|
Для цитирования: Щербакова
Е.М. Экономическая активность населения ЕС-28, 2014 /Демоскоп Weekly.
2015. № 657-658. URL: http://demoscope.ru/weekly/
2015/0657/barometer657.pdf
|
|
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
Рубрику ведет кандидат экономических наук Екатерина Щербакова
|
Доля частично занятых в 2013-2014 годах превысила 20%
Стратегия развития рынка труда ЕС-28 предусматривает
создание гибких условий занятости, чтобы люди могли сочетать экономическую
активность с выполнением семейных обязанностей, обучением и другими
видами социальной активности в соответствии со своими индивидуальными
возможностями и потребностями. В то же время некоторые просто не
могут найти работу на условиях полной и постоянной занятости, в
силу чего работают неполное время[6]
или по временным договорам[7].
В Европейском союзе постепенное повышение доли занятых
неполное рабочее время стало устойчивой тенденцией. В ЕС-28 за 2002-2014
годы она возросла на 4,3 процентного пункта, с 16,1 до 20,4% от
общей численности экономически занятых (рис. 13).
В большей степени неполная занятость распространена
среди женщин, на которых традиционно ложится основное бремя ухода
за детьми, пожилыми и другими членами семьи, а также ведение домашнего
хозяйства. Доля женщин, занятых неполное время, увеличилась за рассматриваемый
период на 4,5 процентного пункта, с 28,3 до 32,8%, а среди мужчин
– на 3,3 процентного пункта, с 6,6 до 9,9%.
Рисунок 13. Доля занятых неполное время по полу,
ЕС-28, 2002-2014 годы, % от общей численности экономически занятых
Источник: Eurostat Statistics Database. Employment (main
characteristics and rates) - annual averages [lfsi_emp_a] (Last
updated 08.10.15, extracted on 09.10.15)
В ЕС-28 высокой долей занятых неполное время в течение
уже многих лет выделяются Нидерланды. В 2014 году она повысилась
в этой стране до 50,4% против 45,5% в 2004 году. Среди остальных
стран ЕС-28 доля частично занятых составляла в 2004 году от 2,4%
в Болгарии до 25,7% в Великобритании при медианном значении 10,7%,
а в 2014 году – от 2,7% в Болгарии до 27,9% в Австрии при медианном
значении 14,8% (рис. 17). Низкая распространенность частичной занятости
характерна для стран Восточной и Южной Европы, отличающихся относительно
более низким уровнем оплаты труда, что снижает привлекательность
работы неполное время.
Снижение доли частично занятых за 2004-2014 годы отмечалось
только в 4 странах ЕС-28: Латвии (на 3,2 процентного пункта), Польше
(на 3,0 п.п.), Хорватии (на 2,3 п.п.) и Румынии (на 0,6 п.п.). В
остальных странах ЕС-28 доля занятых неполное время увеличилась,
более всего в Австрии (на 8,2 п.п.), на Мальте (на 7,8 п.п.) и в
Испании (на 7,2 п.п.).
Рисунок 14. Доля занятых неполное время в странах
ЕС-28, 2004 и 2014 годы, % от общей численности экономически занятых
Источник: Eurostat Statistics Database. Employment (main
characteristics and rates) - annual averages [lfsi_emp_a] (Last
updated 08.10.15, extracted on 09.10.15)
Среди женщин доля частично занятых также особенно велика
в Нидерландах (76,9% в 2014 году), а среди остальных стран ЕС-28
она варьируется от 3,1% в Болгарии до 47,0% в Германии при медианном
значении 18,7% (рис. 15). Более 40% составляет неполная занятость
среди женщин также в Австрии, Великобритании, Бельгии. Тенденция
роста неполной занятости женщин тесно связана с тенденцией роста
женской занятости - они развивались практически параллельно.
Среди мужчин доля занятых неполное время составляла
в 2014 году от 2,3% в Болгарии до 28,0% в Нидерландах при медианном
значении 8,3%. Помимо Нидерландов, сравнительно высока доля частично
занятых среди мужчин в Дании (16,3%), Швеции (15,1%), Ирландии (13,8%),
Великобритании (13,1%), а также в Португалии, Автсрии, Финляндии,
Германии и на Мальте (около 11%).
Рисунок 15. Доля занятых неполное время по полу
в странах ЕС-28, 2014 год, % от общей численности экономически занятых
соостветствующего пола
Источник: Eurostat Statistics Database. Employment (main
characteristics and rates) - annual averages [lfsi_emp_a] (Last
updated 08.10.15, extracted on 09.10.15)
До кризиса довольно быстро увеличивалась доля занятых
по временным или срочным контрактам. Такая форма занятости обеспечивает
необходимую гибкость рынку труда, но далеко не всегда обеспечивает
стабильность экономического положения работников, что и подтвердилось
снижением в период кризиса.
В 2002 году доля занятых по временным или срочным контрактам
составлял 12,4% от общей численности занятых в экономике ЕС-28,
а в 2007 году он увеличился до 14,6%. В период кризиса она несколько
снизилась – до 13,6% в 2009 году, - а в последующие годы то повышалась
до уровня 14,0%, то вновь снижалась до 13,7% в 2012-2013 годы (рис.
16).
Доля занятых по временным контрактам несколько выше
среди женщин. В 2002 году она составляла 13,2%, а в 2007 году возросла
до 15,3%, после чего немного снизилась – до 14,2% в 2013 году. Признаки
роста появились только в 2014 году, когда доля занятых временно
среди женщин поднялась до 14,4%.
Доля временно занятых среди мужчин возросла с 11,7%
в 2002 году до 14,0% в 2006 году, а затем несколько снизилась до
12,8% в 2009 году. В последующие годы она несколько увеличилась,
составив в 2014 году 13,6%
Рисунок 16. Доля занятых по временным (срочным)
контрактам по полу, ЕС-28, 2002-2014 годы, % от общей численности
экономически занятых соответствующего пола
Источник: Eurostat Statistics Database. Employment (main characteristics
and rates) - annual averages [lfsi_emp_a] (Last updated 08.10.15,
extracted on 09.10.15)
Среди стран-членов ЕС-28 доля временно занятых варьировалась
в 2014 году от 1,7% занятых мужчин в Румынии до 28,6% в Польше при
медианном значении 10,2%, а среди занятых женщин – от 1,2% до 28,1%
в тех же странах при медианном значении 11,1% (рис. 17).
В большинстве стран ЕС-28 доли временно занятых среди
мужчин и женщин различаются не очень значительно, причем в 10 странах
доля временно занятых среди женщин ниже, чем среди мужчин (в Латвии
и Литве почти на 2 процентных пункта). Наибольшие гендерные различия
по доле временно занятых отмечаются на Кипре (среди женщин она выше
на 11,3 процентного пункта), а также, хотя и в меньшей степени,
в Финляндии (на 5,9 п.п.) и Швеции (на 3,9 п.п.).
Рисунок 17. Доля занятых по временным контрактам
среди экономически занятых мужчин и женщин в странах ЕС-28, 2014
год, %
Источник: Eurostat Statistics Database. Employment (main
characteristics and rates) - annual averages [lfsi_emp_a] (Last
updated 08.10.15, extracted on 09.10.15)
[6] Разделение данных о занятых
полное и неполное время (частично) основываются, как правило, на
непосредственных ответах респондентов в ходе интервью по программе
обследования рабочей силы. Исключение составляют Нидерланды и Исландия,
в которых для такого разделения используется 35-часовой порог, Швеция,
где порог применяется для самозанятых, и Норвегия, в которой занятых
в течение 32-36 часов в неделю спрашивают, работают ли они полное
или неполное время.
[7] Временной
(по временному или срочному договору) считается занятость в том
случае, если работодатель и работник согласны в том, что завершение
работы определено некоторыми объективными условиями: конкретной
датой, выполнением оговоренного задания, возвращением работника,
рабочее место которого временно замещалось.
|
