|
… об увеличении декретных
отпусков в Великобритании
|
|
Британия: лучшим работницам предоставляется пятилетний
отпуск по уходу за ребенком
|
Растет число работодателей, которые не хотят терять
хороших работниц и предоставляют им отпуск по беременности и уходу
за ребенком сроком до пяти лет. Речь идет о Великобритании, где
некоторые самые крупные предприятия (25%), заинтересованные в сохранении
опытного персонала, используют это предложение как гарантию их возвращения
на работу.
В Великобритании после неуклонного роста на протяжении нескольких
лет процент работающих женщин, имеющих детей, стабилизировался на
уровне 65%. По данным экспертов, пишет Sunday Times, англичанки
вынуждены следовать тенденции, наблюдающейся в США: женщины, чтобы
заниматься семьей, оставляют работу.
В соответствии с новым законом, который вступит в силу в апреле
этого года, отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком увеличивается
с полугода до одного года, но четверть компаний уже предоставляют
своим сотрудницам более продолжительные отпуска, иногда до 5 лет.
"Я подумала: если вернуться на работу сразу же, не сможешь
полноценно работать и не сможешь полностью отдавать себя детям.
Я бы чувствовала себя разделенной надвое. Пять лет - не такой уж
продолжительный период в трудовой деятельности", - сказала
Клер Торогуд, мать двух детей, третий год из пяти находящаяся в
отпуске.
Размышления Клер Торогуд подтверждаются данными последних исследований.
Ученые Бристолького университета установили, что дети, чьи матери
возвращаются на работу до того, как ребенку исполнилось 18 месяцев,
сталкиваются с большими трудностями при развитии их способностей
к обучению.
«La Repubblica», 5 января 2003 года
Перевод с сайта: InoPressa.Ru
|
