5.8. Трудовая миграция

В 1990-х гг., благодаря свободе передвижения через государственные границы и рыночным свободам очень быстро получила развитие временная трудовая миграция. Это - самый динамичный и, возможно, самый большой миграционный поток в России. Большая часть трудовых поездок либо не регистрируется (что характерно для миграций в пределах СНГ), либо совершается под маской туризма (в основном между Россией и странами вне СНГ), причем это касается как въезда иностранцев на заработки в Россию, так и выезда россиян с этими же целями за границу.

В пределах СНГ поток трудовых мигрантов, как и миграция на постоянное жительство, направлен в Россию. Россияне же выезжают преимущественно за пределы СНГ. Основные сферы деятельности трудовых мигрантов - торговля, строительство, транспорт, ремонт, сервисные услуги.

Согласно результатам исследований в различных городах России в трудовую миграцию вовлечено 9-12% домохозяйств, примерно столько же в Алматы, но в Армении - это каждое третье домохозяйство, в Азербайджане и Молдавии - каждое четвертое ³⁵. В Таджикистане количество трудовых мигрантов оценивается в 250 тыс. человек (1997).

Что касается стран за пределами СНГ, то у России сформировались интенсивные двусторонние трудовые, главным образом торговые, связи с Китаем (особенно в пограничных районах), Турцией, Объединенными Арабскими Эмиратами и др. (с преобладанием потока из России).

Китайская трудовая иммиграция привлекает к себе пристальное внимание, а часто вызывает и тревогу у жителей приграничных территорий. Огромная разность демографического потенциала по обе стороны российско-китайской границы дает основания для этого. Вместе с тем масштабы китайского присутствия в России, как правило, очень сильно преувеличиваются (оценки доходят до 5 млн.). Согласно данным, полученным на основе разных исследований, единовременное китайское присутствие на всей территории России находится в пределах 500-800 тыс. человек.

Постепенно развивается трудовая миграция на основе контрактов и лицензий. В 1999 г. в Россию было привлечено 211 361 иностранных работников. Это на 13% меньше, чем в 1997-1998 гг. и на 1/4 меньше, чем в 1996 г. Трудовая иммиграция из стран СНГ (99,1 тыс. чел. в 1999 г. против 115,9 тыс. чел. в 1998) и из других стран (112,2 и 126,4 тыс. чел. соответственно) сократилась примерно в равной степени.

Иностранная рабочая сила привлекалась из 119 стран. Главными экспортерами по-прежнему были Украина (30%), Турция (12,6%), Китай (11,5%); Вьетнам, Северная Корея, Молдавия, бывшая Югославия (по 4-5%). Больше всего привлекают на работу иностранцев Центральный район (41,4%), Западная Сибирь (15,4%), Дальний Восток (11,5%). В основном на работу привлекаются мужчины (89%).

В 1999 г. произошли заметные подвижки в структуре занятости иммигрантов, нанятых по контракту: сократилась доля занятых в строительстве - основной сфере, нанимающей иностранных работников (с 51,4% в 1998 до 45% в 1999 гг.); впервые в промышленность было привлечено больше работников, чем в сельское хозяйство (8,9 и 7,3%); существенно выросла доля торговли и коммерческой деятельности (с 14,2 до 20,9%).

Демоскоп Weekly издается при поддержке:
Института "Открытое общество" (Фонд Сороса), Россия - www.osi.ru
Фонда ООН по народонаселению (UNFPA) - www.unfpa.org
Программы MOST (Management of social transformations) ЮНЕСКО - www.unesco.org/most