Институт демографии Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики"

№ 781 - 782
10 - 23 сентября 2018

ISSN 1726-2887

первая полоса

содержание номера

архив

читальный зал приложения обратная связь доска объявлений

поиск

Газеты пишут о ... :

Русская служба BBC», «ФАН», «Накануне.RU», «РБК», «Известия», «Фонтанка.ру», «РИА Новости», «Новая газета», «The Independent», «Кавказ.Реалии», «Aktualne.cz», «РБК» и «Сноб» о поправках пенсионной реформы со стороны Путина
«Би-би-си, Киев», «Новые Известия», «Русская служба BBC» о повышении пенсионного возраста в мире
«Новые Известия». «Deutsche Welle», «Euromag» и «Накануне.RU» о пенсионном вопросе
«EADaily», «Der Spiegel», «The Spectator» и «Aftenposten» о миграционном кризисе в Швеции
«Росбалт», «Газета.Ру», «ИноСМИ» и «Русская Германия», «Le Figaro» о миграционном кризисе в Германии
«Forbes Казахстан», «REGNUM», «Aftenposten», «L'Express», «Project Syndicate» и «Bloomberg» о миграционном кризисе в Европе
«Lidovky» о сирийских беженцах в Абхазии
«The Washington Post» о миграционном кризисе Венесуэлы
«News-Asia» о мигрантофобии в России
«РБК» о квотах для мигрантов
«EurasiaNet» и «МИР24» об освоении Дальнего Востока
«АСИ» о снижении смертности от рака
«Московский Комсомолец» о гибели школьников
«National Geographic» о местах не для смерти
«Frankfurter Rundschau» о роботах-убийцах
«Молдавские ведомости» о связи поколений
«Новое дело» об аборте

«Радио Азаттык» о многоженстве
«Русская Германия» о депопуляции балтийских стран
«Новые Известия» и «Цзиньжи тоутяо» о численности населении России
«Коммерсантъ», «РБК», «Новые Известия» и «Meduza» о ВИЧ
«Форпост северо-запад» о ДТП
«Православие и Мир» о диспансеризации
«РИДУС» о биологическом старении
«РБК» о майских указах
«Известия» о снижении числа браков
«Парламентская газета» о детских комнатах на работе
«Би-би-си» о супербогачах в Азии
«The Guardian», «Le Monde» и «Helsingin Sanomat» об ЛГБТ
«Lenta.ru» о сексе в пожилом возрасте
«Русская служба BBC» о «сахарных отношениях» в Африке
«Новые Известия» о жалобах на врачей в США
«Росбалт» о соцопросе по теме российских проблем
«The Village» об ответственности за увольнение пожилых
«EurasiaNet» о теневом рынке труда
«REGNUM» о демографическом кризисе в Белоруссии
«REGNUM» и «Радио Озоди» о демографической ситуации в Киргизии
«The Public Domain Review» о танцах до смерти
«Новые Известия» о предложении водки
«Русская служба BBC» об утечках персональных данных
«The New York Times» о домашнем насилии
«Известия» о ГМО и борьбе с инфекционными заболеваниями

… об ответственности за увольнение пожилых

Кто пострадает от запрета увольнять людей старшего возраста

И почему проблемы начнутся уже сейчас

На прошлой неделе президент внес в Госдуму законопроект об уголовной ответственности за необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу людей предпенсионного возраста. The Village разобрался, как это отразится на рынке труда уже сейчас.

Людей старше 45 не станут брать
«Людям старших возрастов будут отказывать на дальних подступах к рабочему месту. Им не будут отказывать — их просто перестанут рассматривать в качестве кандидатов», — уверен президент Superjob Алексей Захаров. По его мнению, это начнется уже сейчас, когда законопроект еще не приняла Госдума. С людьми старшего возраста случится то же, что с беременными: поскольку их запрещено увольнять, компании очень боятся принимать их на работу.
Притом что дискриминация по возрасту при приеме на работу и необоснованное увольнение сотрудника уже сейчас незаконны. «Административно не изменится ничего, но, поскольку ужесточается наказание по определенной категории граждан, эту категорию де-факто начнут дискриминировать при приеме на работу, чтобы в дальнейшем в случае чего не было самого объекта потенциального разбирательства», — говорит Захаров.

При отказе скажут: «Вы оверквалифайд».
По словам менеджера рекрутинговой компании Antal Ангелины Воскресенской, ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу не изменит коммуникацию между соискателем и работодателем, просто компании будут давать обратную связь еще аккуратнее. Они и сейчас не сообщают, что не берут человека из-за возраста, часто они используют формулировку overqualified, что означает, что человек обладает избыточным опытом. «Опытный кандидат может услышать от работодателя общую формулировку, что он слишком хорош для данной позиции», — говорит Воскресенская.

Людей будут оформлять неофициально
Также есть риск, что работодатели будут предлагать соискателям неофициальное трудоустройство во избежание судебных споров. «Только по данным прошлого года, почти 14% работающего населения России не оформлено в штат. С изменением законодательства эта цифра может увеличиться», — говорит Анна Калашникова, директор департамента кадровых услуг и расчета заработной платы BDO Unicon Outsourcing.

Судиться будет бесполезно
«Кандидат может попытаться доказывать, что ему отказали в трудоустройстве именно по возрастному признаку. Но, как показывает практика, сделать это довольно сложно», — говорит Анна Калашникова из BDO Unicon Outsourcing.
Если у сотрудника или соискателя появится основание судиться с компанией, скорее всего, он не воспользуется этой возможностью. Судебное разбирательство — это время, деньги и никаких гарантий результата. И даже если соискатель совершенно прав, суд может навредить его репутации. «Никто не хочет работать со скандалистами, и в дальнейшем такому человеку будет еще сложнее найти работу», — считает Ангелина Воскресенская из Antal.

Анна СОКОЛОВА The Village. 10 сентября 2018 года

 

<<< Назад


Вперед >>>

 
Вернуться назад
Версия для печати Версия для печати
Вернуться в начало

Свидетельство о регистрации СМИ
Эл № ФС77-54569 от 21.03.2013 г.
demoscope@demoscope.ru  
© Демоскоп Weekly
ISSN 1726-2887

Russian America Top. Рейтинг ресурсов Русской Америки.