Гендерные стереотипы среди европейцев

В специальном выпуске Евробарометра представлен обзор представлений европейцев о гендерных стереотипах в различных контекстах: в семье и на работе, в политике и на руководящих должностях, а также о различном отношении к мужчинам и женщинам в повседневных ситуациях. Граждане ЕС в целом поддерживают гендерное равенство как выгодное для всех, однако в различных областях сохраняются определенные гендерные стереотипы. Были выявлены различия между государствами и возрастными группами населения.

В каждой из предложенных ситуаций респонденты гораздо чаще указывали на лучшее отношение к мужчинам, чем к женщинам. Половина респондентов считают, что к мужчинам лучше относятся в политической сфере (54%) и на работе (51%). Почти треть опрошенных считают, что к мужчинам лучше относятся в средствах массовой информации (31%), около четверти придерживаются того же мнения, когда речь заходит о рекламе (26%). Примерно каждый пятый считает, что к мужчинам лучше относятся, когда речь заходит о школе или университете (20%) и об отношении медицинского персонала (19%).

При этом трое из четырех респондентов согласны с тем, что мужчины тоже выигрывают от гендерного равенства.

Более шести из десяти европейцев согласны с тем, что женщины чаще принимают решения, основываясь на своих эмоциях, и значительная часть респондентов все еще верят в стереотипы о гендерных ролях. Примерно четверо из десяти согласны с тем, что самая важная роль мужчины - зарабатывать деньги (42%, -1 п.п. по сравнению с 2017 г.), а самая важная роль женщины - заботиться о доме и семье (38%, -6 п.п.). Однако показатели несколько улучшились по сравнению с 2017 г.

Самый большой процент согласных с тем, что самая важная роль мужчины - зарабатывать деньги, - в Словакии (75%), Болгарии (74%), Венгрии (71%) и Польше (69%). Эти же страны лидируют по доле высказавших мнение, что самая важная роль женщины - заботиться о доме и семье.

Большинство стереотипов, связанных с принятием решений о балансе между работой и личной жизнью, в целом отвергается, но многие европейцы по-прежнему придерживаются стереотипных взглядов на социально одобряемое поведение женщин.

Примерно восемь из десяти респондентов (81%) считают, что отпуск по уходу за ребенком важен для отца, а девять из десяти согласны с тем, что для женщин и мужчин одинаково важно быть финансово независимыми.

Примерно шесть из десяти опрошенных (61%) не согласны с тем, что женщины должны отдавать приоритет своим семейным обязанностям над карьерой, но около трети (34%) согласны с этим. В шести странах более половины согласны с тем, что женщины должны отдавать приоритет семейным обязанностям, а не карьере; особенно высок процент разделяющих такую позицию в Венгрии (64%), Мальте и Словакии (по 63%).

Более половины европейцев (51%) согласны с тем, что в целом семейная жизнь страдает, когда мать работает полный рабочий день. С 2014 года уровень согласия с этим утверждением снизился (-9 процентных пунктов), но остается по-прежнему высоким.

Чуть более половины (51%, +3 процентных пункта по сравнению с 2009 г.) согласны с тем, что, если зарплата отца ниже, чем у матери, именно он должен бросить работу, чтобы присматривать за детьми, если семья решит, что это должен делать один из родителей. Однако 41% не согласны с этим.

В вопросах восприятия гендерных ролей в семье опрос показал неоднозначные результаты. Каждый пятый согласен с тем, что при принятии важных семейных решений последнее слово должно оставаться за мужчинами, но более трех четвертей (77%) с этим утверждением не согласны. Четверо из десяти по-прежнему согласны с тем, что рождение детей приносит больше удовлетворения женщине, чем мужчине. Мнения относительно того, действительно ли мужчины от природы менее компетентны в выполнении домашних обязанностей, чем женщины, разделились (49% «согласны» против 49% «не согласны»).

Что касается трудовой сферы, гендерные стереотипы здесь большинством отвергаются, однако примерно каждый пятый по-прежнему соглашается с ними.

Более семи из десяти опрошенных не согласны с тем, что мужчины, берущие отпуск по уходу за ребенком, демонстрируют отсутствие карьерных амбиций (77%) и что женщины недостаточно амбициозны, чтобы занять более высокие должности в организации (74).

Четверо из десяти согласны с тем, что мужчины часто зарабатывают больше женщин, потому что их работа требует больших затрат, хотя большинство респондентов (56%) утверждают обратное. Чуть более половины (52%) считают, что женщины имеют такие же шансы на продвижение по службе, как и мужчины.

Большинство европейцев также отвергают стереотипы об отношении женщин и мужчин к участию в политике. Тем не менее примерно треть (35%) согласны с тем, что женщины менее заинтересованы в том, чтобы занимать ответственные посты в политике, чем мужчины. Почти каждый пятый (19%, +2 п.п. с 2017 года) согласен с тем, что женщины не обладают необходимыми качествами и навыками для занятия ответственных должностей в политике.

В то время как семь из десяти опрошенных не согласны с тем, что из мужчин получаются лучшие лидеры (70%) и что женщины на руководящих должностях не обладают достаточным авторитетом, чтобы к ним относились серьезно (73%), четверть или чуть меньше согласны с этими утверждениями (25% и 23% соответственно).

По меньшей мере шесть из десяти европейцев согласны с положительным эффектом большего гендерного равенства в политике и руководстве.

Опрос проведен в странах-членах ЕС в период между 12 января и 4 февраля 2024 г.

Источник: Gender Stereotypes. Special Eurobarometer 545. European Union, 2024.
Подробнее см.: https://europa.eu/eurobarometer/surveys/detail/2974