Ромир, общероссийский опрос, октябрь 2018
года.
Соцсети и агентства по подбору персонала оказались наиболее
популярными способами поиска работы у людей с высокими доходами
(см. гистограмму 4). Об этом заявили 36% и 25% представителей этой
группы соответственно. Также выяснилось, что респонденты с высокими
доходами чаще других обращаются и в государственные службы занятости
(19%). Среди участников исследования со средними доходами самым
популярным способом поиска работы оказались личные связи (69%).
Опрошенные с низкими доходами чаще остальных выбирали вариант ответа
«другое» (27%).
Гистограмма 4. Для поиска нового места работы
Вы использовали…? (в %, по доходным группам, возможно несколько
вариантов ответа, поэтому итоговая сумма превышает 100%)
Источник данных: Ромир, общероссийский опрос, октябрь 2018
года.
Также о поиске вакансий через соцсети как о предпочтительном
способе устроиться на новое место заявили жители городов с населением
от 100 тыс. до 500 тыс. человек – 38% (см. гистограмму 5). А вот
в меньших населённых пунктах этот метод оказался крайне непопулярным.
К нему прибегали всего 9% респондентов. Связи знакомых и родственников
у жителей городов-миллионников оказались менее популярными, чем
в целом по стране (52%). Чаще всего к этому способу прибегают люди,
проживающие в небольших городах (72%) и в сёлах (71%). Сельские
жители также чаще других пользуются услугами государственных служб
занятости (23%).
Гистограмма 5. Для поиска нового места работы
Вы использовали…? (в %, по типам населённых пунктов, возможно несколько
вариантов ответа, поэтому итоговая сумма превышает 100%)
Источник данных: Ромир, общероссийский опрос, октябрь 2018
года.
Результаты наших исследований показывают, что несмотря
на отсутствие острой проблемы безработицы, россияне испытывают беспокойство
относительно своей профессиональной деятельности, - комментирует
президент холдинга Ромир, доктор социологических наук Андрей Милёхин.
- Сейчас на рынке труда сложилась уникальная ситуация: какой
бы конкурентной и востребованной ни была твоя профессия, необходимо
постоянно совершенствоваться и обновлять багаж знаний. Иначе ты
рискуешь выпасть из обоймы уже через 3-5 лет. Еще наши родители,
освоив одну специальность – например учитель или инженер – могли
спокойно работать до пенсии, максимум проходя профессиональную переподготовку.
Сейчас рынок предъявляет совершенно другие требования. И не все
готовы выживать в этой высококонкурентной среде. Важно отметить
и некоторые новые тенденции. Интересно, как за год выросла роль
государственных служб в вопросах трудоустройства. Также знаменательно
то, что соцсети наращивают свой отрыв в рейтинге от профессиональных
кадровых агентств.
Результаты опроса также показали, что большинство россиян
не стремится сменить место проживания ради новой работы. О том,
что могли бы переехать в другой регион России ради карьерных перспектив,
заявили только 18%. Ещё около 5% отметили, что могли бы переехать
в другие государства, в частности, Армению и Белоруссию. 77% заявили,
что не хотели бы ради поиска работы менять место жительства. Годом
ранее россияне были ещё меньше склонны к мобильности. О нежелании
переезжать ради новой работы в 2017 году заявляли 82% опрошенных.
К миграции в другой регион или страны были готовы не более 16%.
Среди факторов, которые могли бы сподвигнуть респондентов
на переезд, на первом месте оказались низкие заработки – 77% (см
гистограмму 6). Годом раньше об этой возможной причине заявляло
ещё больше опрошенных – 88%. В 2018 году респонденты чаще указывали
на значимость таких факторов, как отсутствие перспектив в жизни
и отсутствие работы – 47% и 45% соответственно. Тогда как годом
раньше доли тех, кто называл эти основания для переезда, были существенно
ниже – 39% и 32%. За год выросла значимость и таких причин, как
плохая экология (17%) и неблагоприятный климат (13%). В 2017 году
эти факторы набрали от 3 до 5 % - так же, как криминогенная обстановка
и межнациональные конфликты. Эти 2 причины и год спустя не кажутся
достаточным основанием для переезда большинству респондентов.
Гистограмма 6. По каким причинам Вы могли бы
уехать в поисках работы в другой город, регион, страну? (в %, возможно
несколько вариантов ответа, поэтому итоговая сумма превышает 100%)
*В опросе приняли участие более 800 респондентов
старше 18 лет из всех типов населённых пунктов. Выборка репрезентирует
взрослое трудоспособное население России.
Исследовательский холдинг Ромир, 14 ноября 2018
г.
https://romir.ru/studies/60-rossiyan-ne-menyali-rabotu-bolee-5-let
|
