Rambler's Top100

№ 261 - 262
16 - 29 октября 2006

О проекте

Электронная версия бюллетеня Население и общество
Центр демографии и экологии человека Института народнохозяйственного прогнозирования РАН

первая полоса

содержание номера

читальный зал

приложения

обратная связь

доска объявлений

поиск

архив

перевод    translation

Результаты интерактивного голосования  


На вопрос Может ли повысить рождаемость семилетний отпуск по уходу за ребенком?, поставленный в Демоскопе Weekly № 259, за истекшие две недели

ответили 89 человек.

Ответы распределились следующим образом:

Реально ли принятие такого закона в России?

 


Да
 

   29%


Нет
 

   62%


Затрудняюсь ответить
 

   9%

Заинтересовано ли большинство женщин в таком законе?

 


Да
 

   43%


Нет
 

   49%


Затрудняюсь ответить
 

   8%

Приведет ли принятие такого закона к повышению рождаемости?

 


Да
 

   23%


Нет
 

   68%


Затрудняюсь ответить
 

   9%

 
 


Участниками голосования были высказаны также следующие суждения:

  • Этот закон - удар по женской карьере. Разумнее предоставлять оплачиваемые (отпуска? - Демоскоп)
  • Нужно установить пенсионный возраст для женщины в зависимости от количества детей. Больше детей - раньше на пенсию.
  • При условии, если закон не будет "компенсирован" понижением ежемесячного пособия.
  • Не приведет. Все плюсы скомпенсируются минусами. Женщин в принципе будут меньше брать на работу, медленнее пойдет "обеление" зарплат. Женщины в целом будут менее экономически независимы. Кроме того, работодатель будет более неохотно "отпускать" работающую женщину в декрет, если он может затянуться на 7 лет с сохранением рабочего места. Есть море способов вынудить человека уйти с работы самому до наступления декретного отпуска, который можно взять только с 7 месяцев беременности.
  • Не известно на мой взгляд !!! Может да, а может и нет =)
  • А еще лучше предоставлять женщинам на этот период работу на дому, или на часть дня, но нормально оплачиваемую. У меня, например, ребенок болен, и до сих пор не могу устроиться на работу, которая бы позволяла мне ухаживать за ним.
  • Принятие такого закона привело бы к повышению рождаемости только в случае параллельного увеличения пособия по уходу за ребенком хотя бы до 5 тыс.руб.
  • Представьте какой работодатель захочет ждать пока сотрудник 7 лет "пропадает"..знание через каждые 5 лет устаревают, а значит придётся заново учиться...либо курсы проходить. Рождаемость упадет.
  • Принятие такого закона приведет к повышению рождаемости только в том случае, если пособие по уходу за ребенком будет составлять не менее 15000 руб. в месяц до истечения этого срока (в этом случае государство экономит на детских садах).
  • Этот закон дискриминирует женщин.
 


Вернуться назад
Вернуться в начало

demoscope@demoscope.ru  
© Демоскоп Weekly
ISSN 1726-2887

Демоскоп Weekly издается при поддержке:
Фонда ООН по народонаселению (UNFPA) - www.unfpa.org (c 2001 г.)
Фонда Джона Д. и Кэтрин Т. Макартуров - www.macfound.ru (с 2004 г.)
Российского гуманитарного научного фонда - www.rfh.ru (с 2004 г.)
Национального института демографических исследований (INED) - www.ined.fr (с 2004 г.)
ЮНЕСКО - portal.unesco.org (2001), Бюро ЮНЕСКО в Москве - www.unesco.ru (2005)
Института "Открытое общество" (Фонд Сороса) - www.osi.ru (2001-2002)