Rambler's Top100

№ 175 - 176
25 октября - 7 ноября 2004

О проекте

Электронная версия бюллетеня Население и общество
Центр демографии и экологии человека Института народнохозяйственного прогнозирования РАН

первая полоса

содержание номера

читальный зал

приложения

обратная связь

доска объявлений

поиск

архив

перевод    translation

Оглавление
Российский демографический барометр  

Доля занятых в экономически активном населении России увеличивается

Россия участвует в международном обмене рабочей силой

Почти 93% занятых россиян - наемные работники, и их доля растет

Доля работников с зарплатой ниже ее среднего уровня сократилась и составила 59%

В мае-сентябре 2004 года число безработных составляло 5,5 миллиона человек

В половине регионов России занятость выше 60%, в другой - ниже

Россия участвует в международном обмене рабочей силой

Помимо граждан Российской Федерации, на работу в Россию привлекаются граждане других стран.

Общая численность работников, привлеченных на работу в России, в 2003 году составила 377,9 тысячи иностранных граждан, что на 18,4 тысячи человек, или на 5,1% больше, чем в 2002 году.

При посредничестве миграционных служб из общей численности иностранных граждан 254,3 тысячи человек (67%) работали по трудовым договорам между российскими юридическими (или физическими лицами) и иностранными работниками, 123,3 тысячи человек (33%) работали в рамках реализации иностранными юридическими лицами договоров подряда на территории России. Основными нанимателями иностранной рабочей силы - 95,5% - являются юридические лица.

Иностранная рабочая сила поступала на территорию Российской Федерации из 127 стран мира, в том числе 39 европейских и близлежащих к Европе стран, 17 государств Западного полушария, 41 страны Азии и 28 стран Африки.

Численность граждан СНГ, привлекаемых на работу в Россию, быстро возрастала в середине 90-х годов - с 70,8 тысячи человек в 1994 году до 145,6 тысячи человек в 1996 году, а затем, стабилизировалась на уровне около 100 тысяч человек в год. Начиная с 2001 года численность рабочей силы, прибывающей из стран СНГ, стала быстро возрастать - в 2002 году она составила 204,6 тысячи человек, в 2003 году - 186,9 тысячи.

Наиболее крупными поставщиками рабочей силы в Россию из стран бывшего СССР, как и в предыдущие годы, остаются Украина, Молдавия, Узбекистан, Таджикистан и страны Балтии. За последний год значительно возросла численность рабочей силы из Украины, на которую приходится 27% общей численности иностранной рабочей силы (102,6 тысячи человек). Поставки рабочей силы из республик Закавказья по сравнению с 2002 годом сократились почти в 2 раза: из Азербайджана - 6,0 тысяч человек (40,0% к 2002 году), Армении - 10,0 тысяч человек (79,4%), Грузии - 3,2 тысячи человек (46,9).

В перечне иных стран, направляющих в Россию рабочих и специалистов, ведущие места занимают Китай (72,8 тысяч человек, что в 1,9 раза больше, чем в 2002 году), Турция (37,9 тысячи человек, в 2,5 раза больше), Вьетнам (35,2 тысячи человек, в 1,3 раза больше) и КНДР (13,2 тысячи человек, примерно столько же, сколько в 2002 году), а также страны бывшей Югославии (10,6 тысячи человек, в 1,6 раза меньше, чем в 2002 году).

Большинство зарегистрированных трудовых мигрантов привлекалось для работы в организациях строительства -154,8 тысячи человек (41,0%), торговли и общественного питания - 81,9 тысячи человек (21,7%), промышленности - 48,8 тысячи человек (12,7%), сельского хозяйства - 19,6 тысячи человек (5,2%), транспорта - 18,0 тысячи человек (4,8%).

Сохраняется отраслевая специализация поставок иностранной рабочей силы из отдельных стран. Большая часть рабочей силы из Украины, Турции, Китая, Молдавии использовалась в строительстве. Подавляющее большинство трудовых мигрантов из Китая и Вьетнама концентрируются в торгово-коммерческой деятельности.

В общей численности иностранной рабочей силы, привлекавшейся в 2003 году для работы в экономике России, женщины составляли лишь 13%. Большинство - 39% - представлено людьми в возрасте от 30 лет до 39 лет, примерно по четверти - молодежь возрасте до 30 лет (то есть 2/3 в возрасте до 40 лет) и люди в возрасте от 40 лет до 49 лет.

В свою очередь, часть россиян работает за границей. Временное трудоустройство российских граждан за границей в 2003 году составило 47,2 тысяч человек. Наиболее значительными импортерами российской рабочей силы были Кипр (9,9 тысячи человек), Камбоджа (4,0), Мальта (3,3), Греция (3,1), Япония (3,0), Германия (2,5 тысячи человек).

Большинство российских трудовых мигрантов привлекались иностранными работодателями для работы на транспорте, преимущественно морском (64,2% от численности мигрантов), и на промышленных предприятиях, в основном связанных с морским рыболовством и переработкой рыбы (6,5%). Около 2,9 тысячи выехавших на работу за границей российских граждан (7,7%) работали перед выездом за границу в организациях культуры и искусства, 1,1 тысячи человек (2,2%) не работали на момент выезда или вообще ранее нигде не работали (в основном студенты).

В 2003 году 40,3% российских граждан заключили с иностранным работодателем договор на работу продолжительностью до шести месяцев, от шести месяцев до года - 35,9%. Среднесрочные и долгосрочные контракты (1-2 года и более) заключили 23,8% российских трудовых мигрантов.

Более 80% российских граждан, выехавших на работу за границей, имели высшее и среднее профессиональное образование.

Контракт на работу в качестве специалистов заключили 28,9% выехавших российских граждан, в качестве рабочих - 45,4%.

Вернуться назад
Версия для печати Версия для печати
Вернуться в начало

demoscope@demoscope.ru  
© Демоскоп Weekly
ISSN 1726-2887

Демоскоп Weekly издается при поддержке:
Фонда ООН по народонаселению (UNFPA) - www.unfpa.org (c 2001 г.)
Фонда Джона Д. и Кэтрин Т. Макартуров - www.macfound.ru (с 2004 г.)
Института "Открытое общество" (Фонд Сороса) - www.osi.ru (2001-2002)
Программы MOST ЮНЕСКО - www.unesco.org/most (2001)