|
Конкурируя с мужчинами за рабочие места, женщины соглашаются
на зарплату ниже рыночной
Зарплатные ожидания москвичек растут, однако женщины
чаще всего претендуют на зарплату ниже той, что указана в вакансии.
Мужчины, напротив, хотят зарабатывать больше, чем предлагает рынок
труда. Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob изучил
резюме и вакансии по 17 популярным профессиям рынка труда Москвы.
Сравнивая резюме женщин и мужчин, претендующих на одну
и ту же позицию, портал SuperJob выяснил, что наиболее значительно
отличаются зарплатные аппетиты архитекторов: мужчины в среднем претендуют
на доход на 16% выше, чем женщины (85000 и 73000 руб. соответственно).
На 14% отличаются ожидания мужчин и женщин среди представителей
другой строительной специальности — инженеров-проектировщиков: 80000
и 70000 руб. Та же ситуация наблюдается среди менеджеров интернет-проектов:
среднее зарплатное ожидание мужчин — 80000 руб., женщин — 70000
руб.
Мужчины, работающие бизнес-аналитиками, рассчитывают
на доход, превышающий ожидания женщин на 12%: 110000 и 98000 руб.
соответственно. 10%-ный разрыв в запросах мужчин и женщин зафиксирован
среди менеджеров по развитию (92000 и 84000 руб. соответственно)
и менеджеров по логистике (64000 и 58000 руб.).
Зарплатные аппетиты мужчин и женщин-программистов «1С»
различаются минимально: 120000 и 118000 руб. 8 лет назад мужчины
запрашивали заработок в среднем на 15% выше, чем женщины (75000
и 65000 руб. соответственно).
На одинаковый доход претендуют мужчины и женщины-сметчики
(по 80000 руб.). Среди представителей этой профессии разрыв в запросах
мужчин и женщин практически отсутствует: в 2014 и 2018 гг. зарплатные
ожидания равны, в 2010 году разница составляла 6%.
Интересная ситуация в стане бренд-менеджеров: постепенное
изменение гендерного соотношения (доля специалистов-мужчин за 8
лет выросла с 26 до 44%) привело к значительному снижению различий
в зарплатах. В 2010 году зарплатные аппетиты мужчин превышали ожидания
женщин в 1,5 раза (75000 и 50000 руб.), сегодня же разрыв составляет
всего 5% (100000 и 95000 руб. соответственно).
В целом же, сравнение результатов аналогичных исследований
2010, 2014 и 2018 гг. демонстрирует возросшую неуверенность женщин
в конкуренции с мужчинами за рабочие места. 4 года назад зарплатные
ожидания женщин соответствовали зарплатным предложениям по большинству
позиций. Сегодня женщины чаще всего претендуют на заработок ниже,
чем указан в вакансиях. Зарплатные ожидания женщин соответствуют
среднему предложению рынка труда менее чем у половины рассматриваемых
профессий: бренд-менеджеров (95000 руб.), сметчиков (80000 руб.),
юристов (66000 руб.), торговых представителей (60000 руб.), инженеров
по охране труда и андеррайтеров (по 55000 руб.).
Исключение — позиция повара: здесь представители обоих
полов хотели бы получать больше, чем готовы платить работодатели
(мужчины — на 18%, женщины — на 13%).
Зарплатные притязания мужчин соответствуют среднему заработку, указанному
в вакансиях, среди программистов «1С» (120000 руб.), сметчиков и
тестировщиков ПО (по 80000 руб.). В остальных профессиональных группах
они превышают зарплатные предложения работодателей. Так, проектировщики
хотели бы получать в среднем на 11% больше, чем предлагает рынок
труда, бизнес-аналитики — на 10% больше.
Регион исследования: Москва
Время проведения: ноябрь 2018 года
Единица измерения: российский рубль
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов
См. таблицу: http://public.superjob.ru/images/research/salary.pdf
Исследовательский центр портала Superjob.ru, 19
ноября 2018 г.
https://www.superjob.ru/research/articles/112145/konkuriruya-s-muzhchinami-za-rabochie-mesta/
|
