ТРУДОВАЯ МИГРАЦИЯ В СНГ: СОЦИАЛЬНЫЕ И ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ЭФФЕКТЫ Отв ред. Ж.А. Зайончковская Москва, 2003. 288 страниц

В сборнике рассматривается трудовая миграция в странах СНГ. Представлен теоретический анализ функциональной роли дополнительной занятости. На основе исследований приводятся оценки масштабов трудовой миграции, рассматриваются направления потоков, состав, мотивация и характер деятельности трудовых мигрантов, влияние трудовой миграции на благосостояние домохозяйств, риски, связанные с трудовой миграцией.

Наряду с этим приводится обширная информация об иностранной рабочей силе на рынках труда европейских стран, анализируются методы управления трудовой миграцией в этих странах

СОДЕРЖАНИЕ

Предисловие

Рывкина Р.В.
Функции и дисфункции дополнительной занятости в постсоветской России.

Прибыткова И.М.
Трудовая миграция населения Украины в условиях трансформации экономических и общественных отношений.

Малиновская Е.Л.
Поездки за границу как стратегия выживания в условиях переходного периода: опыт Украины.

Хомра А.У.
Миграционные установки населения украинских составляющих еврорегионов "Буг" и "Карпаты".

Арутюнян Л.А.
Трудовая миграция населения Армении: средство, предотвращающее бедность.

ЮнусовА.С.
Трудовая эмиграция из Азербайджана: стратегии интеграции в рынки труда и риски.

Максакова Л.П.
Экспорт рабочей силы из Узбекистана.

Мошняга В.Г.
Регулирование трудовой миграции в Республике Молдова: состояние и основные этапы.

Тихонова Л.В.
Различные виды трудовой миграции в Беларуси: масштабы, направления и пути регулирования.

Шахотько Л.П.
Незарегистрированная трудовая миграция из Республики Беларусь: состав мигрантов и их деятельность.

Кириллова Е.К.
Трудовая миграция как средство адаптации вынужденных переселенцев из стран СНГ в России.

Мудуев Ш.С.
Миграция и рынок труда в Дагестане.

Дятлов В.И.
Трудовые миграции и процесс формирования диаспор в современной России.

Щербакова Н.А.
Иностранная рабочая сила на рынках труда европейских стран: динамические тенденции.

Молодикова И.Н.
Основные этапы и методы управления трудовой миграцией в западно-европейских странах.