|
|
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Труд-2021: запрос на баланс жизнь/работа
Ниже приведены данные опроса о том, как работающие
россияне относятся к своему труду и что мотивировало бы их работать
еще лучше
Что такое труд?
Треть работающих россиян находят труд интересным, но
не позволят ему мешать остальной своей жизни (35%). Среди россиян
с хорошей самооценкой уровня жизни так считают 39%, с низкой — 27%.
Чем крупнее населенный пункт, тем более распространено данное мнение:
41% в столицах, 40% в городах с населением от 50 тыс. жителей и
более.
Почти такая же доля респондентов относятся к труду как
к делу — чем больше платят, тем больше и будет сделано (33%). Чаще
так считают 18-24-летние россияне — 44%, жители малых городов с
населением 100-500 тыс. жителей (39%) и те, кто оценивает свое материальное
положение как плохое — 37%.
Вложить в свой труд лучшее, независимо от оплаты труда,
хотел бы почти каждый пятый опрошенный (18%), чаще — россияне с
хорошим материальным достатком (29%), жители столиц и в возрасте
старше 60 лет (по 22%).
Только 10% считают труд неприятной необходимостью и
предпочли бы не работать вовсе (среди россиян 60+ — 31%, жителей
сел — 15%, имеющих низкий материальный достаток — 19%).
Скажите, пожалуйста, чем для Вас является труд?
(закрытый вопрос, один ответ, % от работающих)
| |
1991 г.*
|
2016 г.
|
2021 г.
|
|
Труд — это дело, чем лучше платят, тем больше делаю
|
50
|
45
|
33
|
|
Нахожу труд интересным, но не позволю ему мешать остальной
жизни
|
32
|
24
|
35
|
|
Труд — неприятная необходимость. Если бы мог, не работал
бы
|
7
|
14
|
10
|
|
Хотел бы вложить в труд все лучшее, независимо от заработка
|
11
|
14
|
18
|
|
Затрудняюсь ответить
|
-
|
3
|
4
|
* В 1991 году вариант ответа «Затрудняюсь ответить» не предлагался
* В 1991 г. массовый опрос проходил по репрезентативной
всесоюзной выборке городского и сельского населения от 16 лет,
объем выборки — 2446 работающих респондентов
Скажите, пожалуйста, чем для Вас является труд?
(закрытый вопрос, один ответ, % от работающих)
|
Все опрошенные
|
18-24 года
|
25-34 года
|
35-44 года
|
45-59 лет
|
60 лет и старше
|
|
Труд — это дело: чем лучше платят, тем больше делаю
|
33
|
44
|
37
|
35
|
27
|
18
|
|
Нахожу труд интересным, но не позволю ему мешать остальной
жизни
|
35
|
30
|
34
|
38
|
38
|
23
|
|
Труд — неприятная необходимость. Если бы мог, не работал
бы
|
10
|
8
|
4
|
7
|
13
|
31
|
|
Хотел бы вложить в труд все лучшее, независимо от заработка
|
18
|
16
|
20
|
16
|
18
|
22
|
|
Затрудняюсь ответить
|
4
|
2
|
5
|
4
|
4
|
6
|
При каких условиях стали бы лучше работать?
Основная мотивация работать лучше для россиян — достойная
оплата труда (44%; чаще так отвечают те, чье материальное положение
оставляет желать лучшего — 54%). Среди тех, кто считает, что труд
— это дело, данная мотивация наиболее сильна (58%). Также большую
роль играет ценность заработанных денег — если бы она была выше,
работать можно было бы лучше (24%).
Уважение трудовых успехов сотрудников (19%; среди тех,
кто считает, что труд не должен мешать жизни — 29%), внедрение новых
инструментов (18%), нормальные условия труда (16%, ?12 п.п. с 2016
г., среди желающих вложить в труд все лучшее —25%) — все это тоже
поспособствовало бы улучшению продуктивности россиян на их рабочем
месте.
Также 15% улучшили бы свой рабочий процесс, если бы
им предоставляли возможность обучаться профессии в процессе, особенно
актуально это для молодых россиян 18-24 лет (25%).
Организация труда (13%, -10 п.п. с 2016 г.) и компетентность
руководства (13%) также сыграли бы роль в улучшении производительности
россиян.
При каких условиях Вы стали бы работать на своем рабочем
месте лучше, чем сейчас?
(закрытый вопрос, до трех ответов, % от работающих)
| |
1991 г.**
|
2016 г.
|
2021 г.
|
|
Если бы платили больше
|
59
|
62
|
44
|
|
Если бы создали нормальные условия труда
|
24
|
28
|
16
|
|
Если бы заработанные деньги имели бы большую ценность
|
18
|
24
|
24
|
|
Если бы трудовые успехи больше уважались
|
-
|
-
|
19
|
|
Если бы труд был лучше организован
|
26
|
23
|
13
|
|
Если бы внедрили новую технику, инструмент
|
15
|
17
|
18
|
|
Если бы руководство моей работой было более квалифицированным
|
10
|
13
|
13
|
|
Если бы предоставили возможность подучиться по своей профессии,
специальности
|
8
|
12
|
15
|
|
Ни при каких
|
-
|
-
|
3
|
|
Затрудняюсь ответить
|
12
|
6
|
9
|
**В 1991 г. массовый опрос проходил по репрезентативной всесоюзной
выборке городского и сельского населения от 16 лет, объем выборки
— 1063 работающих респондента
При каких условиях Вы стали бы работать на своем рабочем
месте лучше, чем сейчас?
(закрытый вопрос, до трех ответов, % от работающих)
|
Все опрошенные
|
18-24 года
|
25-34 года
|
35-44 года
|
45-59 лет
|
60 лет и старше
|
|
Если бы платили больше
|
44
|
49
|
43
|
48
|
45
|
33
|
|
Если бы заработанные деньги имели бы большую ценность
|
24
|
25
|
24
|
22
|
25
|
26
|
|
Если бы трудовые успехи больше уважались
|
19
|
9
|
18
|
22
|
23
|
14
|
|
Если бы внедрили новую технику, инструмент
|
18
|
11
|
22
|
21
|
15
|
15
|
|
Если бы создали нормальные условия труда
|
16
|
15
|
17
|
16
|
19
|
11
|
|
Если бы предоставили возможность подучиться по своей профессии,
специальности
|
15
|
25
|
23
|
14
|
10
|
6
|
|
Если бы труд был лучше организован
|
13
|
10
|
11
|
14
|
14
|
15
|
|
Если бы руководство моей работой было более квалифицированным
|
13
|
19
|
13
|
10
|
14
|
10
|
|
Ни при каких
|
3
|
1
|
3
|
4
|
3
|
4
|
|
Затрудняюсь ответить
|
9
|
10
|
7
|
6
|
10
|
11
|
Инициативный всероссийский опрос «ВЦИОМ-Спутник», 16 февраля
2021 г. В опросе приняли участие 1600 россиян в возрасте от 18
лет. Метод опроса — телефонное интервью по стратифицированной
двухосновной случайной выборке стационарных и мобильных номеров.
Выборка извлечена из полного списка телефонных номеров, задействованных
на территории РФ. Данные взвешены на вероятность отбора и по социально-демографическим
параметрам. Для данной выборки максимальный размер ошибки с вероятностью
95% не превышает 2,5%. Помимо ошибки выборки, смещение в данные
опросов могут вносить формулировки вопросов и различные обстоятельства,
возникающие в ходе полевых работ.
ВЦИОМ, 24 февраля 2021 г.
Подробнее см.: https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/trud-2021-zapros-na-balans-zhizn-rabota
|
