Rambler's Top100

№ 111 - 112
28 апреля - 18 мая 2003

О проекте

Электронная версия бюллетеня Население и общество
Центр демографии и экологии человека Института народнохозяйственного прогнозирования РАН

первая полоса

содержание номера

читальный зал

приложения

обратная связь

доска объявлений

поиск

архив

перевод    translation

Оглавление
Евразийский демографический барометр  

Затраты на содержание рабочей силы в странах СНГ растут

Доля заработной платы растет за счет отмены прогрессивной шкалы налогообложения

Реальная заработная плата увеличивается во всех странах

Минимальная заработная плата далека от прожиточного минимума

Дифференциация по размерам заработной платы еще очень велика

Бюджетники везде живут бедно

Дифференциация по размерам заработной платы еще очень велика

Различия в темпах инфляции, неравные возможности в индексации заработной платы определяют дифференциацию в уровне оплаты труда в странах Содружества.

Исходя из официальных курсов валют, установленных национальными (центральными) банками стран Содружества, среднемесячная заработная плата в 2001 году в Азербайджане составляла 55,8 доллара США, в 2002 году - 64,8 доллара. В Армении - соответственно 44,1 и 46,1; в Белоруссии - 86,6 и 106,2; в Казахстане - 117,9 и 132,8; в Киргизии - 30,0 и 34,5; в Молдавии - 42,3 и 50,2; в России - 111,1 и 141,2; в Таджикистане - 9,9 и 12,4; на Украине - 57,9 и 70,6 доллара США. Разрыв между странами с самым высоким и самым низким ее уровнем в 2002 году составил 11 раз (в 2001 году - 11,9 раза, в 1995 году - 12,1 раза).

Данные единовременных обследований распределения работников по размерам ежемесячной начисленной заработной платы, проводимые национальными статистическими службами, показывают, что в таких странах, как Украина и Армения заработная плата большей части работников не превышает 3 установленных минимальных ее размеров, в то время как в Белоруссии, России и Киргизии у 42-46% работников заработная плата превышает минимум в 10 раз и более (рисунок 4).

Рисунок 4. Дифференциация работников по размерам заработной платы в ряде стран Содружества в конце 2001 - начале 2002 годов** (в % к итогу)

* - от 1 до 5; от 5 до 8; от 8 до 10 минимумов
** Киргизия, Молдавия - сентябрь 2001; Азербайджан - ноябрь 2001; Армения, Таджикистан, Украина - декабрь 2001; Россия - апрель 2002; Белоруссия - май 2002; Казахстан - июнь 2002.

При этом, несмотря на то, что государством директивно устанавливается предел, ниже которого заработная плата не должна быть, практически во всех странах имеется некоторое число работников с заработками ниже установленного минимума. Среди них основную долю составляют лица, работающие неполное рабочее время, и рабочие-сдельщики, не выполнившие нормы выработки.

В ряде стран наметилось замедление процесса поляризации граждан по уровню заработной платы. В частности, в Азербайджане децильный коэффициент дифференциации, характеризующий соотношение заработной платы высокооплачиваемых и низкооплачиваемых работников4, уменьшился с 13,1 раза в ноябре 2000 года до 8,3 раза в ноябре 2002 года, в России - с 13,2 раза в апреле 2001 года до 10,6 раза в апреле 2002 года, в Таджикистане - с 18,6 раза в декабре 2000 года до 17,4 раза в декабре 2001 года. Вместе с тем в Белоруссии этот показатель вырос с 5,6 раза в мае 2001 года до 6,4 раза в мае 2002 года, в Киргизии - с 9,3 раза в ноябре 2000 года до 9,6 раза в ноябре 2002 года; на Украине в декабре 2001 года показатель остался на уровне предыдущего года - 6,4 раза.


4 - отношение самой низкой заработной платы среди 10% наиболее оплачиваемых работников к самой высокой заработной плате среди 10% наименее оплачиваемых работников

Вернуться назад
Версия для печати Версия для печати
Вернуться в начало

demoscope@demoscope.ru  
© Демоскоп Weekly
ISSN 1726-2887

Демоскоп Weekly издается при поддержке:
Института "Открытое общество" (Фонд Сороса), Россия - www.osi.ru
Фонда ООН по народонаселению (UNFPA) - www.unfpa.org
Программы MOST (Management of social transformations) ЮНЕСКО - www.unesco.org/most