1. На 1 января 2023 года в России проживало 146,45 миллиона человек

Росстат обнародовал новый демографический прогноз РФ до конца 2045 года. Оценка аналитиков была составлена с учетом Всероссийской переписи населения, которая проводилась в октябре - ноябре 2021 года, и без учета населения, проживающего в четырех новых регионах России.
Так, согласно подсчетам аналитиков, на 1 января 2023 года в России проживало 146,45 миллиона человек.
К 1 января 2046 года, согласно прогнозу Росстата, население страны сократится до 138,77 миллиона человек.
По оценкам экспертов, численность населения страны в 2024-2032 годах будет сокращаться более чем на 400 тысяч человек в год, а естественная убыль населения будет превышать в эти годы 600 тысяч человек в год, а в некоторые годы и 700 тысяч человек. Миграционный прирост при этом не сможет перекрыть убыль населения. Так, на всем протяжении прогнозного периода данный показатель закладывается в интервале 210-230 тысяч человек в год.
Также Росстат прогнозирует, что уже с 2033 года темпы сокращения численности населения немного снизятся - менее 400 тысяч человек в год, в 2042-2045 годах - менее чем на 200 тысяч человек в год.
При этом ожидаемая продолжительность жизни, по прогнозу Росстата, составит в 2023 году 73,1 года. Ранее статведомство публиковало значение - 72,7 года.
А уже в 2045 году ожидаемая продолжительность жизни должна вырасти до 79,8 года (женщины - 83,2 года, мужчины - 75,9 года).

Новые известия, 20 октября

2. Естественная убыль населения с января по август сократилась на 24%

Естественная убыль населения России с января по август 2023 года по сравнению с аналогичным периодом 2022 года сократилась на 24%, составив 319 тысяч человек. Об этом сообщается на сайте Росстата.
"За первые восемь месяцев 2023 года родились 850187 младенцев, умерли 1169719 человек, зарегистрировано 615290 браков и 450311 разводов. Естественная убыль составила 319532 человека, что на 24,81% меньше, чем за январь-август 2022 года", - говорится в сообщении.
Отмечается, что смертность за восемь месяцев 2023 года сократилась на 9,8%, а рождаемость - на 2,5%. Младенческая смертность снизилась на 4,7%.
Согласно данным Росстата, в августе 2023 года родились 123,5 тысячи младенцев и умерли 145,7 тысячи человек. По сравнению с августом 2022 года рождаемость выросла на 0,3%, а смертность снизилась на 0,5%. Младенческая смертность выросла по сравнению с августом 2022 года на 6,1%.
Естественная убыль в августе 2023 года составила 22,2 тысячи человек, сократившись по сравнению с августом 2022 года на 4,75%. Также в августе зарегистрировано 123,5 тысячи браков - увеличение на 6,1% по сравнению с прошлым годом, и 60,7 тысячи разводов - снижение на 8,8%.
Если сравнивать показатели августа 2023 года с показателями июля 2023 года, то рождаемость выросла на 11,82%, а смертность на 7,76%. Естественная убыль снизилась на 10,33%, число браков выросло на 2,4%, а число разводов - на 6,83%.

ТАСС, 20 октября

3. Рождаемость в России с 2023 по 2027 годы будет снижаться

Об этом говорится в демографическом прогнозе Росстата до 2046 года, рассчитанном с учетом результатов Всероссийской переписи населения, которая проводилась в октябре - ноябре 2021 года.
Демографический прогноз составлен без учета населения, проживающего в новых регионах России.
"Рождаемость будет снижаться с 2023 по 2027 годы (в 2023 году родится 1244,5 тысячи младенцев, а в 2027-м году лишь 1140,4 тысячи младенцев) и начнет расти с 2028 года. В 2045 году прогнозируется рождаемость в размере 1426,2 миллиона младенцев. Таким образом, число родившихся на тысячу населения вырастет с 8,5 в 2023 году до 10,3 в 2045 году", - говорится на сайте Росстата.
Согласно данным прогноза, с 2023 года суммарный коэффициент рождаемости вырастет на 0,292 и составит в 2045 году 1,663 (число детей в расчете на одну женщину).

ТАСС, 20 октября

4. В России повысят выплату к страховой пенсии

Госдума на планерном заседании в первом чтении приняла законопроект, подразумевающий повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и инвалидности. Нововведения вступят в силу с 1 января 2024 года.
Спикер Госдумы Вячеслав Володин напомнил, что в первом чтении планируется рассмотреть проект закона о федеральном бюджете на 2024-2026 годы.
"Депутатам необходимо рассмотреть ряд бюджетообразующих законопроектов, в их числе - об увеличении в 2024 году пенсий неработающим пенсионерам, который Госдума приняла в первом чтении", - заявил Володин.
Законопроект предлагает установить новый размер фиксированной выплаты к страховой пенсии, который составит 8134,9 рубля.
В 2023 году размер такой выплаты составляет 7567,3 рубля. По первоначальному плану, в 2024 году он должен был равняться 7915,4 рубля.
Также ожидается повышение стоимости коэффициента, который используется при расчете страховой пенсии. Его стоимость в 2023 году - 123,8 рубля. В 2024 году ее хотели поднять до 129,5 рубля.
Законопроект предлагает установить новый размер на 2024 год - 133,1 рубля. Авторы инициативы подчеркивают, что изменения направлены на повышение уровня пенсионного обеспечения граждан не ниже уровня инфляции.
С 1 января 2024 года уровень выплат для неработающих пенсионеров повысится. По словам Володина, решение об увеличении пенсий по старости на 7,5% коснется 32 миллионов граждан страны.
Одобренное депутатами решение предусматривает увеличение средней ежемесячной выплаты для получателей страховой пенсии до 22605 рублей; по старости - до 23449 рублей.
"Все необходимые для поддержки пенсионеров средства уже заложены в проекте федерального бюджета. Дополнительные бюджетные расходы на повышение пенсий в 2024 году составят порядка 234 миллиарда рублей", - заявил Володин.
Минимальный размер оплаты труда в 2024 году вырастет на 18,5% - до 19242 рублей. В 2023 году минимальный размер оплаты труда составляет 16,2 тысячи рублей. В 2023-2024 годах увеличение показателя, согласно подписанному президентом в декабре закону, рассчитывается на основе темпов роста прожиточного минимума трудоспособного населения в РФ.

News.ru, 24 октября

5. Почти 9 миллионов российских семей улучшили жилищные условия с помощью материнского капитала

Это 76% от общего числа тех, кто получил сертификат на маткапитал. Динамика расходования средств на жилье снижается, а на образование детей - повышается, сообщил директор департамента демографической и семейной политики Минтруда России Андрей Галкин.
"Динамика расходования средств на жилье по-прежнему высока, но она снижается. За все время действия программы у нас 8,8 миллиона семей, это 76%, улучшили жилищные условия. Напомню, что (всего) более 13,5 миллиона семей получили сертификаты, и 7,6 миллиона семей в полном объеме распорядились средствами маткапитала", - сказал он на расширенном совещании в Совете Федерации.
Галкин уточнил, что в 2021 году маткапитал на улучшение жилищных условий направили 912 тысяч семей (62% от общего числа за год), в 2022 году - 841,5 тысячи семей (52%), по данным на октябрь 2023 года - 512 тысяч семей (47%).
При этом число тех, кто тратит маткапитал на образование детей, растет. За время реализации программы маткапитала 1,8 миллиона семей (16%) воспользовались им по этому направлению. Так, в 2021 году показатель составил 270 тысяч семей (18%), в 2022 году - 387 тысяч семей (24%), с начала 2023 года - 243 тысячи семей (22%).

ТАСС, 17 октября

6. Нехватка педагогов в России оценивается примерно в 11 тысяч человек

Это сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова.
"Что касается нехватки, …она оценивается приблизительно в 11 тысяч человек. И соответствующую работу поэтому мы ведем, в том числе посредством реализации проекта "Земский учитель". Вы знаете этот проект, пять тысяч человек уже привлечены в профессию, и также хочу сказать, что продолжаем работу по модернизации системы оплаты труда педагогических работников", - сказала Голикова во время правительственного часа в Государственной думе.
По её словам, сейчас принимаются меры по повышению авторитета профессии педагога. В данном направлении есть определённые результаты: число желающих прийти в профессию растет, количество заявлений, которые были поданы на одно место на педагогическую специальность, составило 13, а количество контрольных цифр приёма возросло на 21%. По данным вступительной кампании на эти направления поступили 75 тысяч человек.

РИА Новости, 18 октября

7. Топ-менеджеры считают дефицит сотрудников главным вызовом для бизнеса

Дефицит сотрудников всех уровней стал главным вызовом для топ-менеджмента, фиксируют аналитики RosExpert, опросившие более 150 СЕО и CEO-1 российских компаний (в их число вошли как главы бизнес-единиц, так и руководители ключевых бизнес-функций). Так, на возрастающий на всех уровнях дефицит кадров и риски потери ключевых талантов указали 46% опрошенных.
Геополитическая ситуация лишь на втором месте в перечне главных сложностей этого года (23%), на третьем - изменение рыночной конкуренции, перестройка логистических цепочек, задача форсированного выхода в новые регионы и сегменты рынка (21%). Топ-5 ключевых вызовов замыкают задачи цифровой трансформации и автоматизации процессов, а также комплекс вопросов, связанных с экономической неопределенностью, волатильностью финансовых рынков, необходимостью адаптировать бизнес-стратегию, проводить финансовую оптимизацию и соблюдать ужесточающиеся регуляторные требования.
Неудивительно, что основными целями в 2023 году респонденты назвали удержание и развитие команды, заботу о сотрудниках (40%).
Текущую обеспеченность сотрудниками респонденты обозначают как минимальную за всю историю наблюдений. Схожие оценки, отметим, ранее давали аналитики ЦМАКП (см. "Ъ" от 12 сентября). Второе место в списке целей - сохранение бизнеса и рост прибыльности (36%), третье - новые рынки сбыта, формирование стратегических партнерств и развитие глобального присутствия (28%).
С учетом вызовов этого года, отмечают авторы исследования, профиль CEO в 2023 году можно назвать "тактическим и антикризисным", где доминирующую роль играет ориентация на результат.
Лидер бизнеса-2023 - это в первую очередь руководитель с развитой компетенцией адаптивности, соглашается партнер Kontakt InterSearch Russia Юлия Забазарных. "Практически всем компаниям пришлось за последний год скорректировать бизнес-стратегию, а также тактику, включая поиск новых рынков сбыта, логистических цепочек, поставщиков и каналов продвижения",- отмечает она.
В то же время, говорит партнер Odgers Berndtson Russia Юлия Артемова, лидер 2023 года должен быть эмпатичным. "Он умеет строить, а главное, развивать команды. Эта компетенция сейчас одна из ключевых, потому что в стране наблюдается дефицит кадров. Новые таланты привлекать сложно, а значит, важно создавать культуру, которая поможет удерживать текущих сотрудников и повышать вовлеченность команды",- отмечает она.
По прогнозу опрошенных RosExpert, в 2026 году проблема с кадрами сохранится (41% респондентов), в то время как цели компаний, и, соответственно, требования к топ-менеджменту уже изменятся.
Вырастет значение цифровой трансформации, автоматизации и других технологических изменений (35%). К 2026 году респонденты ожидают значительного (почти двукратного) повышения значения глобального присутствия. Поэтому СЕО в 2026 году, считают респонденты, должен быть стратегом, а не тактиком, как сейчас. От него будут ожидать инновационного визионерства - способности, в большей степени присущей собственникам и основателям бизнесов. Ключевыми компетенциями, помимо удержания талантов, будут способность создавать новое, глобальное мышление и ориентация на клиента.

Коммерсантъ, 16 октября

8. Рекрутеры сообщают об увеличении срока закрытия вакансий

За последний год средний срок закрытия вакансии на российском рынке труда вырос в полтора раза, подсчитали аналитики Ventra, проанализировав статистику найма персонала за первое полугодие 2023-го. Опрошенные "Ъ" кадровые агентства в целом подтвердили тенденцию к увеличению сроков поиска работников, хотя дали собственные оценки их длительности.
Из данных Ventra следует, что в трети случаев для закрытия вакансии требуется от двух до трех месяцев - ранее та же доля вакансий могла быть отработана менее чем за 30 дней. Теперь за месяц кадровики закрывают только 16% вакансий (годом ранее - 25%). Значительно, в 2,5 раза выросла доля вакансий, над которыми рекрутерам требуется работать от трех до шести месяцев. Ранее таких сроков требовали не более 5% вакансий, теперь - 13%. Директор по маркетингу Ventra Анна Ларионова утверждает, что средний срок поиска и привлечения кандидата увеличился в полтора раза практически во всех отраслях.
Опрошенные "Ъ" другие представители рынка подбора кадров согласились с наличием тенденции, но разошлись в оценке того, как именно выросли сроки закрытия вакансий.
"Бенчмарки рынка труда SuperJob действительно показывают увеличение срока закрытия вакансий по различным категориям персонала, однако не такое значительное. Например, в отношении квалифицированного рабочего за год этот срок вырос на четверть (на 26%), руководящего персонала - на 11%, линейных специалистов - на 15%",- сообщили "Ъ" в SuperJob.
По оценке кадровой компании Manpower, число вакансий со средним сроком закрытия (два-три месяца) выросло на 5%, с длительным - на 21%. В этом году заметно увеличение сроков закрытия вакансий длительностью от двух до шести месяцев и более. Причем это вакансии разного уровня: от начального до руководителей, отметили в компании.
Директор по развитию CRM для рекрутинга сервиса Talantix Марина Хадина сообщила, что по результатам анализа сроков закрытия вакансий в 2023 году этот показатель составил 22 календарных дня, это лишь на 5% дольше, чем было в прошлом году. "По отдельным категориям персонала (в частности, рабочие и "синие воротнички" с индексом менее двух резюме на одну вакансию) рост достигает 15%",- говорит эксперт.
В то же время, отмечает руководитель группы консультантов по направлению "Добыча и ТЭК" компании ANCOR Екатерина Крутских, в отдельных отраслях можно увидеть и противоположную тенденцию. Если говорить про позиции бэк-офиса в ТЭК и химпроме, то длительность закрытия вакансий за последние полтора года сократилась.
Кроме очевидной причины увеличения сроков - дефицита кадров, опрошенные "Ъ" рекрутеры отмечают и изменившиеся стратегии поиска работы соискателями.
"Есть последствия демографической ямы и низкая готовность соискателей к релокации внутри страны",- говорит директор по маркетингу Ventra Анна Ларионова. По ее словам, тенденция будет актуальна и в 2024 году. В производственном секторе сохраняется нехватка не только линейных работников, но и узкоспециализированных профессионалов с высокой квалификацией. Исполнители стали требовательнее к условиям работы, конкуренция работодателей за кадры растет, из-за чего в ряде сегментов наблюдается рост зарплат до 30%, говорит эксперт.

Коммерсантъ, 21 октября

9. Половина россиян работали бы эффективнее при росте зарплаты

Россияне рассказали, что заставит их делать свою работу лучше. Как следует из опроса ВЦИОМ, в тройку самых распространенных ответов вошел вариант об оптимизации труда: каждый пятый готов быть более эффективным сотрудником, если компания внедрит новую технику или инструмент. Но чаще всего участники опроса говорили о финансовой составляющей. Практически каждый второй признался, что стал бы выполнять свои задачи эффективнее, если бы ему платили больше.
Самая простая и прозрачная схема - объем работ и количество денег за нее - всегда оказывается предпочтительной, согласился партнер "Экопси Консалтинг" Григорий Филькенштейн: "Если мы хотим, чтобы люди работали лучше, то тут самый важный параметр - не величина оплаты труда, а прозрачность связей того, сколько тебе заплатят с тем, как ты выполняешь свои задачи.
Самый простой вариант, который стимулирует на большой объем работы, - это сдельная оплата труда. Например, мы говорим: "За каждую деталь - 10 рублей", и после этого сотрудники начинают выпускать много деталей. Так как эта система очень простая, они забивают на качество, но выпускают больше продукции.
На следующем уровне при желании ввести более комплексный подход мы обозначаем работнику, что у него есть набор показателей, при выполнении которых он получит премию. Главное - очень четкие правила игры.
Но новом этапе в компании могут начать обращать внимание не только на то, чего достиг сотрудник, но и на то, как именно он этого добился. Если работник выполнил свой план, но при этом оскорбил всех коллег, нарушил все возможные правила и так далее, то это не считается хорошим результатом".
Рассуждая о мотивации, россияне упоминали не только материальные факторы. Среди прочего респонденты указывали на улучшение условий труда, особенно актуально это оказалось для бюджетников.
Также каждый десятый смог бы лучше работать, если бы ему предоставили возможность повысить свою квалификацию. Помимо этого, отмечалась важность признания трудовых успехов. Именно этот момент - уважение коллег и начальника - можно назвать основной мотивацией, убежден председатель сообщества консультантов по организационному развитию компании TTISI Василий Пигин:
"Зарплата не является мотиватором, потому что это палка-погонялка, это стимул. И повышение оплаты труда очень быстро забывается, потому что растут потребности сотрудника. Людям важен именно эффект уважения со стороны руководства, чтобы их работа была замечена и оценена, чтобы начальник отмечал их труд не только грамотой на Новый год, а делал это во время выполнения задач, проявлял интерес и участие.
Это основной момент мотивации. Важно, чтобы человек чувствовал уважительное отношение руководителя, чтобы работа подходила по его психологическим характеристикам, его ценностям и интересам.
Также важен коллектив, который создаст благоприятную психологическую атмосферу для работы и жизни".
Большинство россиян сами себя оценивают как работников с высокой эффективностью. Так ответили около 60% респондентов. Каждый третий выбрал вариант "средняя" эффективность, а 6% признались, что работают хуже среднего.
При этом четких критериев оценки нет. Каждый второй ориентируется на качество сделанной работы, треть - на количество реализованных задач. А те, кто оценивает свою эффективность как среднюю или низкую, чаще доверяются личным ощущениям.

Коммерсантъ, 24 октября

10. Число вышедших из гражданства РФ выросло по сравнению с прошлым годом

За первые девять месяцев 2023 года от российского гражданства отказались 4,4 тысячи человек, сообщил в интервью "РИА Новости" директор консульского департамента МИДа Алексей Климов.
По словам Климова, эти данные сопоставимы с числом прекративших российское гражданство в прошлом году - 4,3 тысячи человек. Тогда департамент подчеркнул, что это число стало рекордным за три года: 3,8 тысячи человек в 2020 году и 4 тысячи человек в 2021 году.
"За первые девять месяцев 2023 года в российское гражданство за рубежом были приняты 15,1 тысячи человек", - рассказал Климов. Большинство из них - 12,5 тысячи - дети, рожденные в смешанных браках. "Для сравнения: в 2022 году эти показатели составили 23,5 тысячи и 13,6 тысячи человек соответственно", - добавил он.
В 2022 году число получивших российское гражданство снизилось впервые за три года. Так, его получили 691 тысяча человек по сравнению с 735 тысячами за 2021 год - на 6,4% меньше.
Согласно статистике МВД, чаще всего российское гражданство получали граждане Украины. На них пришлось 43% от общего количества соответствующих решений - почти 297 тысяч. На втором месте - граждане Таджикистана с показателем 174 тысячи. Далее следуют Армения (45 тысяч), Казахстан (42 тысячи), Узбекистан (27 тысяч) и Азербайджан (23 тысячи).

РБК, 22 октября

11. Глава СК предложил лишать мигрантов гражданства за уклонение от службы

Глава Следственного комитета (СК) Александр Бастрыкин, выступая на конференции "Сплоченность общества и укрепление межнациональных отношений", предложил лишать российского гражданства иностранцев с российским паспортом, если они уклоняются от воинской службы.
"Если ты не готов, будучи гражданином Российской Федерации, исполнять свой воинский долг, надо принимать решение о лишении такого человека гражданства", - сказал он.
Конференция была посвящена вопросам преступности среди мигрантов. На мероприятии, как следует из описания к видео на YouTube-канале СК, Бастрыкин "назвал актуальным вопрос о приоритетном направлении натурализованных граждан для участия в решении задач проведения специальной военной операции" и призвал пресекать их уклонение от воинского учета.
В ходе своего выступления, фрагменты которого показаны на видео СК, Бастрыкин говорит, что пока идут военные действия на Украине, "надо привлечь их к проведению специальной военной операции".
Глава СК не впервые призывает привлечь иностранцев с российскими паспортами к военным действиям на Украине. В январе в интервью "Российской газете" Бастрыкин сказал, что в первой половине 2022 года более 60 тысяч совершеннолетних граждан Таджикистана, Узбекистана и Кыргызстана получили гражданство России, а вместе с ним и "конституционную обязанность по защите принявшей их страны". "В связи с этим целесообразно рассмотреть вопрос о приоритетном направлении натурализованных граждан для участия в выполнении задач специальной военной операции", - заявил он.
В мае на Петербургском экономическом форуме Бастрыкин, говоря о росте преступности среди мигрантов (число убийств среди мигрантов, по его словам, выросло на 18% за год), сказал, что читает комментарии в соцсетях, где люди пишут, что "пока русские на фронте, мигранты атакуют наши тылы". "Люди предлагают, если они граждане России, получили гражданство, пожалуйста, на передовую. Не пошел на передовую, не выполняешь свой гражданский долг, пожалуйста, к себе на родину", - сказал тогда Бастрыкин (цитата по "Ведомостям").
Согласно ст. 10 ФЗ № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" граждане, в том числе недавно получившие паспорт, обязаны в двухнедельный срок встать на воинский учет в военном комиссариате по месту жительства. За несоблюдение обязанностей по постановке на воинский учет предусмотрено административное наказание.
С мая иностранцы, которые во время военной операции заключили контракты о прохождении службы в российских вооруженных силах "или воинских формированиях" сроком как минимум на один год, могут получить российское гражданство по упрощенной процедуре. В конце августа в Госдуму внесли законопроект о лишении приобретенного гражданства при уклонении от мобилизации или при нарушении сроков постановки на воинский учет.
С апреля в России действует закон о лишении приобретенного гражданства за "фейки" и дискредитацию армии, а также действия, "создающие угрозу национальной безопасности" страны.

РБК, 19 октября

12. СПЧ не дают покоя дети мигрантов

В Совете по развитию гражданского общества и правам человека при президенте РФ призвали принять новую меру для трудовых мигрантов в России. Ее суть - труд мигрантов должен применяться вахтовым методом. Об этом в официальном Telegram-канале СПЧ написал ответственный секретарь Совета по правам человека при президенте России (СПЧ) Александр Точенов.
"Дети мигрантов предоставлены улице и своей среде, мало подвержены воспитанию окружающей культуры и традиций местного населения. Посему труд мигрантов должен применяться вахтовым методом: целевой набор, приехали, отработали несколько месяцев, уехали. И никаких семей", - написал Александр Точенов, чьи слова цитирует Telegram-канал СПЧ.
Также, по словам Точенова, в гражданском обществе нужна широкая дискуссия о методах и формах использования труда иностранных рабочих, чтобы "ничьи интересы не ущемлялись".

Российская газета, 20 октября

13. Минздрав разработал антиалкогольную концепцию

Министерство здравоохранения России разработало антиалкогольную концепцию и передало её на рассмотрение в правительство, сообщила замглавы Минздрава Евгения Котова на заседании рабочей группы по защите здоровья граждан от алкогольной, наркотической и табачной угроз в Госдуме.
"Наше ведомство категорически против послабления действующих ограничительных мер", - сказала она.
Котова отметила, что политика сдерживания продаж алкоголя, которую проводят в стране, показала эффективность и её нужно продолжать. Она также выступила против разрешения продажи спиртного онлайн, так как это приведёт к снижению цен и росту объёмов потребления. Замминистра отметила, что в России снижается смертность, но ещё очень много случаев, когда смерти связаны с употреблением алкоголя.
Против разрешения продажи алкоголя через интернет также выступил начальник управления федерального государственного надзора в области защиты прав потребителей Роспотребнадзора Олег Прусаков. Он отметил, что ведомство против подобных инициатив.
Минфин предложил повысить с 1 января 2024 года минимальные цены на спиртные напитки. В опубликованном проекте приказа предусмотрено, что стоимость водки не должна быть ниже 299 рублей за 0,5 литра, бренди - 403 рублей, коньяка - 556 рублей. Кроме того, в министерстве предложили установить минимальную цену на ром - 403 рубля за пол-литровую бутылку.

ИА Регнум, 18 октября

14. Ученые "пообещали" россиянам тройную эпидемию вирусов в этом сезоне

Тройную эпидемию - сезонных вирусов, вируса гриппа и коронавируса - ожидают ученые в нынешнем респираторном сезоне. Как сообщает ТАСС, об этом рассказала завкафедрой инфекционных болезней взрослых и эпидемиологии Санкт-Петербургского государственного педиатрического медицинского университета Елена Эсауленко.
"В этом сезоне нас ожидает тридемия, или тройная эпидемия. Подъем заболеваемости идет по трем направлениям: сезонные вирусы, вирусы гриппа и COVID-19. У нас сформировалась новая вирусная реальность, в соответствии с которой мы выстраиваем тактику лечения пациентов", - сказала эксперт.
По словам Эсауленко, симптоматика всех трех заболеваний схожа, а потому поставить точный диагноз непросто. Вдобавок, нужно учитывать, что возможно развитие тяжелых заболеваний, присоединение бактериальных инфекций, обострение хронических заболеваний, указала эксперт.
Вместе с тем она подчеркнула, что соответствующие службы к сезону полностью готовы.
Эсауленко также указала, что коронавирус уже не представляет такой опасности, как в начале пандемии: он относительно легче переносится, хотя выросла его заразность.
Ранее врач-терапевт Алексей Хухрев назвал самый бесполезный способ профилактики простуды. По его словам, прием витамина C, если его дефицита в организме нет, никак не поможет в этом деле. Врач пояснил, что этот витамин стоит пить, только если в организме его не хватает либо когда человек уже простудился.

Новые известия, 18 октября

15. Пациентам стало сложнее приобретать рецептурные лекарства

После того, как с 1 сентября был изменен порядок продажи рецептурных лекарств в аптеках, для части пациентов их приобретение значительно усложнилось. В связи с этим врачи выступили за сохранение старой системы оформления рецептов.
Это показали результаты опроса сервиса дистанционного медицинского образования Vrachu.ru (есть в распоряжении "Российской газеты"). Опрос проводился в начале октября, через месяц после введения новых правил. В нем приняли участие 1005 врачей и работников среднего медицинского персонала изо всех регионов страны.
Напомним, новый порядок продажи рецептурных лекарств, который начал действовать с сентября 2023 года, обязал сотрудников аптек вносить данные из рецептов в систему мониторинга движения препаратов. Это касается пока не всех лекарств, а только тех, что выписывают на рецептах с номером, серией и датой.
Участникам опроса было задано три вопроса:
- Что изменилось за месяц в связи с изменением правил продажи лекарственных препаратов?
- Надо ли ограничивать продажи рецептурных препаратов?
- Есть ли необходимость в более быстром переходе на электронные рецепты?
Отвечая на первый вопрос, 40,4% респондентов сообщили о жалобах пациентов, которым стало гораздо сложнее приобрести некоторые препараты в аптеках. 35,4% опрошенных заявили, что "ничего не изменилось". И еще четверть (24,2%) отметили, что "пациенты жалуются на некоторые неудобства в связи с введением новой системы, но в целом они незначительны".
При этом больше половины (51,8%) врачей считают, что в отдельных случаях необходимо ограничивать продажи рецептурных препаратов. Не видят в этом смысла 40,9% респондентов. Не смогли высказать определенное мнение 7,3%.
Большинство опрошенных медработников (47,7%) выступают против перехода на электронные рецепты и предлагают сохранить привычную систему оформления рецептов в бумаге. О том, что электронные рецепты удобнее действующей системы, заявили 32,3%. И 20% респондентов пока не имеют четкого мнения по этому вопросу.
"Понятно, что всякая новая система на начальном этапе может работать со сбоями. Вероятно, именно поэтому довольно большой процент опрошенных заявили о сложностях у пациентов с приобретением лекарств. Думаю, что это сигнал для тех, кто разрабатывает и внедряет информационные технологии в медицине. Необходимо долгое тестирование и устранение всех ошибок перед введением новой системы. И, конечно, надо проводить большую разъяснительную работу в среде медработников", - прокомментировал результаты опроса для "Российской газеты" генеральный директор сервиса дистанционного медицинского образования Vrachu.ru Игорь Степанюков.

Российская газета, 18 октября

16. В России рекордно выросли продажи противозачаточных таблеток

Продажи противозачаточных средств в России за последние шесть лет достигли максимума, сообщают "Ведомости" со ссылкой на данные аналитической компании DSM Group. Общая доля продаж пероральных контрацептивов в период с января по сентябрь превысила 20,7 миллиарда рублей.
По сведениям аналитиков, в 2022 году за девять месяцев было продано препаратов на 19,7 миллиарда рублей, что на 5% ниже, чем за указанный период текущего года. Реализация за первые три квартала 2021 года составила 15,3 миллиарда рублей. Рост продаж противозачаточных препаратов также подтверждает профильная аналитическая компания RNC Pharma. Согласно ее данным, прирост в денежном эквиваленте за девять месяцев 2023 года составил 21%, в натуральном выражении - 23,5%.
Скачок продаж пероральных контрацептивов в стране связывают с ограничениями, по которым аптеки не могут продавать препараты для экстренного прерывания беременности. Документ вступит в силу только 1 сентября 2024 года, но из-за массовых сообщений в СМИ потребители могли не обратить внимания на дату и начать переходить на другие таблетки уже сейчас.

News.ru, 25 октября

Понравилось? Поделитесь с друзьями: