|
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:
|
|
|
|
|
|
|
С. Захаров
РЫНОК ТРУДА
В УСЛОВИЯХ ДЕМОГРАФИЧЕСКИХ ИЗМЕНЕНИЙ
Кишинэу, Национальный институт экономических исcледований,
Центр демографических исследований, 2020, 155 страниц
|
https://ince.md/uploads/Monografii/Zaharov_monografie.pdf
Коэффициенты экономической активности
населения, РМ, ЕС, Румыния, Россия, 2014-2018, % (стр. 47)
За период с 2014 по 2018 гг. показатель численности
занятого населения (15+) оставался на уровне 980-994 тыс.
чел., за исключением 2017 г. В то же время, численность занятого
населения в возрасте 15-64 года сократилась в 2017 и 2018
гг. до 916,2 тыс. чел. и 925,9 тыс. чел. соответственно за
счёт возрастных группах 15-24 и 25-34 года, а также 45-54
года. Увеличение численности занятого населения возрастной
группы 65+ сглаживает сокращение численности занятых в возрастных
группах 15-24 года и 25-34 года и способствует стабильности
показателя общей численности занятого населения (15+). Общий
уровень занятости за период 2014-2018 гг. практически был
на уровне 42-46%.
Страница 48
Динамика удельного веса неформально занятого
населения по возрастным группам*, 2014-2019**, в % от занятых
в данной возрастной группе (стр. 53)
|
2014
|
2015
|
2016
|
2017
|
2018
|
2019**
|
15-24
|
39,2
|
45,3
|
45,7
|
42,9
|
45,4
|
28,1
|
25-34
|
28,7
|
32,8
|
33,2
|
30,3
|
33,7
|
23,0
|
35-44
|
34,5
|
36,0
|
38,1
|
35,3
|
34,5
|
20,5
|
45-54
|
31,6
|
32,8
|
35,4
|
35,8
|
36,1
|
23,5
|
55-64
|
34,3
|
37,5
|
38,9
|
39,4
|
42,7
|
22,3
|
65+
|
62,6
|
68,4
|
69,9
|
67,0
|
77,5
|
36,6
|
* В данной таблице приводятся данные о неформальной занятости
каждой из указанных возрастных групп в %, при этом за 100%
принята общая занятость определенной возрастной группы.
** В 2019 г. Обследование рабочей силы домашних хозяйств
(Ancheta fortei de munca) Национальное Бюро Статистики Республики
Молдова реализовано согласно новому плану опроса и согласно
пересмотренному определению занятости.
Прогноз населения и предложения рабочей
силы, 15-64 лет, 2015-2035 гг., тыс. человек (стр. 91)
|
Численность населения в возрасте 15-64 лет
(демографический прогноз, средний сценарий)
|
Прогноз предложения рабочей силы
|
I Сценарий (низкий)
|
II Сценарий (средний)
|
III Сценарий (высокий)
|
2015
|
2022,8
|
997,4
|
997,4
|
997,4
|
2016
|
1979,8
|
980,4
|
985,7
|
990,9
|
2017
|
1938,8
|
966,1
|
976,2
|
986,2
|
2018
|
1899,9
|
952,3
|
967,0
|
981,8
|
2019
|
1862,4
|
938,3
|
957,6
|
977,0
|
2020
|
1827,8
|
923,8
|
947,8
|
971,7
|
2021
|
1796,0
|
909,7
|
938,2
|
966,8
|
2022
|
1764,5
|
895,9
|
928,8
|
961,8
|
2023
|
1734,4
|
882,5
|
919,5
|
956,5
|
2024
|
1706,2
|
869,8
|
910,7
|
951,6
|
2025
|
1680,4
|
858,2
|
902,8
|
947,5
|
2026
|
1657,1
|
847,6
|
895,9
|
944,2
|
2027
|
1636,6
|
837,8
|
889,7
|
941,6
|
2028
|
1617,9
|
829,0
|
884,4
|
939,9
|
2029
|
1600,5
|
820,4
|
879,6
|
938,7
|
2030
|
1588,3
|
813,6
|
876,5
|
939,3
|
2031
|
1577,5
|
807,4
|
873,9
|
940,4
|
2032
|
1567,0
|
801,1
|
871,2
|
941,3
|
2033
|
1557,1
|
795,0
|
868,7
|
942,3
|
2034
|
1547,8
|
789,4
|
866,5
|
943,6
|
2035
|
1538,7
|
784,9
|
865,5
|
946,1
|
2015-2035
|
-484,1
|
-212,5
|
-131,9
|
-51,2
|
|
В работе систематизированы и обобщены теоретико-методологические
подходы в изучении рынка труда, осуществлен анализ динамики структурных
изменений, основных показателей занятости и развития рынка труда
Республики Молдова в условиях демографических изменений. Осуществлены
перспективные расчёты предложения и спроса рабочей силы, определено
количественное соответствие перспективных оценок спроса и предложения
на рабочую силу. Сформулированы некоторые рекомендации по регулированию
рынка труда, ориентированные на уменьшение негативного влияния сокращения
численности населения и демографического старения.
Монография предназначается для научных исследователей,
преподавателей, аспирантов, студентов, специалистов органов публичного
управления в области трудовых отношений, экономической и социальной
политики. Результаты исследования могут быть использованы при разработке
и оценке государственных программ занятости, в практической деятельности
структур, отвечающих за рынок труда, а также в программах курсов
по экономике труда и управлению человеческими ресурсами.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА
1.1. Теоретические исследования проблем рынка труда
1.2. Оценка основных теорий и подходов исследования рынка труда
1.3. Методологические подходы, методы и информационная база исследования
2. ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА
2.1. Динамика основных показателей рынка труда
2.1.1. Динамика показателей рабочей силы и занятого населения
2.1.2. Основные тенденции безработицы
2.2. Образовательные характеристики рабочей силы
2.3. Трудовая активность работников старшего возраста (55-64 лет)
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В УСЛОВИЯХ ДЕМОГРАФИЧЕСКИХ
ИЗМЕНЕНИЙ
3.1. Институциональные аспекты регулирования рынка труда
3.2. Прогноз предложения рабочей силы до 2035 г.
3.3. Резервы поддержания баланса спроса и предложения рабочей
силы
3.4. Профессиональная подготовка и переподготовка трудоспособного
населения
3.5. Совершенствование политик по повышению трудовой активности
населения в предпенсионных и пенсионных возрастах
ВЫВОДЫ
БИБЛИОГРАФИЯ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. ПРОГНОЗ ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. ХАРАКТЕРИСТИКА АКТИВНЫХ МЕР ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ (НАЗН)
|