|
|
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Американцам понравился удаленный режим работы
Продолжившаяся в 2021 г. пандемия COVID-19 нарушила планы
многих организаций по возвращению в офис. Весной 2022 г. сотрудники
и работодатели снова задумались о том, как будет выглядеть их новая
офисная среда. Согласно опросам Gallup, для многих американцев возвращение
в офис означает некоторое подобие нормальной жизни - или, по крайней
мере, рабочее место, более похожее на то, к которому они привыкли.
Однако другие приходят в ужас при мысли, что им придется отказаться
от своих пижамных штанов и хорошего кофе со своей кухни.
По мнению Gallup, возврата на то же рабочее место, которое было
до пандемии, не будет. Сотрудники, имеющие возможность работать
удаленно, в значительной степени ожидают в будущем смешанного графика,
который позволит им часть рабочей недели работать удаленно, а часть
- в офисе.
Чтобы помочь организациям наметить свой дальнейший путь, Gallup
изучил опыт, потребности и планы на будущее работников в США, опросив
более 140 тыс. человек с начала пандемии.
Текущая и ожидаемая доля работников, имеющих удаленный или гибридный режим работы (% тех, чья работа позволяет работать удаленно). США
| |
Удаленный режим работы
|
Гибридный режим работы
(более 10%, но менее 100% времени удаленно)
|
|
До пандемии 2019 г.
|
8
|
32
|
|
Февраль 2022 г.
|
39
|
42
|
|
Ожидают в 2022 г. и далее
|
24
|
53
|
|
Предпочитают
|
32
|
59
|
До пандемии очень немногие сотрудники, работа которых позволяет
работать удаленно, работали исключительно из дома (8%), в то время
как около трети имели гибридный график работы.
Затем разразилась пандемия, и подавляющее большинство сотрудников
были вынуждены в той или иной степени работать из дома - в мае 2020
года 70% работали исключительно из дома.
В феврале 2022 г. большинство сотрудников, способных работать удаленно,
продолжали работать из дома, по крайней мере, часть времени, причем
соотношение стало почти равным - 42% имели гибридный график, а 39%
работали полностью из дома.
Когда респондентов спросили, где они планируют работать
в долгосрочной перспективе, большинство из них подтвердили, что
гибридный график работы будет преобладающим в
будущем. Около 53% ожидают гибридного договора, а 24% ожидают работать
исключительно удаленно. Эти изменения приведут к созданию совершенно
новой офисной среды и почти удвоят число людей, которые будут работать
удаленно хотя бы часть недели (по сравнению с цифрами до пандемии).
Результаты основаны на общенациональных репрезентативных опросах работников США, определяемых как взрослые, занятые полный рабочий день, которые не являются исключительно самозанятыми.
Gallup, 15 марта 2022 г.
Подробнее см.: https://www.gallup.com/workplace/390632/future-hybrid-work-key-questions-answered-data.aspx
|
