Дополнительные программы поддержки материнства разработаны в 9% компаний

В каждой одиннадцатой компании предусмотрены дополнительные меры поддержки для женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, — помимо тех, что закреплены трудовым законодательством. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие 1000 менеджеров по персоналу и 1600 представителей трудоустроенного экономически активного населения из всех округов страны.

Программы поддержки женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, разработаны в 9% компаний. Речь идет о мерах, не предусмотренных Трудовым кодексом РФ, — судя по комментариям, в большинстве случаев это дополнительная выплата или подарок по случаю рождения ребенка, некоторые работодатели оплачивают новорожденному полис ДМС. Поддержку женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, чуть чаще оказывают крупные компании с численностью персонала свыше 1000 человек (10%).

Однако трепетным отношением к материнству могут похвастаться не только некоторые работодатели, но и трудовые коллективы. Каждый второй работающий россиянин (52%) сообщил, что у них принято преподносить подарок или деньги от коллектива в честь рождения малыша. Как правило, респонденты объясняют это хорошими взаимоотношениями в команде и радостью за коллегу. О том, как рассчитать пособие по беременности и родам и правильно оформить соответствующий отпуск, читайте в статье SuperJob (https://www.superjob.ru/pro/5428/).

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 192
Время проведения: 14—22 апреля 2021 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители организаций и предприятий, ответственные за подбор персонала
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос: «Существуют ли в вашей компании программы поддержки для сотрудниц, находящихся в отпуске по беременности и родам (помимо обязательств, закрепленных в ТК РФ)?»

Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 421
Время проведения: 14—22 апреля 2021 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1600 респондентов

Вопрос: «Принято ли в вашей компании дарить коллегам от коллектива деньги или подарок в честь рождения ребенка?»

Исследовательский центр портала Superjob.ru, 28 апреля 2021 г.
Подробнее см.:
https://www.superjob.ru/research/articles/112813/dopolnitelnye-programmy-podderzhki-materinstva-razrabotany-v-9/