Мужчины в 2004 году работали 41,2 часа в неделю, женщин - 39 часов

Средняя продолжительность рабочей недели⁶ в Европейском Союзе составляла в 2004 году 40,3 часа при полной занятости и 19,9 часа при частичной занятости. Мужчины при полной занятости работали в среднем 41,2 часа в неделю, женщины - 39 часов, а при частичной занятости - 19,1 и 20,0 часа. Таким образом, при полной занятости средняя продолжительность рабочей недели женщин была меньше, чем у мужчин, на 2,2 часа, а при частичной занятости, напротив, больше почти на час.

По странам Европейского Союза средняя продолжительность рабочей недели мужчин при полной занятости варьировала от 44,3 часа в Великобритании до 39,0 часа в Нидерландах, а у женщин - от 41,5 часа в Латвии до 37,0 часа в Италии (рис. 15). Наибольшими различиями в продолжительности средней рабочей недели мужчин и женщин выделялись Великобритания (у женщин на 4,1 часа меньше, чем у мужчин), польша и Италия (по 3,6 часа). В Люксембурге и Швеции различия были минимальными (0,3-0,5 часа).

Рисунок 15. Средняя продолжительность рабочей недели экономически занятых полное время мужчин и женщин 15 лет и старше, страны Европейского Союза, 2004, часов
(в порядке снижения продолжительности рабочей недели мужчин)

Средняя продолжительность неполной рабочей недели колебалась у мужчин от от 14,4 часа в Дании до 24,1 часа в Бельгии, а у женщин - от 18,1 часа в Германии до 24,2 часа в Венгрии и Чехии (рис. 16). В 11 странах продолжительность неполной рабочей недели женщин была ниже, чем у мужчин. Особенно значительные различия отмечались в Люксембурге (2,5 часа), Греции (1,7 часа) и Латвии (1,6 часа). В Греции средняя продолжительность рабочей недели при частичной занятости у мужчин и женщин была равна, а в 13 странах Европейского Союза она была выше у женщин, особенно значительно в Дании - на 6,2 часа, Швеции - на 4,6 часа, Германии - на 2,5 часа.

Рисунок 16. Средняя продолжительность рабочей недели экономически занятых неполное время мужчин и женщин 15 лет и старше, страны Европейского Союза, 2004, часов
(в порядке снижения продолжительности рабочей недели мужчин)

Сохраняются весьма значительные различия между странами ЕС, а также между мужчинами и женщинами по оплате труда (рис. 17). В 2002 году средний уровень оплаты труда мужчин в отраслях промышленности и сферы рыночных услуг составлял 13,79 евро в час, а уровень оплаты женского труда в тех же отрслях - 10,40 евро в час, что на 24,6% меньше, чем у мужчин.

Различия в уровне оплаты труда мужчин и женщин были несколько ниже в группе стран Европы-15 (оплата женского труда составляла 76,8% от уровня оплаты мужского труда) и особенно в группе недавно присоединившихся к союзу стран (79,8%), однако различия между этими двумя группами стран составляют 5,0 раза по оплате труда мужчин (15,46 евро в час в Европе-15 и 3,08 евро в час в 10 недавно присоединившихся странах) и 4,8 по оплате труда женщин (11,87 и 2,46).

Средняя оплата труда мужчин в современном Европейском союзе (Европе-25) варьировала в 2002 году от 21,42 евро в час в Дании до 1,69 евро в час в Латвии, а у женщин - от 17,13 до 1,34 евро в час в тех же странах.

Различия в оплате труда мужчин и женщин были наиболее значительными в Великобритании (уровень оплаты труда женщин составлял 69,7% от уровня оплаты мужчин), Словакии (70,8%) и на Кипре (71,8%), а наименьшие - в Словении (89,0%). Эти различия определяются, в основном, различиями в квалификационных характеристиках мужчин и женщин, разной структурой занятости (по отрслям, размеру предприятий и т.д.).

Рисунок 17. Средняя оплата труда мужчин и женщин в отраслях промышленности и рыночных услуг, страны Европейского Союза, 2002, евро в час
(в порядке снижения оплаты труда женщин)

6 - Число часов, которое обычно отрабатывает работник, включая сверхурочные (оплачиваемые или неоплачиваемые) часы, но исключая время на поездку от дома до места работы и основные перерывы на еду. Занят ли работник полное рабочее время или его часть, определяет сам респондент в большинстве стран. В Нидерландах, Исландии и Норвегии полной считается занятость при работе 35 часов в неделю и больше, частичной - менее 35 часов. В Швеции такой критерий применяется к самозанятым.