… о мировых и российских тенденциях динамики занятости

С 1995 года число занятых в мировой промышленности сократилось на 22 миллиона человек

Количество занятых в промышленности по всему миру падает, говорится в исследовании, подготовленном Alliance Capital Management. По данным аналитиков, не остался в стороне от глобального тренда даже бурно растущий Китай. А российские эксперты указывают, что ситуация на нашем рынке рабочей силы определяется не только общемировым трендом, но и наследием социалистической экономики.

Американская компания Alliance Capital Management (ACM) управляет более чем 100 паевыми фондами и суммарными активами в $427 млрд.

Согласно исследованию, подготовленному экономистами нью-йоркской ACM, за 1995-2002 годы промышленный сектор 20 крупнейших индустриальных экономик мира потерял в общей сложности более 22 миллионов рабочих мест, или 11%. Число занятых в промышленности в Бразилии сократилось за этот период на 20% , в Японии - на 16% , тогда как в США - лишь на 11%. Вопреки мнению американских профсоюзов, жалующихся на перемещение рабочих мест в развивающиеся страны, прежде всего в Китай, оказалось, что в этой стране сокращение еще выше, чем в США: за 1995-2002 годы Китай потерял 15% рабочих мест в индустрии.

Аналитики ACM объясняют общемировое падение занятости в индустрии ростом производительности труда на базе новых технологий и ужесточением конкуренции. Ведь, несмотря на сокращение рабочих мест, объем промышленного производства по всему миру за тот же период вырос на 30%.

Не осталась в стороне от глобальной тенденции и Россия, где количество занятых в промышленности, по данным исследования, сократилось за 1995-2002 годы на 11,7%. "В России, как и в Китае, совпали по времени два процесса, - говорит Антон Табах, аналитик ACM по России и Восточной Европе. - С одной стороны, идет сокращение избыточной рабочей силы в старой экономике за счет ее реструктуризации. С другой - все более важную роль играет новая экономика, где налицо повышение производительности труда". Табах предполагает, что сокращения в российской промышленности будут продолжаться за счет ухода пенсионеров и перераспределения рабочей силы между отраслями. Наибольший потенциал для сокращения рабочих мест за счет роста производительности труда аналитик видит в нефтепроме, металлургии и легкой промышленности.

Вице-президент Российского союза машиностроителей Владимир Сергеев говорит, что в некоторых регионах уже чувствуется нехватка промышленных рабочих. "Я только что побывал в Подольске, так там директора вынуждены привлекать рабочую силу из стран СНГ, подумывают даже о строительстве общежитий для рабочих", - рассказывает он.

Министр труда и социального развития Александр Починок согласен с выводами исследования ACM. По его мнению, сокращение рабочих мест в промышленности и перемещение их в сферу услуг является неизбежным процессом и обусловлено ростом производительности труда. "В этом году рабочие места в промышленности по-прежнему закрываются, а производство выросло на 7%", - объясняет министр. Правда, Сергеев указывает, что реструктуризации рынка рабочей силы в России мешают низкая мобильность населения и существование градообразующих предприятий.

Замдиректора Центра трудовых исследований ВШЭ Ростислав Капелюшников говорит, что только за 1990-е гг. в промышленности сократилось 40% рабочих мест (или 11 миллионов) из-за сокращения госзаказа и перетекания работников в растущий сектор услуг, развитие которого в советское время искусственно сдерживалось. Сейчас, говорит Капелюшников, эта сфера обеспечивает 60% занятости в стране - по сравнению с 62% в Германии. "По этому показателю Россия вступила в постиндустриальную эпоху", - резюмирует эксперт.

Игорь ФЕДЮКИН. "Ведомости", 21 октября 2003 года