Монография представляет цикл исследований российского рынка труда через призму демографических процессов и характеристик. Рассматриваются разнонаправленные макроэкономические эффекты, связанные с процессом старения населения, и приводятся прогнозные оценки предстоящего сокращения рабочей силы и занятости и его влияния на темпы экономического роста. Среди обсуждаемых в книге тем - связь возраста с производительностью и заработной платой; особенности поведения молодежи и пожилых на рынке труда; влияние брачного поведения на неравенство и доходы; влияние фактора отцовства на поведение мужчин на рынке труда и др. Анализ опирается на большие массивы микроданных и широкое применение современных эконометрических методов. Во всех главах обсуждение ведется в контексте межстрановых сопоставлений, что высвечивает место России на фоне общемировых демографических трендов.

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение

Глава 1. Феномен старения населения: экономические эффекты

1.1. Введение
1.2. Демографический контекст проблемы старения
1.3. Альтернативные подходы к оценке коэффициентов зависимости/поддержки
1.4. Взаимодействие старения населения с макроэкономическими переменными: базовая схема
1.5. Дополнительные эффекты
1.6. Заключение
Приложение П1
Литература

Глава 2. Возраст и образование: эволюция предложения труда

2.1. Введение
2.2. Возраст занятости
2.3. Вызов сверхобразованности
2.4. Сценарий на будущее
2.5. Заключение
Приложение П2
Литература

Глава 3. Возраст и заработная плата: стилизованные факты и российские особенности

3.1. Введение
3.2. Как меняется зарплата: теоретические ожидания и эмпирические свидетельства
3.3. Возраст, навыки и производительность
3.4. Теперь про Россию: взгляд в "профиль"
3.5. Возрастные метаморфозы российского человеческого капитала
3.6. Социальные и некогнитивные навыки: вариация с возрастом
3.7. Мобильность: вытеснение в простые профессии
3.8. Является ли возраст сигналом для работодателя?
3.9. Заключение
Приложение П3
Литература

Глава 4. Молодежь у "входных ворот" на рынок труда

4.1. Введение
4.2. Положение молодежи на рынке труда: тренды в занятости и безработице
4.3. Условия входа на рынок труда
4.4. Структурные особенности входа на рынок труда
4.5. Заключение
Приложение П4
Литература

Глава 5. Есть ли в России молодежь NEET? Траектории входа и выхода

5.1. Введение
5.2. Почему молодые люди попадают в группу NEET и как покидают ее: обзор исследований
5.3. Эмпирическая база и методология исследования
5.4. Масштаб и динамика молодежи NEET
5.5. Потоки между состояниями на рынке труда
5.6. Факторы NEET-безработицы и NEET-неактивности: регрессионный анализ
5.7. Заключение
Приложение П5
Литература

Глава 6. Выход с рынка труда старших возрастных когорт: российский путь

6.1. Введение
6.2. Эмпирическая модель и методология
6.3. Данные
6.4. Усредненный процесс ухода с рынка труда
6.5. Индивидуальные детерминанты процесса ухода с рынка труда
6.6. Заключение
Приложение П6
Литература

Глава 7. Семейные паттерны (не)занятости

7.1. Введение
7.2. Как изменялись показатели занятости/незанятости на индивидуальном и семейном уровнях?
7.3. Международные сопоставления уровней незанятости
7.4. Измерение неравенства в распределении занятости между домохозяйствами: основные показатели
7.5. Как менялась доступность занятости на уровне домохозяйств?
7.6. Почему менялся семейный уровень незанятости?
7.7. Условная поляризация
7.8. Заключение
Приложение П7
Литература

Глава 8. Отцы и дети: "премия" за отцовство на российском рынке труда

8.1. Введение
8.2. Почему отцы получают больше: теории и эмпирика
8.3. Методология и данные
8.4. Результаты и обсуждение
8.5. Заключение
Литература

Глава 9. Работники старших возрастов на рынке труда в странах ОЭСР

9.1. Введение
9.2. Работники старших возрастов на рынке труда
9.3. Факторы, определяющие положение лиц старших возрастов на рынке труда
9.4. Заключение
Приложение П9
Литература

Заключение

Сведения об авторах