|
Собственные программы поддержки сотрудниц в декрете
действуют в каждой одиннадцатой компании
9% работодателей предоставляют сотрудницам в декрете
дополнительные меры поддержки сверх предусмотренных Трудовым кодексом.
В опросе SuperJob приняли участие 1000 менеджеров по персоналу и
1600 трудоустроенных представителей экономически активного населения
из всех округов страны.
Программы дополнительной поддержки для женщин, находящихся
в отпуске по уходу за ребенком, существуют в 9% компаний. Обычно
такие меры включают единовременные выплаты при рождении ребенка
или другие денежные компенсации, не предусмотренные законодательством.
Некоторые работодатели оплачивают новорожденному полис добровольного
медицинского страхования или дарят подарочные наборы.
Традиция поздравления молодых родителей в трудовых коллективах
распространена гораздо шире, чем корпоративная поддержка. 54% трудоустроенных
экономически активных россиян рассказали, что в их командах принято
«скидываться» на подарок коллегам в честь рождения ребенка. Эта
традиция чуть более популярна среди женщин (55% против 53% среди
мужчин). Россияне до 35 лет рассказывали о подобной практике чаще
тех, кто старше (57%).
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 196
Время проведения: 9—24 февраля 2026 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители
организаций и предприятий, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов
Вопрос: «Существуют ли в вашей компании программы поддержки
для сотрудниц, находящихся в отпуске по беременности и родам (помимо
обязательств, закрепленных в ТК РФ)?»
|
Вариант ответа
|
2021
|
2024
|
2026
|
|
Да
|
9%
|
7%
|
9%
|
|
Нет
|
69%
|
80%
|
81%
|
|
Затрудняюсь ответить
|
22%
|
13%
|
9%
|
Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 384
Время проведения: 9—24 февраля 2026 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России
старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1600 респондентов
Вопрос: «Принято ли в вашей компании дарить коллегам от
коллектива деньги или подарок в честь рождения ребенка?»
|
Вариант ответа
|
Все опрошенные
|
Пол
|
Возраст, лет
|
|
муж
|
жен
|
до 34
|
35—44
|
45 и старше
|
|
Да
|
54%
|
53%
|
55%
|
57%
|
52%
|
51%
|
|
Нет
|
34%
|
35%
|
34%
|
30%
|
38%
|
40%
|
|
Затрудняюсь ответить/недавно работаю
|
12%
|
12%
|
11%
|
13%
|
10%
|
9%
|
|
Вариант ответа
|
Все опрошенные
|
Образование
|
Ежемесячный доход, руб.
|
|
высшее
|
ср. проф.
|
до 79999
|
80000—149999
|
от 150000
|
|
Да
|
54%
|
54%
|
51%
|
52%
|
52%
|
61%
|
|
Нет
|
34%
|
37%
|
35%
|
33%
|
39%
|
33%
|
|
Затрудняюсь ответить/недавно работаю
|
12%
|
9%
|
14%
|
15%
|
9%
|
6%
|
|
Вариант ответа
|
2021
|
2024
|
2026
|
|
Да
|
52%
|
60%
|
54%
|
|
Нет
|
36%
|
29%
|
34%
|
|
Затрудняюсь ответить/недавно работаю
|
12%
|
11%
|
12%
|
Исследовательский центр портала Superjob.ru, 27 февраля 2026
г.
Подробнее см.: https://www.superjob.ru/research/articles/115691/
sobstvennye-programmy-podderzhki-sotrudnic-v-dekrete-dejstvuyut-v-kazhdoj-odinnadcatoj-kompanii/
|
