"Случайная занятость" в России
		Над темой номера работала Татьяна БАНДЮКОВА

Социально-демографический портрет случайно занятых

По своей социально-демографической структуре случайно занятые отличаются от постоянных работников. Доля мужчин среди случайных работников на 5-10 процентных пунктов. больше, чем женщин (табл. 3 и рис. 2), в 1996 году этот разрыв возрос до 20 процентных пунктов. В то же время среди постоянно занятых доля женщин за 1994-2001 годы возросла с 50,4 до 52,5%. Возможно, предложение женского труда для сферы случайной занятости сдерживается более низкой резервированной зарплатой и меньшей склонностью женщин к риску. Это позволяет им иметь постоянную, но низкооплачиваемую работу.

Таблица 3. Распределение постоянно и случайно занятых по полу (по данным РМЭЗ)

Рисунок 2. Распределение постоянно и случайно занятых по полу (по данным РМЭЗ)

Случайные работники заметно моложе, чем постоянные (табл. 4). Среди первых молодые люди в возрасте от 15 до 29 лет составляют 35-40% всей совокупности, среди вторых - около четверти. Но и лица самых старших возрастов в случайной занятости также представлены в два раза больше, чем в постоянной занятости.

Таблица 4. Распределение постоянно и случайно занятых по возрасту
(по данным РМЭЗ),

Молодежный характер случайной занятости имеет свои объяснения. Во-первых, случайная работа зачастую является удобным дополнением к учебе, позволяя выбирать желаемое "количество работы". Во-вторых, отсутствие трудового опыта затрудняет поиск постоянной работы с оплатой выше резервированной. Существенную долю людей пенсионного возраста в случайной занятости можно объяснить тем, что предложение труда этой возрастной группы сталкивается с ограниченным спросом на ее труд. В этой ситуации случайная занятость является частичным выходом из положения; к тому же она позволяет дозировать объем и продолжительность работы, что также имеет свои преимущества при ограничениях по здоровью или по семейным обязанностям (например, уход за внуками).

Распределение случайно занятых по образованию (рис. 3) показывает, что модальную группу среди случайно занятых составляли лица со средним общим образованием (их удельный вес достигал 35-40%). За 1994-2001 годы доля работников с высшим образованием в случайной занятости снизилась с 13,3% до 10,5%. Если среди случайно занятых работники с начальным образованием составляли примерно 20%, то среди постоянных работников их доля сократилась с 16,3% до 8,3%.

Рисунок 3. Распределение постоянно и случайно занятых по уровню образования, % (по данным РМЭЗ)

Есть несколько очевидных причин, почему случайные работники обладают низким образованием. Во-первых, случайная занятость, как правило, сопряжена с низкоквалифицированным трудом, не требующим высокого образования. Во-вторых, спрос на лиц с низким образованием в сегменте постоянной занятости, ограничен, что вытесняет их в сегмент случайных работ. В-третьих, это связано с ростом доли сельского населения в числе случайно занятых (об этом будет сказано ниже), а уровень образования сельского населения в целом ниже.

В 1994 году горожане составляли почти четыре пятых среди всех случайно занятых, однако разрыв между долями сельского и городского населения в этом пуле постоянно сокращался. В 2001 году случайная занятость состояла из горожан уже только наполовину. Случайная занятость в виде самозанятости в личном подсобном хозяйстве или в виде разовых услуг по уборке урожая служила, возможно, вынужденным выходом из сложившейся на селе ситуации массовой ликвидации колхозных и совхозных рабочих мест. Необходимо заметить, что рост сельского населения в случайной занятости может быть связан и с фактором сезонности. Если большинство проведенных интервью в 1994-1998 годах приходилось на ноябрь-декабрь, то в 2000-2001 годах - на октябрь. А в октябре сельскохозяйственные работы еще не прекращаются.

Теперь обратимся к семейным социально-демографическим характеристикам: - состоянию в браке¹⁴, размеру семьи и числу детей (табл. 5). В 1994 году был примерно равный процент семейных и бессемейных случайных работников. В 1995 году работников, состоящих в браке, среди случайно занятых стало на 20 процентных пунктов больше. Этот разрыв в долях семейных и несемейных случайных работников (20 процентных пунктов) сохранился до 2001 года. Преобладание семейных работников над несемейными характерно и для постоянной занятости, только разрыв здесь намного больше. На протяжении всего рассматриваемого периода доля постоянных работников, не состоящих в браке, не превышала 1/4 части от всех постоянно занятых. Мы можем утверждать, что случайно и постоянно занятые - это чаще всего семейные работники.

Таблица 5. Распределение постоянно и случайно занятых по характеристикам семьи (по данным РМЭЗ), в %

Что касается таких характеристик, как размер семьи и число детей в семье, то здесь распределение работников и среди случайно занятых, и среди постоянно занятых различается незначительно. И в постоянной занятости, и в случайной занятости в основном преобладают работники из небольших семей (3-4 человека), без детей или с одним ребенком. Стоит обратить внимание на динамику доли работников из больших семей¹⁵. Доля работников из таких семей в случайной занятости постоянно росла, тогда как среди постоянно занятых их доля постепенно сокращалась.

14 - К состоящим в браке здесь относятся те, кто состоит в зарегистрированном или незарегистрированном браке.
15 - Здесь имеются в виду семьи с количеством членов больше пяти и семьи с количеством детей больше трех.