… об издержках равноправия полов в Норвегии

Норвежским мужчинам придется бороться за равные права с женщинами

К середине 2005 года количество женщин в руководстве крупнейших норвежских компаний должно составить не менее 40% - такую задачу поставил парламент страны, издав в 2002 году соответствующее постановление. Если компании не подчинятся, то в 2007 году их могут ликвидировать. Чтобы избежать ликвидации, руководству компаний придется увольнять топ-менеджеров мужского пола, которым ничего не останется, как объединиться в борьбе за восстановление своих мужских прав.
С тех пор как в 1978 году был принят закон о равноправии полов, норвежцам удалось многое сделать в этой области. В 1986 году впервые пост премьер-министра страны заняла Гру Харлем Брундтланд, в правительстве которой 8 женщин занимали министерские посты. В нынешнем правительстве Хьеля Магне Бунневика во главе 40% министерств стоят женщины. Представительницы слабого пола возглавляют оборонное ведомство, Министерство нефтяной промышленности и энергетики, Министерство транспорта. Им подчиняются министерства по делам коммун и регионов, здравоохранения, образования, международного развития, а также Министерство по делам детей и семьи.
Стортинг (парламент Норвегии) не отстает. Сейчас в нем 37% депутатов - женщины, часть из которых возглавляют отдельные комитеты. Женщины стоят и у руководства крупнейших политических партий страны. Так, Эрна Сульберг, министр по делам коммун и регионов, является председателем консервативной партии Хейре; Ослауг Мария Хага возглавляет Партию центра, Кристин Хальворсен - Социалистическую левую партию. Во главе Центрального объединения профсоюзов Норвегии также стоит женщина - Герд-Лив Валла.
Равноправие полов власти хотят распространить и на финансовые компании. Для этого парламент страны в 2002 году издал постановление, согласно которому число женщин в руководстве крупнейших компаний должно быть доведено до 40% к середине 2005 года. Однако за прошедшие два с небольшим года с момента выхода постановления число женщин в правлении компаний было увеличено ненамного - с 6 до 11%. Выполнить это требование в полном объеме смогли только несколько компаний, среди которых - государственный нефтегазовый гигант "Статойл" и телекоммуникационный концерн "Теленор". Между тем такие большие финансовые группы как нефтяной "Акер Квернер", интернет-провайдер "Фаст", энергетический и алюминиевый концерн "Гидро", в совете директоров которого женщины занимают два поста из шести, далеки от осуществления этой идеи в полной мере.
Власти, разумеется, недовольны. И грозят санкциями вплоть до ликвидации компаний, не выполнивших постановление. Эта новость прозвучала из уст госпожи министра по делам детей и семьи Лайлы Довэй. Она, в частности, заявила, что не видит причин, препятствующих частному бизнесу принимать на работу высококвалифицированных представительниц прекрасного пола. По ее словам, к концу лета 2005 года будут рассмотрены списки руководства большинства крупных корпораций, и если окажется, что доля женщин в руководстве какой-либо компании составляет менее 40%, до 2007 года будет назначен крайний срок, после чего дело компании будет передано в суд с целью ее ликвидации.
Представители частного бизнеса уже назвали это требование одним из самых жестких документов о равенстве полов в мире. Так, представитель Норвежской конфедерации предпринимателей и промышленников заявил, что это требование во многом нарушает внутренние законы компаний. Некоторые бизнесмены выразили озабоченность тем, что в результате исполнения этого предписания им придется уволить высококвалифицированных сотрудников мужского пола.

Андрей ЛАВР. "Известия", 17 мая 2005 года