Эмиграционные намерения элитарной научной молодежи	Над темой номера работали
		Людмила ЛЕДЕНЕВА	Елена НЕКИПЕЛОВА

Что потеряют российские лаборатории?

Профессионально-миграционные планы студентов-выпускников показывают, что из числа желающих после окончания университета посвятить себя научной деятельности, - а они составляют треть опрошенных - только немногим более половины (56%) связывают свои планы с отечественными научными центрами. Остальные 44% планирующих научную деятельность респондентов имеют одновременно миграционные намерения и таким образом в близкой, т.е. непосредственно после окончания МГУ, или же более отдаленной перспективе связывают реализацию своих научных амбиций с выездом за рубеж.

В целом уровень потенциальной занятости обследованного контингента в российской научной сфере - с учетом отрицательных выездных установок и реальных возможностей трудоустройства в России - может равняться 20%.

Уровень потенциальной занятости обследованного контингента за рубежом в научной сфере - с учетом положительных выездных установок и при условии удачной интеграции в научное сообщество страны-реципиента - может дойти до 15%. То есть теоретически каждый шестой респондент может в будущем стать российским ученым, работающим за пределами России, находясь там в качестве эмигранта или временного мигранта на условиях контрактной занятости. Таковы максимальные оценки потенциальных потерь российскими научными учреждениями респондентов-выпускников МГУ 2003 года, нацеленных на научную деятельность, но связывающих свои профессиональные планы в определенный момент жизни с миграцией за рубеж.

Важно, что из всех сфер занятости потенциальные мигранты отдают исключительно высокое предпочтение научной сфере - 44% (рис. 6). В то же время среди студентов-выпускников, не планирующих выезд, доля лиц, проявляющих интерес к научной деятельности, составляет лишь 30,5%. То есть наблюдается выраженная концентрация будущих ученых среди потенциальных мигрантов. Таким образом, сегодня желание высококвалифицированной российской молодежи заниматься научным трудом в естественнонаучных областях знаний становится мощный фактором, выталкивающим ее из страны, поскольку, очевидно, что в России она таких перспектив не обнаруживает.

Рисунок 6. Сферы потенциальной занятости студентов-выпускников МГУ в зависимости от выездных намерений

Ведущим фактором сдерживания процесса оттока выпускников российских вузов и молодых ученых за рубеж, является материальный фактор - повышение уровня заработной платы (так думают 80% опрошенных). Значимыми факторами, способными повлиять на миграционные настроения молодежи, также являются улучшение социально-экономической ситуации в стране (58%), возможность профессионального роста, успешной профессиональной карьеры (48%), более широкие возможности для реализации профессиональных знаний (37%). Все остальные факторы на шкале приоритетов стоят значительно ниже.

Пример МГУ показывает, что на российском рынке профессионального труда сложилась вопиющая ситуация, когда наименее востребованными и наиболее ущемленными в плане оплаты труда оказываются выпускники естественных факультетов вуза, готовящих сегодня, судя по показателям академической успеваемости и профессиональной подготовки студентов, наиболее квалифицированные кадры. Такая ситуация ведет к выталкиванию талантливой молодежи, получившей качественное российское образование в фундаментальных областях знаний и нацеленной на профессиональную реализацию, из российской науки и из самой России.

До тех пор, пока уровень профессиональной подготовки по целому ряду специальностей не будет востребован и адекватно оценен российским рынком труда, отток молодых талантливых ученых из страны будет продолжаться.